公式

百分含量的计算公式是什么?

样本实际含量÷样本总量×100% 例如:一铜铁合金50克,其中铜有20克,则合金中铜的百分含量是:样本总量——铜铁合金50克。样本实际含量——其中铜有20克。20÷50×100%=40%。含量计算公式:很多物都是含水化合物,液相检测出来的就是它本生物质的峰面积,计算出来的含量是含水时的含量,但是中国典规定中,很多物的含量要求都是以无水物计算,这就得把含水的那一部分去掉。比如水分测得1%,用对照品测无水物含量时就得把水的那部分去掉,最后乘以(1-1%)。含量就指特定物质中所包含的某种成分的量。
凡尘2023-05-29 09:43:471

百分数纳税公式

纳税是根据国家各种税法的有关规定按照一定的比率把集或个人收入的一部分,缴纳给国家。而税率是应纳税额与各种收入(销售额、营业额、应纳税所得额)的比率。增值税计算1、销售额=含税销售收入/(1+17%)2、含税销售收入=销售额*(1+17%)=销售额+销售额*17%=销售额+销项税(或进项税)3、销项税额(或进项税额)=含税销售收入/(1+17%)*17%=销售额*17%希望我的回答能够帮助到你
凡尘2023-05-29 09:43:321

间隔增长率公式是什么?

公式:R=r1+r2+r1×r2。计算公式可以写成现期增长率+间期增长率+现期增长率*间期增长率。如果第一年到第二年、第二年到第三年的增长率分别是R1,R2,则第一年到第三年的增长率为R=R1+R2+R1R2,R就称为间隔增长率。基本介绍合成增长率就是已知部分的增长率,求整体的增长率。根据合成增长率的取值介于部分增长率最高值与最低值之间来判定范用。增长贡献率同拉动增长率一样,比较特殊,在公号中考在的都不多。但不代表我们就不用掌握哦!它指的是部分增量占整体增量的比重。在求解时,关键是求出部分的增量、整体的增量,然后做比。一般用百分数表示。由于这两个增长率之间存在一些相同之处,容易混淆、所以适宜把两者放在起记忆!
墨然殇2023-05-29 09:42:417

在PPT中怎样插入公式。百分数

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无尘剑 2023-05-29 09:42:151

血液酒精浓度计算公式是什么?

血中酒精浓度(g/1000ml,即‰)=饮入酒精量(g)/(饮者体重(kg)×系数r)r=0.75。酒精量(g)=饮酒量(ml)×酒精含量%(V/V)×0.8(g/ml)。根据国家质量监督检验检疫局发布的《车辆驾驶醉酒驾车的测试人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》(GB19522—2004)中规定,该规定指出,饮酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml,小于80mg/100ml的驾驶行为。醉酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为。对于醉酒驾车者,将被处以罚款2000元、扣12分、吊销驾照3至6个月、拘留15日的处罚。血液中不同分量的酒精,其影响的后果如下:1、血液中酒精浓度在百分之三至六时,可以使饮酒者视力减低,体表血管扩张。2、血液中酒精浓度在百分之六至百分之九时,饮酒者的肌肉不协调,驾车时方向盘把不稳,说话时口齿不清。3、血液中酒精浓度达到百分之一二至一五时,饮酒者反应迟钝,走路不稳,注意力和肌肉协调功能都显著降低。4、血液中酒精浓度达到百分之二以上,一般酒量的人都会沉醉;沉醉的人,有的倒头大睡,有的喧闹不已。5、血液中酒精浓度达到百分之三或四的时候,饮酒者意识模糊,昏迷不醒,更严重的则失去知觉,体温下降。6、血液中酒精浓度达到百分之六以上时,这是酒精中毒的致死量,这时生命中枢的延脑受到麻痹,使呼吸中枢受到抑制,终因呼吸中止而死亡。
拌三丝2023-05-29 09:42:031

第p百分位数计算公式

第p百分位数计算公式:Px=L+i╱fx(n*x%-FL)。计算第p百分位数,使用以下步骤:第1步:以递增顺序排列原始数据(即从小到大排列)。第2步:计算指数i=np%。第3步:1、若 i 不是整数,将 i 向上取整。大于i的毗邻整数即为第p百分位数的位置。2、若i是整数,则第p百分位数是第i项与第(i+l)项数据的平均值。计算百分位数的时候,还有一种方法,是SPSS所用方法,也是SAS所用方法之一。第1步:将n个变量值从小到大排列,X(j)表示此数列中第j个数。第2步:计算指数,设(n+1)P%=j+g,j为整数部分,g为小数部分。第3步:1、当g=0时:P百分位数=X(j)。2、当g≠0时:P百分位数=g*X(j+1)+(1-g)X(j)=X(j)+g[X(j+1)-X(j)]。百分位数简介:统计学术语,如果将一组数据从小到大排序,并计算相应的累计百分位,则某一百分位所对应数据的值就称为这一百分位的百分位数。可表示为:一组n个观测值按数值大小排列。如,处于p%位置的值称第p百分位数。用99个数值或99个点,将按大小顺序排列的观测值划分为100个等分,则这99个数值或99个点就称为百分位数,分别以Pl,P2到P99代表第1个,第2个到第99个百分位数。第j个百分位数j=1,2到100。式中Lj,fj和CFj分别是第j个百分位数所在组的下限值、频数和该组以前的累积频数,Σf是观测值的数目。百分位通常用第几百分位来表示,如第五百分位,它表示在所有测量数据中,测量值的累计频次达5%。以身高为例,身高分布的第五百分位表示有5%的人的身高小于此测量值,95%的身高大于此测量值。
西柚不是西游2023-05-29 09:40:491

高中数学75%分位数计算公式是什么?

75读作七十五这是一个两位数。
拌三丝2023-05-29 09:40:472

百分比计算公式(如何计算百分比)

目标数/总数*100%例如,总数100中男生人数20,即20/100*100%=0.2*100%=20%
阿啵呲嘚2023-05-29 09:40:001

百分比公式

  1、百分数化小数:去掉百分号,小数点左移两位。如:75%可化为0.75,小数化百分数:加上百分号,小数点右移两位。如:0.62可化为62%。   2、百分数是分母为100的特殊分数,其分子可不为整数。百分数表示一个数是另一个数的百分之几,表示一个比值。百分比是一种表达比例、比率或分数数值的方法,如82%代表百分之八十二,或82/100、0.82。   3、百分数也叫做百分率或百分比,通常不写成分数的形式,而采用百分号(%)来表示,如41%,1%等。由于百分数的分母都是100,也就是都以1%作单位,因此便于比较。百分数只表示两个数的关系,所以百分号后不可以加单位。   4、百分比是一种表达比例,比率或分数数值的方法,如82%代表百分之八十二,或82/100、0.82。成和折则表示十分之几,举例如“七成”和“七折”,代表70/100或70%或0.7。所以百分比后面不能接单位。
拌三丝2023-05-29 09:39:581

百分之20利润的计算公式是什么?

利润率一般是利润额与销售额的占比。(销售收入-销售成本-销售费用-销售税金-营业外收支净额)/销售收入*%利润是商品价格的一个组成部分,商品总价格的组成主要是成本价格+利润之后的价值体现。百分之三十的利润就是字面的意思,一百块的利润是三十块,那么剩下的七十就是成本。进价一吨货物,是5200元,如卖方称它有20%的利润,这就说明这5200元是包括了他的利润,就用5200乘以0.20等于1040元,1040就是这一吨货的利润。扩展资料:毛利计算的基本公式是:毛利率=(不含税售价-不含税进价)÷不含税售价×100%不含税售价=含税售价÷(1+税率)不含税进价=含税进价÷(1+税率)从一般纳税人购入非农产品,收购时取得增值税专用发票,取得17%进项税额,销售按17%交纳销项税额。从小规模纳税人购进非农产品,没有取得增值税专用发票,销售时按 17%交纳销项税额。参考资料来源:百度百科-利润
Jm-R2023-05-29 09:39:412

求百分比计算公式

那就是=26025÷20216×100%=1.287346656113969133×100%≈128.73%
小白2023-05-28 21:48:582

企业水平比率代表什么意思?公式是水平比率=应收账款/期末流动资产*100%

水平比率=应收账款/期末流动资产*100%应收账款是企业增强竞争力,获取利润的一种营销手段,同时也是企业的一项资金投放,会发生风险。企业水平比率就是应收账款占流动资产的比重,一般应控制在三分之一以内,若超过风险较大。企业水平比率,是考核资金回笼速度的指标,应收账款过大,会影响资金流,引发财务风险。
苏萦2023-05-28 21:48:391

完成率计算公式 计划全年完成数是:16.39万元,实际完成14.80万元,求完成全年计划的百分之几

约等于90.3%
北境漫步2023-05-28 21:48:261

百分比怎么算 比如:全年任务1000个,现在完成20个,问整个年度完成的百分比?公式是?

=TEXT(现在完成20个 / 全年任务1000个, "0.00%") =TEXT(20 / 1000,"0.00%") = 2.00%
阿啵呲嘚2023-05-28 21:48:204

绩效考核得分80分,主管评价90分,总得分是多少?计算公式是怎么算?

最终得分为:90×30%+80×35%+70×35%=79.5绩效考核常用计算公式一、绩效考核得分1、绩效考核计算公式=KPI绩效(50﹪)+360度考核(30﹪)+ 个人行为鉴定20﹪2、绩效换算比例:KPI绩效总计100分占50﹪;360度考核总计200分占百分的30﹪;个人行为鉴定总计占20﹪。二、绩效奖金计算方式1、月度绩效奖金计算方法:每月从个人该月基本工资中提取10%为个人奖金基准金额,按实际达成效果之优劣核算奖金金额;计算方法:个人绩效奖金=该月基本薪资*10%*部门系数*个人考核等级系数.2、年度绩效奖金计算方法:计算公式为:年终奖金=(系数*连续工作月数*基本工资)/12*评分百分率(系数由公司管理委员会根据年度利润报告而定).3、在公司任期不满1年者,其年终奖考核以连续工作月数计发三、如何列出考核项目的计算公式1、倒扣型计算方式及其应用2、统计型计算方式及其应用3、比例型计算方式及其应用4、经验型计算公式四、个人绩效分值的计算为使员工工作绩效相互间具有可比性,以便有效地实施奖惩,通常采用绩效分值计算法,评估员工个人工作绩效完成情况。个人绩效分值计算公式为:个人绩效分值=∑(KPIi绩效分值×KPIi权重)×KPI总权重+∑(工作目标完成分值×权重)×工作目标总权重五、绩效奖金=管理单元综合考核系数×个人考核系数×奖金基数
真颛2023-05-28 21:48:173

绩效考核得分80分,主管评价90分,总得分是多少?计算公式是怎么算?

最终得分为:90×30%+80×35%+70×35%=79.5绩效考核常用计算公式一、绩效考核得分1、绩效考核计算公式=KPI绩效(50﹪)+360度考核(30﹪)+ 个人行为鉴定20﹪2、绩效换算比例:KPI绩效总计100分占50﹪;360度考核总计200分占百分的30﹪;个人行为鉴定总计占20﹪。二、绩效奖金计算方式1、月度绩效奖金计算方法:每月从个人该月基本工资中提取10%为个人奖金基准金额,按实际达成效果之优劣核算奖金金额;计算方法:个人绩效奖金=该月基本薪资*10%*部门系数*个人考核等级系数.2、年度绩效奖金计算方法:计算公式为:年终奖金=(系数*连续工作月数*基本工资)/12*评分百分率(系数由公司管理委员会根据年度利润报告而定).3、在公司任期不满1年者,其年终奖考核以连续工作月数计发三、如何列出考核项目的计算公式1、倒扣型计算方式及其应用2、统计型计算方式及其应用3、比例型计算方式及其应用4、经验型计算公式四、个人绩效分值的计算为使员工工作绩效相互间具有可比性,以便有效地实施奖惩,通常采用绩效分值计算法,评估员工个人工作绩效完成情况。个人绩效分值计算公式为:个人绩效分值=∑(KPIi绩效分值×KPIi权重)×KPI总权重+∑(工作目标完成分值×权重)×工作目标总权重五、绩效奖金=管理单元综合考核系数×个人考核系数×奖金基数
FinCloud2023-05-28 21:48:161

绩效考核得分80分,主管评价90分,总得分是多少?计算公式是怎么算

你所给的比例是绩效考核权重,也就是说,自己评价占30%,线长评价占35%,主管评价占35%.假如你自己对自己评价是90分,线长评价是80分,主管评价是70分,你的最终得分为:90×30%+80×35%+70×35%=79.5绩效考核常用计算公式2014-04-10 21:38  人事资料网  收藏本页  字号:T|T绩效考核常用计算公式一、绩效考核得分1、绩效考核计算公式=KPI绩效(50﹪)+360度考核(30﹪)+ 个人行为鉴定20﹪2、绩效换算比例:KPI绩效总计100分占50﹪;360度考核总计200分占百分的30﹪;个人行为鉴定总计占20﹪。二、绩效奖金计算方式1、月度绩效奖金计算方法:每月从个人该月基本工资中提取10%为个人奖金基准金额,按实际达成效果之优劣核算奖金金额;计算方法:个人绩效奖金=该月基本薪资*10%*部门系数*个人考核等级系数.2、年度绩效奖金计算方法:计算公式为:年终奖金=(系数*连续工作月数*基本工资)/12*评分百分率(系数由公司管理委员会根据年度利润报告而定).3、在公司任期不满1年者,其年终奖考核以连续工作月数计发三、如何列出考核项目的计算公式1、倒扣型计算方式及其应用2、统计型计算方式及其应用3、比例型计算方式及其应用4、经验型计算公式四、个人绩效分值的计算为使员工工作绩效相互间具有可比性,以便有效地实施奖惩,通常采用绩效分值计算法,评估员工个人工作绩效完成情况。个人绩效分值计算公式为:个人绩效分值=∑(KPIi绩效分值×KPIi权重)×KPI总权重+∑(工作目标完成分值×权重)×工作目标总权重五、绩效奖金=管理单元综合考核系数×个人考核系数×奖金基数六、如果员工绩效工资要与部门业绩挂钩,则绩效工资首先需要根据部门考核成绩在部门间进行一次分配,然后再根据员工考核情况在部门内进行二次分配。(一)部门绩效工资分配(一次分配)部门月度绩效工资总额=公司可分配月度绩效工资总额/[∑(部门加权价值×部门月度考核系数)]×某部门加权价值×该部门月度考核系数+某部门月度奖罚金额(二)员工绩效工资分配(二次分配)员工月度实得绩效工资=部门可分配月度绩效工资总额/[∑(员工岗位价值系数×该岗位员工人数×员工月度考核系数)]×某岗位价值系数×该岗位员工月度考核系数+某员工月度奖罚金额该方案中,考虑不同部门和不同岗位的工作价值不同,需要用到部门加权价值系数和员工岗位价值系数。其中,部门加权价值系数=∑(该部门员工岗位价值系数×该岗位员工人数)岗位价值系数需要通过岗位评价产生,而岗位评价是薪酬体系设计的核心基础工作之一(薪酬体系需要根据岗位价值系数进行岗位工资定级),不属考核体系的范畴。未做专门评价之前,可采用“岗位价值系数=员工工资÷人均工资”来计算。如果公司认为现有员工工资额度以及据此计算的价值系数均不合理的话,则需要通过重新进行薪资设计加以解决。在该方案中,公司将绩效工资首先分配到部门,再由部门分配到员工。同前面的方案相比,员工的绩效工资不但与公司总的经营效益和员工自己的考核系数有关,同时也与部门业绩有关,幅度也要大得多。且绩效工资总额完全可控,并能自动将绩效差的员工的绩效工资直接转移到绩效好的员工,员工的绩效工资不可明确预知。在此基础上考虑将部门经理与员工的考核和绩效工资分开进行。通常,部门经理均是与员工一起分配奖金,这样容易导致部门经理在考核员工和处理个人利益时左右为难。那么,将部门经理的考核和分配放到公司层,使之与员工考核和分配分开,可以让部门经理的利益与员工利益分开,有利于部门经理客观公正、放开手脚来管理、评价和考核员工。该方案中,公司需要从每月可分配的绩效工资总额中拿出一定比例(a%)的额度作为部门经理的绩效工资来分配。另外(100-a)%再在员工中进行分配。七、分数虚高的纠偏我的考虑是把部门绩效得分作为参照,部门平均分低于此得分的,则证明评分偏低,系数就会大于1;部门平均分高于此得分的,则证明评分偏高,系数就小于1。通过部门绩效系数,用以调整部门间评分尺度不一的现象,且符合组织绩效与个人绩效相结合的思路。说明:个人绩效最终折合成整体组织绩效,乘以组织分值即为个人薪酬,值得注意的是,转化成上一级的组织绩效是最好用权重分配法找出单元组织绩效的综合系数去折合,另外分值最好与企业效益挂钩,按比例增减。绩效差异调整绩效考核的目的是为了能客观、公平地反应员工的工作差异,以促进员工工作业绩的提升。绩效考核是一项复杂而细致的工作,在实施的过程中,由于种种因素的影响,会导致考核结果的偏差,从而影响考核的效果。下面,笔者将就考核之中的部门间非绩效差异及其调整办法做简要的介绍。部门间非绩效差异主要有两种,一种是由于考核指标本身难易程度设置的不同而带来的,比如公司一些主营业务部门的指标多为量化,且要求较为严格,而其他部门则多为定性指标,考核要求相对简单;另一种则是由于各部门经理对考核尺度的理解和把握不一造成的,比如某个部门经理对员工考核要求很严格,而另外一个部门的经理对员工考核要求不高。有观点认为,为调整部门之间绩效指标难易程度差异而带来的绩效差异,在绩效指标设置的过程中应该在部门之间考虑综合平衡。但笔者以为,由于各部门工作具有特殊性,很难找到平衡的标准,若强求平衡还会导致对某些部门工作要求的降低,不利于工作改进。为简便并且有效解决这一问题,可以采用以下方法:(1)方法一:在指标设置的时候,加设“完成难度”这一项指标,并赋予一定的权重。比如,公司对销售人员考核指标的设置比较严格,难以完成,而对后勤人员的考核比较宽松。在这种情况下销售人员“完成难度”一项就可以得到较高的分数,而后勤人员得分较低,从而使总体得分更为客观。(2)方法二:这种方法是将“完成难度”以“难度系数”的形式单独设立,与考核的结果相乘,来进行修正。比如,某个员工的考核得分为80分,其指标完成的难度系数为1.2,则其最终得分为80*1.2=96分。也可以考虑将每一项目标指标都设置“难度系数”。经过上述调整,可以避免员工或部门为了提高考核成绩而故意压低考核指标达成难度的现象,并有利于促进员工不断改进工作,向高难度的目标挑战。调整由于各部门经理对考核尺度的理解和把握不一造成的非绩效差异主要有以下几种办法:(1)方法一:设立公司的整体绩效基准分(可以是全体员工绩效考核的平均数),对各部门的考核均值和员工的考核得分进行部门差异调整,具体如下:设公司整体绩效基准分为A,如员工绩效考核实际得分为B,该员工所在部门绩效考核平均分为C.则部门差异分及为D=C-A,根据部门差异调整员工绩效考核得分为B1=B-D,员工绩效考核系数可以相应的定为B2= B1/A.这种调整方法是假定部门绩效均维持在一致的水平上,使部门间绩效相尽的员工考核得分接近,而部门内部则仍保持原由的业绩差异结构。示例:某员工甲,绩效考核得分为90分,部门考核平均分为80分,公司基准分为75分,则该员工调整后得分为B1=B-D=B-(C-A)=90-(80-75)=85分。其绩效考核系数可确定为B2= B1/A=85/75=1.13.与甲同部门的员工乙,绩效考核得分为80分,则调整后考核得分为:B1=80-(80-75)=75分,其绩效考核系数为B2=B1/A=75/75=1.与甲不同部门的但业绩相近的员工丙,由于部门经理对考核标准把握比较严格,绩效考核得分为80分,其所在部门的平均分为70分,则调整后考核得分为:B1=80-(70-75)=85分,其绩效考核系数为B2= B1/A=85/75=1.13.(2)方法二:在实行部门考核的公司,为了体现部门绩效与员工绩效的一致性,还可以按以下办法进行调整:第一,可将部门绩效赋予一定的权重作为员工考核的指标。比如设部门考核在员工考核中占有20%的比重,那么调整后的员工考核得分应为:员工调整后考核得分=实际得分*80%+部门考核得分*20%对于部门经理等一些在本部门中发挥关键作用的岗位,可以适当加大部门考核得分的比重。第二,可采用员工考核得分加部门修正值的办法修正。调整后考核得分=员工考核得分+部门修正值部门修正值=部门考核得分-部门员工考核平均得分如果公司的岗位评价比较完善,那么部门修正值可以按加权平均计算,即:部门修正值=部门考核得分-Σ部门员工考核得分*员工岗位系数/Σ部门员工岗位系数第三,可将部门考核得分转化为系数,对员工考核进行修正:调整后考核得分=员工考核得分*部门修正系数比如,可将考核得分超过85分的部门列为优秀部门,并将该部门员工的考核按照1.2的系数修正。如果该部门员工实际考核得分为80分,则修正后得分应为96分。部门经理的调节程度可以高于普通员工,以体现责任重者要承受高风险,享受高激励。比如,当普通员工的考核系数为1.2时,部门经理为1.4;当部门绩效不佳,普通员工调节系数为0.8时,部门经理为0.6.(3)方法三:通过考核流程的优化可降低部门间非绩效差异。员工考核可以在部门考核结束,并且部门考核结果得到确认后进行。由于部门的业绩是通过部门内员工的工作努力而获得的,部门经理在对下属员工进行考核时,就可根据本部门的考核结果来掌握尺度。在本部门业绩优秀时,可适当提高部门内员工的考核得分,当部门业绩较差时,可适当压低部门内员工的考核得分。这样,也可以使员工绩效与部门绩效保持一致性。hr人员常用的统计分析公式(这里面,其中有几个公式是错误的,请你把它们找出来)一、招聘分析常用计算公式1、招聘入职率:应聘成功入职的人数÷应聘的所有人数×100%。2、月平均人数:(月初人数+月底人数)÷23、月员工离职率:整月员工离职总人数÷月平均人数×100%4、月员工新进率:整月员工新进总人数÷月平均人数×100%5、月员工留存率:月底留存的员工人数÷月初员工人数×100%6、月员工损失率:整月员工离职总人数÷月初员工人数×100%7、月员工进出比率:整月入职员工总人数÷整月离职员工总人数×100%二、 考勤常用的统计分析公式1、个人出勤率:出勤天数÷规定的月工作日×100%2、加班强度比率:当月加班时数÷当月总工作时数×100%3、人员出勤率:当天出勤员工人数÷当天企业总人数×100%4、人员缺勤率:当天缺勤员工人数÷当天企业总人数×100%三、 常用工资计算、人力成本分析公式1、月薪工资:月工资额÷21.75天×当月考勤天数2、月计件工资:计件单价×当月所做件数3、平时加班费:月工资额÷21.75天÷8小时×1.5倍×平时加班时数4、假日加班费:月工资额÷21.75天÷8小时×2倍×假日加班时数5 法定假日加班费:月工资额÷21.75天÷8小时×3倍×法定假日加班时数6、直接生产人员工资比率:直接生产人员工资总额÷企业工资总额×100%7、非生产人员工资比率:非生产人员工资总额÷企业工资总额×100%
左迁2023-05-28 21:48:161

百分率法的计算公式:考评得分=实际分/(  )×权重分数。

【答案】:A百分率法是用指标的实际完成数值除以标准值计算出百分比,然后乘以指标的权重分数,就得到该指标的实际考评分值。这是一种非常精确的计算方法,指标实际的完成与最后分值完全对应,是一个连续的分数。计算公式如下:考评得分=实际分/标准分×权重分数
康康map2023-05-28 21:48:131

非开挖导向深度计算公式(角度的三米钻杆)请各位大师指教

角度计算
真颛2023-05-28 21:48:106

总数51,那按32算,百分比是多少?公式如何算

51、示儿 陆游
再也不做站长了2023-05-28 21:47:463

百分比怎么算?比如我要用pos机取现金,10000块钱是48的手续费,那么怎么计算?公式是什么?1

48元的手续费除以10000元(取现金的数额)即万分之48也就是千分之4.8百分之0.48,;公式是手续费除以取现金的数额10000块0.05的手续费,是换算成0.05/10000=百万分之五的手续费10000的百分之0.05=10000X0.05/100=5元POS的手续费率,是按交易量的百分比扣除,按行业不同扣率不同:pos机刷卡手续费一、一般行业为1%,特殊行业为2%左右(如宾馆、酒店、珠宝、工艺品等)。大宗交易和批发交易,扣率封顶,一般为0.5%-1%,单笔20元或50元封顶。手续费规定有商户承担,由银联清算资金时扣除。收益中发卡银行得70%,银联10%,为固定部分,剩余为收单银行或收单公司收益。任何其他扣率,如0.4%、0.8%、1.6%或1.8%等等,不同行业类型手续费率不同,这个是全国统一的。二、消费者在POS机上刷卡,是不会扣去消费者银行账户上的钱的,POS机的刷卡扣去的手续费,是在商户的银行账户上扣除的。POS机刷卡手续费根据商户的营业执照所经营的行业,经营范围所规定,商户的帐户里进行扣取。三、各银行收费情况1.建设、交通、中国银行的卡,刷借记卡时,手续费费率为0.5%,20元封顶;刷信用卡时,手续费费率为0.6%。2.农业银行的卡,刷借记卡时,手续费费率为0.5%,20元封顶;刷信用卡时,手续费费率为0.5%。3.工商、广发银行的卡,刷借记卡时,手续费费率为0.5%,17元封顶;刷信用卡时,手续费费率为0.6%。4.储蓄银行的卡,刷借记卡时,手续费费率为0.5%,17元封顶;刷信用卡时,手续费费率为0.55%。5.招商银行的卡,刷借记卡时,手续费费率为0.6%,19元封顶;刷信用卡时,手续费费率为0.66%。6.中信银行的卡,刷借记卡时,手续费费率为0.5%,18元封顶;刷信用卡时,手续费费率为0.55%。
mlhxueli 2023-05-28 21:47:441

excel 算偏差值公式

=if(a1>1,"",a1<1,1-a1)设置单元格格式为百分比格式
ardim2023-05-28 21:47:412

关于投标中的偏离百分比和价格分的公式是什么?

偏差率计算公式为:100%*(投标人有效投标价-评标基准价)/ 评标基准价,致于价格分:这个真的无法给你计算,因为你没有给出你这次评标的价格得分的计算公式。 计算价格分有很多种公式,这是由招标人来定的。一般用得最多的一种公式就是:当投标价大于评标基准价时。得分=100-偏差率*100*E1。当投标价小于评标基准价时。得分=100+偏差率*100*E2。其中:E1和E2分别为每偏离评标基准价一个百分点的扣分值。这个值也是由招标人来定,一般情况是E1要大于E2,(比如E1=5,E2=3)。
肖振2023-05-28 21:47:382

相对标准偏差的计算公式

相对标准偏差(RSD)=标准偏差(SD)/计算结果的算术平均值(X)*100%该值通常用来表示分析测试结果的精密度,其中标准偏差(SD)公式中S-标准偏差(%)n-试样总数或测量次数,一般n值不应少于5个i-物料中某成分的各次测量值,1~n;
hi投2023-05-28 21:47:373

偏差率计算公式有哪些?

偏差率计算公式:偏差率=(实际值-理论值)/理论值*100%。偏差率是指实际值比理论值或者估计值的偏差的程度,用于表征营业业绩、实验效果、工程进度等的落实情况。总体标准差是反映研究总体内个体之间差异程度的一种统计指标,用σ表示。总体方差是一组资料中各数值与其算术平均数离差平方和的平均数。总体标准差则是总体方差的平方根。相关信息:对偏差率而言,我们的目标是希望偏差率=0,如果实际偏差率的平均值等于0或接近0时,可以将估算偏差率统统加上某个值,让其脱离0值附近,再进行变异系数的比较。这种处理等于标准差没有变化,均值增加了,CV值都变小了,CV值的相对顺序没有发生改变,可以进行排序比较。偏差率可以画控制图进行分析。但是需要注意如果是同一个项目的不同时间段的偏差率可能存在自相关性,即上一个周期的偏差率与下一个周期的偏差率存在相关性。此时,不适合直接对偏差率画控制图进行分析,而可以对其移动极差画控制图进行分析。
FinCloud2023-05-28 21:47:361

相对偏差计算公式

相对偏差的计算公式太多了,我也弄不清你到底问的哪一种。
Chen2023-05-28 21:47:364

相对偏差的计算公式举例有哪些?

相对偏差的计算公式举例如下:公式:相对偏差= 绝对偏差÷真值。为绝对偏差与真值的比值(可以用百分比、千分比、百万分比表示,但常以百分比表示)。一般来说,相对偏差更能反映测量的可信程度。相对偏差指的是测量所造成的绝对偏差与被测量(约定)真值之比乘以100%所得的数值,以百分数表示。一般来说,相对偏差更能反映测量的可信程度。设测量结果y减去被测量约定真值t,所得的偏差或绝对偏差为Δ。将绝对偏差Δ除以约定真值t即可求得相对偏差。绝对误差和相对误差:设某测量值N的真值为N′,误差为ε=|N"-N|,则,它反映测量值偏离真值的大小,叫作绝对误差。绝对误差ε和测量值N具有相同的单位。用绝对误差无法比较不同测量结果的可靠程度,于是人们用测量值的绝对误差与测量值之比来评价,并称它为相对误差,用表示,并可化成百分比,也叫百分误差。
FinCloud2023-05-28 21:47:352

标准偏差计算公式excel结果单位是百分吗

不是。标准偏差是一种度量数据分布的分散程度之标准,用以衡量数据值偏离算术平均值的程度,计算公式excel结果单位不是百分,标准偏差是没有固定单位的,标准偏差的大小可通过标准偏差与平均值的倍率关系来衡量。
人类地板流精华2023-05-28 21:47:351

误差百分比计算公式是什么?

误差百分比计算公式:误差=(最大的绝对误差)/量程x100%。误差是测量测得的量值减去参考量值。测得的量值简称测得值,代表测量结果的量值。所谓参考量值,一般由量的真值或约定量值来表示。对于测量而言,人们往往把一个量在被观测时,其本身所具有的真实大小认为是被测量的真值。百分数是分母为100的特殊分数,其分子可不为整数。百分数表示一个数是另一个数的百分之几,表示一个比值。百分比是一种表达比例、比率或分数数值的方法,如82%代表百分之八十二,或82/100、0.82。相关信息:真值是试样中待测组分客观存在的真实含量。准确度是分析结果与真值的相符程度。准确度通常用误差来表示,误差越小,表示分析结果的准确度越高。误差可以用绝对误差和相对误差来表示。绝对误差是分析结果与真值之差,表示为:Ea=x-T。x代表单次测定值。由于测定次数往往不止一次,因此通常用数次平行测定结果的算术平均值来表示分析结果。此时:Ea=x平均值-T。
真颛2023-05-28 21:47:341

误差百分比计算公式是什么?

误差值计算方法:(A-E)/(E/100)。A表示测量值,E表示正常值。1、比方你测的数值A为538,正常值应为505计算方式如下:(538-505)/(505/100)=百分之6.534(误差值)。2、比方你测的数值A为482,正常值应为505计算方式如下:(482-505)/(505/100)=负百分之4.554(误差值)。简介有时也采用中位数来表示分析结果。中位数即一组测定数据从小至大进行排列时,处于中间的那个数据或中间相邻两个数据的平均值。用中位数表示分析结果比较简单,但存在不能充分利用数据的缺点。由于误差不可避免地存在于测定中,所以任何真值都难以得知。在实际工作中,通常将纯物质中元素的理论含量等理论真值,国际计量大会上确定的长度、质量和物质的量单位等计量数约定真值,或公认的机构发售的标准参考物质(也成为标准试样)给出的参考值等当作真值来使用。
wpBeta2023-05-28 21:47:331

百分点和百分之多少有何区别?请说明基本原理及其公式好吗谢谢

百分点和百分之多少有本质的区别:百分点是两个相对数(百分比)之间的比较,如9%比7%多两个百分点,或后者比前者少两个百分点. 而百分之多少是两个绝对数的比再乘100%所得的百分数,如:计划完成50件,实际完成55件,则:实际完成%=(55/50)×100%=110%.
kikcik2023-05-28 21:47:241

脱盐率计算公式

脱盐率计算公式是脱盐率=(总的给水含盐量-总的产水含盐量)/总的给水含盐量×100%。脱盐率指的是在采用化学或离子交换法去除水中阴、阳离子过程中,去除的量占原量的百分数。在实际应用中一般是指反渗透系统对盐的脱除率。另外压差升高同时往往伴随着脱盐率快速下降。在正常的流量下,压差的上升通常是由于膜元件水流量通道的隔网进入杂质,污染物质和水垢引起的,导致产水流量的下降。当超过设定的给水流量时,也会发生过大的压差,当启动时给水压力提升过快,发生水锤压差会很大,如果膜已经被污染,特别是微生物污染,压差也会增大。
ardim2023-05-28 21:47:131

小数,整数,分数,百分数的加减乘除法各有什么计算公式?

1、长方形的周长=(长+宽)×2 C=(a+b)×2 2、正方形的周长=边长×4 C=4a 3、长方形的面积=长×宽 S=ab 4、正方形的面积=边长×边长 S=a.a= a 5、三角形的面积=底×高÷2 S=ah÷2 6、平行四边形的面积=底×高 S=ah 7、梯形的面积=(上底+下底)×高÷2 S=(a+b)h÷2 8、直径=半径×2 d=2r 半径=直径÷2 r= d÷2 9、圆的周长=圆周率×直径=圆周率×半径×2 c=πd =2πr 10、圆的面积=圆周率×半径×半径 ?=πr 11、长方体的表面积=(长×宽+长×高+宽×高)×2 12、长方体的体积 =长×宽×高 V =abh 13、正方体的表面积=棱长×棱长×6 S =6a 14、正方体的体积=棱长×棱长×棱长 V=a.a.a= a 15、圆柱的侧面积=底面圆的周长×高 S=ch 16、圆柱的表面积=上下底面面积+侧面积 S=2πr +2πrh=2π(d÷2) +2π(d÷2)h=2π(C÷2÷π) +Ch 17、圆柱的体积=底面积×高 V=Sh V=πr h=π(d÷2) h=π(C÷2÷π) h 18、圆锥的体积=底面积×高÷3 V=Sh÷3=πr h÷3=π(d÷2) h÷3=π(C÷2÷π) h÷3
Jm-R2023-05-28 21:47:111

体脂百分比计算公式

体脂率的计算公式分为男女两种:1、成年女性的体脂率计算公式:参数a=腰围(cm)×0.74参数b=体重(kg)×0.082+34.89体脂肪重量(kg)=a-b体脂率=(身体脂肪总重量÷体重)×100%2、成年男性的体脂率计算公式:参数a=腰围(cm)×0.74参数b=体重(kg)×0.082+44.74体脂肪重量(kg)=a-b体脂率=(身体脂肪总重量÷体重)×100%。扩展资料:控制体脂率才是健康减肥的关键。除了全身有氧运动,同时改变久坐、熬夜等不良生活习惯,调整饮食降体脂可事半功倍。1、多吃蛋白质和纤维。摆脱顽固脂肪,开始铸造肌肉,是需要蛋白质的。身体可以燃烧蛋白质来供能,但它更喜欢碳水化合物和脂肪;所以当你主要食用蛋白质时,身体会动用储存的碳水化合物和脂肪。这样蛋白质被储存修复肌肉。2、优质脂肪(不饱和脂肪,欧米伽3和6)可以促进脂肪燃烧和新陈代谢。留在饮食中的脂肪应该来自多脂鱼,比如鲑鱼、橄榄油、牛油果和坚果。3、计划碳水化合物的摄入。“在适合的时间摄入”。复杂碳水化合物(糙米、豆类、燕麦)可以在晚上六点之前吃(一般来说不建议深夜吃)。而简单碳水化合物应该只在训练后吃。4、考虑热量循环。热量循环背后的原理是一样的:如果你不能摄取足够的热量,你的身体会崩溃、停工,并且消耗掉你的肌肉。因此,当吃低热量饮食时,也要有高热量饮食摄入的时间,保证身体供应和新陈代谢。5、少食多餐。避免身体脂肪在于新陈代谢,尤其是在你减到最后5-10磅(2.3-4.5kg)的时候。为了保证新陈代谢,需要不断地吃。一般的减肥饮食总要求我们,早餐吃好、午餐吃饱、晚餐吃少。特别是晚餐时段。参考资料来源:百度百科-体脂率参考资料来源:人民网-瘦人体脂率高?夏日减肥这样饮食可降脂
余辉2023-05-28 21:47:111

六年级上册百分数的公式

请问你需要的是什么计算公式?
mlhxueli 2023-05-28 21:47:023

六年级上册数学百分数的应用所有公式

单位“1”已知:单位“1”×对应分率=对应数量求单位“1”或单位“1”未知:对应数量÷对应分率=单位“1”求一个数是另一个数的几分之几(或百分之几)公式:一个数÷另一个数=一个数是另一个数的几分之几(或百分之几)求一个数比另一个数多几分之几(或百分之几)公式:多的数量÷单位“1”=一个数比另一个数多几分之几(或百分之几)求一个数比另一个数少几分之几(或百分之几)公式:少的数量÷单位“1”=一个数比另一个数少几分之几(或百分之几)(注意:这里的“多”、“少”还可以换成“增产”、“节约”等字。)(注意:例题:(1)果园里有桃树120棵,梨树的棵数比桃树多20%,果园里有梨树多少棵?(2)果园里有桃树120棵,比梨树的棵数少20%,果园里有梨树多少棵?分析思路:先找出单位“1”,确定已知还是未知,单位“1”知道就用乘法,单位“1”不知道就用除法。“比谁多(少)几分之几“列式就是“1+(-)几分之几”。)列式:(1)120×(1+20%)(2)120÷(1-20%)打折、利润、利息、税收应用题的解题公式含义:“八折”的含义是:现价是原价的80%;“八五折”的含义是:现价是原价的85%公式:现价=原价×折数(通常写成百分数形式)利润=售价-成本利息=本金×利率×时间税后利息=本金×利率×时间×80%(注意:国债和教育储蓄不交税)应纳税额=需要交税的钱×税率圆的周长和面积的有关公式及关键语句圆的周长和直径的比的比值叫做圆周率。π=C÷d已知直径求周长:C=πd已知周长求直径:d=C÷π已知半径求周长:C=2πr已知周长求半径:r=C÷π÷2已知半径求面积:S=πr已知直径求面积:r=d÷2S=πr已知周长求面积:r=C÷π÷2S=πr半圆周长=C÷2+d(注意:半圆周长=5.14r,适用于填空题)半圆面积=S÷2把一个圆平均分成若干份,拼成一个近似的长方形。(图见书本)(1)拼成的长方形面积=圆的面积(2)拼成的长方形的长=圆周长的一半(长=)(3)拼成的长方形的宽=圆的半径(宽=r)(4)拼成的长方形的周长比圆的周长多2r(或d)
韦斯特兰2023-05-28 21:46:571

我现在学数学的百分数,谁知道电视台收视率的计算公式?

看该节目的人数÷城市的人口×100%
陶小凡2023-05-28 17:11:094

如何用百分比公式计算出金额?

如果文字部分全部都是中文,还是比较好处理的。可以用textjoin函数合并,然后用evaluate函数转换。
可桃可挑2023-05-28 17:11:091

收款比例怎么计算公式

收款比例和未收款比例怎么计算?_卮鹑缦拢?1,先看收款比例的计算的问题,收款比例为收取的款项占全部款项的百分比,即收款比例=收取的款项/全部的款项×100%。2,未收款比例=1-收款比例。以上就是收款比例和未收款比例的计算方法,是否有好的计算方法,请指正。??
北有云溪2023-05-28 17:11:051

百分数纳税公式

纳税是根据国家各种税法的有关规定按照一定的比率把集或个人收入的一部分,缴纳给国家。而税率是应纳税额与各种收入(销售额、营业额、应纳税所得额)的比率。增值税计算1、销售额=含税销售收入/(1+17%)2、含税销售收入=销售额*(1+17%)=销售额+销售额*17%=销售额+销项税(或进项税)3、销项税额(或进项税额)=含税销售收入/(1+17%)*17%=销售额*17%希望我的回答能够帮助到你
善士六合2023-05-28 17:11:041

求活化分子百分数的计算公式 大学化学

1、具有较高能量的分子称为活化分子。活化分子占分子总数的百分率称为活化分子百分数2、在其它条件不变时,对某一具体反应来说,活化分子数在反应物分子总数中所占的百分数是一定的,因此,单位体积内活化分子的数目与单位体积内反应物分子的总数成正比,也就是和反应物的浓度成正比。当反应物浓度增大时,单位体积内分子总数增多,活化分子数也相应增多,单位体积内的有效碰撞次数也相应增多,因此,当反应物浓度增大时,化学反应速率必然增大。
此后故乡只2023-05-28 17:10:231

对比数都是负数的百分比该怎样算?公式怎样列?

负/负=正 负/正=负 正/负=负
FinCloud2023-05-28 17:10:211

求负百分比直接用普通计算机的计算公式

计算机计算百分比:1、按数字A后再按乘号,再按另一个数字B,再按百分号,就是计算A的百分之B.例如,按50,按乘号,按10,按%,计算50的百分之10%,结果为5.2、按数字A,再按加减除任意一个,再按另一个数字B,再按百分号,就是计算A加减除A。
kikcik2023-05-28 17:10:191

路面坡度怎么计算公式

问题一:路面2%的坡度是怎么样算出来? 坡度(slope)是地表单元陡缓的程度,通常把坡面的垂直高度h和水平距离l的比叫做坡度(或叫做坡比)用字母i表示。【即坡角的正切值(可写作:i=tan坡角)】 坡度的表示方法有百分比法、度数法、密位法和分数法四种,其中以百分比法和度数法较为常用。 百分比法 表示坡度最为常用的方法,即两点的高程差与其水平距离的百分比,其计算公式如下:坡度 = (高程差/水平距离)x100% 使用百分比表示时, 即:i=h/l×100% 例如:坡度3% 是指水平距离每100米,垂直方向上升(下降)3米 ;1%是指水平距离每100米,垂直方向上升(下降)1米 。依次类推. 度数法 用度数来表示坡度,利用反三角函数计算而得,其公式如下: tanα(坡度)= 高程差/水平距离 所以α(坡度)=arc tan (高程差/水平距离) 坡度是地表单元陡缓的程度,通常把坡面的垂直高度和水平距离的比值称为坡度。全国分省坡度分级数据产品是指全国各省按坡度级别划分的坡度空间分布产品 ,它是地理国情监测云平台推出的土地资源类系列数据产品之一。 表示方法 (1)百分比法 表示坡度最为常用的方法,即两点高程差与其水平距离的百分比,其计算公式如下: 坡度 = (高程差/水平距离)x100% (2) 度数法 用度数来表示坡度,利用反三角函数计算而得,其公式如下: tanα(坡度)= 高程差/水平距离 问题二:请问公路中横坡度(%)计算公式是什么? 你好,一般道路横坡通过百分比表示的,即为:% 如:某道路横断面图显示横坡为-2%(-2/100=-0.02),表示宽度为1m时在原高程上减去2cm。 例:道路某幅宽度为5m,中线高程为100,横坡为-2%,计算边线高程H H=100+5*-2/100 H=99.9 如果已知边线高程和中线高程反推中线到边线横坡的方法? l=(99.9-100)/5*100 l=-2.0 边线到中线横坡则是: l=(100-99.9)/5*100 l=2.0 希望对你有所帮助! 问题三:道路坡度怎么计算 横坡1.5~2%,超高另计,纵坡要看设计图纸。至于怎么算,就直接用两点高差除以距离就是了。 问题四:百分比坡度怎么算 百分比法 表示坡度最为常用的方法,即两点的高程差与其水平距离的百分比,其计算公式如下:坡度 = (高程差/水平距离)x100% 使用百分比表示时, 即:i=h/l×100% 例如:坡度3% 是指水平距离每100米,垂直方向上升(下降)3米 ;1%是指水平距离每100米,垂直方向上升(下降)1米 。依次类推. 度数法 用度数来表示坡度,利用反三角函数计算而得,其公式如下: tanα(坡度)= 高程差/水平距离 所以α(坡度)=arc tan (高程差/水平距离) 不同角度的正切及正弦坡度 角度 正切正弦 0° 0% 0% 5° 9% 9% 10° 18% 17% 30° 58% 50% 45° 100% 71% 60° 173% 87% 90° ∞ 100% 谪自百度百科 问题五:公路坡度计算方法 一般按水平距离每100米升高几米,就称之为百分之几的坡度。也就是用三角形的底边去除高,仰角为正,俯角为负。 问题六:公路坡度计算公式 两点的坡度=两点的高差/两点的水平距离。 问题七:道路坡度5%是多少度,怎样算出来的啊,麻烦请详细些 在实际情况下,道路的坡度一般用百分比显示或度数法两种方法表示。 实际上坡度是把坡面的铅直高度与水平长度的比叫做坡度(或叫做坡比),比如坡度为5%,事实上就是在水平距离前进100米的情况下,垂直高度又上升5米。 所以对应的角度是arctan5/100=2.86°。 在普通道路上,超过坡度10%就算比较大坡了,设计时速为120的高速,其坡度一般不能超过5%,而地下停车场的设计坡度也只是在15%左右。 问题八:路面坡度怎么算 一般按水平距离每100米升高几米,就称之为亥分之几的坡度。也就是用三角形的底边去除高,仰角为正,俯角为负。
tt白2023-05-28 17:10:161

坡度计算公式 已知高22m 坡度百分之45% 求水平多少米,

坡度的计算公式为:坡度 = (高程差÷水平距离)×100% , 可得:水平距离 = 高程差÷坡度 = 22÷45% = 440/9 米.
西柚不是西游2023-05-28 17:10:161

坡度计算公式 已知高22m 坡度百分之45% 求水平多少米,

坡度的计算公式为:坡度 = (高程差÷水平距离)×100% , 可得:水平距离 = 高程差÷坡度 = 22÷45% = 440/9 米.
余辉2023-05-28 17:10:161

坡度计算公式???????????

铅直高度h和水平宽度l的比叫做坡度底=h/l=0.3l=40/3
mlhxueli 2023-05-28 17:10:165

坡度计算公式

正弦,余弦等等的。
北有云溪2023-05-28 17:10:143

坡度比计算公式是什么?

表示坡度最为常用的方法,即两点的高程差与其水平距离的百分比,其计算公式如下:坡度 = (高程差/水平距离)x100%使用百分比表示时,即:i=h/l×100%
Jm-R2023-05-28 17:10:143

求一个数的百分之多少 怎么算 求公式

一个数的百分之多少就是这个数乘以百分之多少, 如20的百分之70,就是 20×70% 55×75% =20 × 70/100 =55×75/100 =20×7/10 =55×3/4 =2×7 =165/4 =14 =41.25
tt白2023-05-28 17:10:031

怎么算百分之几的公式

公式:c=a*100%。百分数是表示一个数是另一个数的百分之几,也叫百分率或百分比。百分数通常不会写成分数的形式,而采用符号“%”(百分号)来表示。 百分号,符号为%。指表示整数的分母是100的符号。它代表的含义:把某个整体平均分为100份,其中一部分占有的份数,即一个分数分母是100时的表示方法,也可以写成x/100。
善士六合2023-05-28 17:10:021

百分之几是怎么计算的,公式是?

200/1100=0.1818181818181818181818181
Jm-R2023-05-28 17:09:594

四年级下册数学知识点整理归纳:四年级下册数学公式有哪些

1. 在没有括号的算式里,如果只有加、减法或者只有乘除法,都要从左往右按顺序计算。(这是同级运算) 2. 在没有括号的算式里,有乘、除法和加减法,要先算乘除法,在算加减法。(这是两级运算) 3. 算式里有括号,先算括号里面的,在算括号外面的。 4. 加法、减法、乘法和除法统称四则运算。 5. 一个数加上0还得原数,一个数减去0也得原数。 6. 被减数等于减数,差是0。 7. 一个数和零相乘,仍得0。 8. 0除以一个非0的数,还得0。 9. 0不能作除数。 10. 在解决问题时,如果列综合算式,必须用脱式计算。 11. 任何数除以0都得0。(×)因为0不能做除数。 1.   如何确定物体所在的位置? (1)明确方向。 (2)明确距离。 2.根据方向和距离来确定物体的位置。 3.在生活中一般先说物体所在方向离的近(夹角较小)的方位。 4.平面图形的一般画法: (1)先确定某建筑物的方向。 (2)再确定角度。(测量角度时,哪个方位在前,0刻度线就对准谁。) (3)最后确定距离。 5.两个城市的位置具有相对性,方向相对,角度和距离不发生改变。例如:甲地在乙地的南偏东30度500米处,则乙地在甲地的北偏西30度500米处。 第三单元知识点 1.两个数相加,两个加数交换位置,和不变。这叫做加法交换律。 用字母表示为:a+b=b+a 2.三个数相加,先把前两个数相加,再加第三个数,或者先把后两个数相加,再加第一个数,和不变。这叫做加法结合律。用字母表示为:(a+b)+c=a+(b+c) 3.两个数相乘,交换两个因数的位置,积不变。这叫做乘法交换律。 用字母表示为:a×b=b×a 4.三个数相乘,先让前两个数相乘,再乘第三个数,或者先让后两个数相乘,再乘第一个数,积不变。这叫做乘法结合律。 用字母表示为:(a×b) ×c=a×(b×c) 5.两个数的和与一个数相乘,可以先把它们与这个数分别相乘,再相加。这叫做乘法分配律。用字母表示为:(a+b)×c=a×c+b×c 6. 类似于乘法分配律的简便公式; (a-b)×c=a×c-b×c (a+b)÷c=a÷c+b÷c (a-b)÷c=a÷c-b÷c 7.从一个数里连续减去两个数,等于从这个数里减去另两个数的和。这叫做减法的运算性质。用字母表示为:a-b-c=a-(b+c) 8.在一个带有括号的算式中,括号前面是“+”,去掉括号后,括号里面的运算符号不发生改变。用字母表示为:a+(b+c)=a+b+c  a+(b-c)=a+b-c 括号前面是“-”,去掉括号后,括号里面的运算符号发生了变化,“+”变“-”, “-”变“+”。 用字母表示为:a-(b+c)=a-b-c   a-(b-c)=a-b+c 9.一个数连续除以两个数,等于这个数除以另两个数的积。这时除法的运算性质。用字母表示为:a÷b÷c=a÷(b×c) 10. 在一个带有括号的算式中,括号前面是“×”,去掉括号后,括号里面的运算符号不发生改变。用字母表示为: a×(b×c)=a×b×c  a×(b÷c)=a×b÷c 括号前面是“÷”,去掉括号后,括号里面的运算符号发生了改变。用字母表示为:a÷(b×c)=a÷b÷c  a÷(b÷c)=a÷b×c 12. 另两种简便方法: (1)  把一个因数改写成两个一位数相乘的形式。 例如:25×12 =25×(4×3) =(25×4)×3 =100×3 =300 (2)  把一个因数改写成两个数相除的形式,然后变成乘除混和运算。 例如:12×25 =12×(100÷4) =12×100÷4 =12÷4×100 =3×100 =300 1.   在进行测量和计算时,往往不能正好得到整数的结果,这时就需要用小数来表示,这样就产生了小数。 2.   分母是10、100、1000……的分数可以仿照整数的写法写在整数个位的右面,用圆点隔开,用来表示十分之几、百分之几、千分之几……的数,叫做小数。 3.   小数的计数单位是十分之一、百分之一、千分之一……分别写作0.1、0.01、0.001…… 每相邻两个计数单位间的进率是10。 4.  一位小数的计数单位是十分之一(写作0.1),两位小数的计数单位是百分之一(写作0.01),,三位小数的计数单位是千分之一(写作0.001)。 5.  十分之几用一位小数表示,百分之几用两位小数表示,千分之几用三位小数表示…… 6.   小数的读法: (1)先读整数部分,再读点,最后读小数部分。 (2)整数部分按照整数的读法来读,小数部分要依次读出每个数字。 (3)整数部分是0的小数,整数部分就读“零”,小数部分有几个0,就读几个零。 7.小数的性质:小数的末尾添上“0”或去掉“0”,小数的大小不变。 8.利用小数的性质进行小数的化简和改写。 例如:0.70=0.7   105.0900=105.09(这是小数的化简) 又如:不改变数的大小,把下面各数写成三位小数 0.2=0.200  4.08=4.080  3=3.000(这是改写小数) 9.如何比较小数的大小? 先比较整数部分,整数部分相同,比较十分位上的数; 十分位上的数相同,比较百分位上的数; 百分位上的数相同,比较千分位上的数…… 10.小数点移动的规律: (1)小数点向右 移动一位,小数就扩大到原数的10倍; 移动两位,小数就扩大到原数的100倍; 移动三位,小数就扩大到原数的1000倍; …… (2)小数点向左 移动一位,小数就缩小到原数的1/10; 移动两位,小数就缩小到原数的1/100; 移动三位,小数就缩小到原数的1/1000; …… 11.把量和单位名称合起来的数叫名数。 12.单名数:只带一个单位名称的名数。例如:4千米、0.8吨、15.38元…… 13.复名数:带有两个或两个以上的单位名称的名数。例如: 20元5角8分 5吨600克…… 14.名数改写的规律:先找进率; 再看是把高级单位改写成低级单位,还是是把低级单位改写成高级单位; 最后移动小数点。口诀如下: (1)高到低,乘进率,小数点,向右移,移几位,看进率。 例如:1.32千克=(1320 )克 (58 )厘米=0.58米 1千克=1000克      1米=100厘米 高→低         低←高 1.32×1000=1320克    0.58×100=58厘米 (2)低到高,用除法,小数点,向左移,移几位,看进率。 例如: 7450米=(7.45 )千米  (9.02)吨=9020千克 1千米=1000米       1吨=1000千克 低→高          高←低 7450÷1000=7.45千米   9020÷1000=9.02吨 15.求小数的近似数,可用“四舍五入”法。 16.在表示近似数时,小数末尾的0不能去掉。 17.求小数的近似数的方法: 求近似数时,保留整数,表示精确到个位,看十分位上的数; 保留一位小数,表示精确到十分位,看百分位上的数; 保留两位小数,表示精确到百分位,看百分位上的数; 保留三位小数,表示精确到千分位,看万分位上的数……。然后根据“四舍五入”法进行取舍。 例如:9.953≈ 10    (保留整数) 9.953≈10.0   (保留一位小数) 9.953≈9.95   (保留两位小数) 23.4395≈23.440 (保留三位小数) 18. 1.0比1精确。保留的位数越多,数就越精确。 19.如何把一个数改写成以万为单位的数? 方法一:把已知数的小数点向左移动四位,进行化简后,在数的末尾加写一个万字。 方法二:(1)先找万位; (2)在万位后面点“.”; (3)根据实际情况进行化简; (4)在数的末尾加写一个万字; (5)如果有单位名称一定照抄过来。 20.如何把一个数改写成以亿为单位的数? 方法一:把已知数的小数点向左移动八位,进行化简后,在数的末尾加写一个亿字。 方法二:(1)先找亿位; (2)在亿位后面点“.”; (3)根据实际情况进行化简; (4)在数的末尾加写一个亿字; (5)如果有单位名称一定照抄过来。 注:对于改写的方法,同学们灵活掌握。 21.下列各数中的“6”分别表示什么? 6.32(表示6个一) 0.6(表示6个十分之一) 0.86(表示6个百分之一) 62.32(表示6个十) 3.416(表示千分之一) 22.三位小数一定小于四位小数。(×)例如:1.003﹥0.5678 23.去掉小数点后面的0,小数的大小不变。(×) 应该是去掉小数末尾的零,小数的大小不变。 24.小数就是比1小的数。(×)例如:10.1﹥1 25.近似数是0.5的两位小数有5个。(×) 近似数是0.5的两位小数有9个,分别是:0.45、0.46、0.47、0.48、0.49、0.51、0.52、0.53、0.54。(先看百分位上的数,再利用“四舍五入” 法。) 26.近似数4.0与精确数4.0末尾的0都可以去掉。(×) 在表示近似数时,小数末尾的0不能去掉。 27.小数的位数越多,数就越大。(×) 28.小数都比自然数小。(×) 29.整数都大于小数。(×) 30.0.4与0.6之间的小数只有一个。(×)因为0.4与0.6之间的小数有无数个。31.近似数是6.50的三位小数中,最大是(6.504),最小是(6.495)。 方法:求最大近似数时,一定比6.50大,千分位上的数必须“舍”,也就是千分位上只能是1、2、3、4,其中最大的数是4,所以近似数是6.50的三位小数中,最大是6.504。 求最小的近似数时,一定比6.50小一个计数单位(本题少一个0.01,也就是6.49),这时千分位上的数必须“入”, 千分位上只能是5、6、7、8、9,其中最小的数是5,所以近似数是6.50的三位小数中,最小是6.495。 1.  由三条线段围成的图形(每相邻两条线段的端点相连)叫做三角形。 2. 三角形有3条边,3个角,3个顶点。 3.  从三角形的一个顶点到它的对边做一条垂线,顶点和垂足之间的线段叫做三角形的高,这条对边叫做三角形的底。 4. 三角形有3条高,3个底。 5. 三角形具有稳定性,不易变形。 6.  三角形任意两边的和大于第三边。 7. 三角形任意两边的差小于第三边。 8.  快速判断任意三条线段能否围成一个三角形:看两条较短的线段之和是否大于第三条线段。 9.  直角三角形的两条直角边互为底和高。 10.三个角都是锐角的三角形,是锐角三角形。 11.有一个直角的三角形,是直角三角形。 12.有一个钝角的三角形,是钝角三角形。 13.三角形按角分:锐角三角形、直角三角形、钝角三角形 13.三角形按边分:普通三角形、等腰三角形、等边三角形 14.有两条边相等的三角形是等腰三角形。(按边) 有两个角相等的三角形是等腰三角形。(按角) 15.有三条边相等的三角形是等边三角形。(按边) 有三个角相等的三角形是等边三角形。(按角) 注:课本83页三角形集合图。 16.等边三角形是特殊的等腰三角形。 17.等边三角形一定是锐角三角形。 18.等腰三角形的两腰相等,两个底角相等。 19.等边三角形的三条边相等,三个角也相等,都是60度。 20.等边三角形也叫正三角形。 21.等腰三角形中,两腰相交于一点形成的夹角是顶角; 两腰与底相交形成的两个夹角是底角。(P84图) 22.三角形的内角和是180度。 23.多边形的内角和=180度×(多边形的边数-2) 24. 任意一个四边形的内角和是360度。 25.两个完全一样的三角形可以拼成三角形、正方形、长方形、平行四边形、和四边形。 26.最少用2个直角三角形可以拼成一个长方形; 最少用3个等边三角形可以拼成一个等腰梯形。 最少用2个等边三角形可以拼成一个菱形。 27.无论是什么形状的图形,没有重叠、没有空隙地铺在平面上,就是密铺。 28.把任何一个三角形的三个内角剪下来,都可以拼成一个平角。 29.所有的等边三角形都是锐角三角形。 30.有三个角的图形一定是三角形。(×) 31.有两个锐角的三角形一定是锐角三角形。(×) 因为也有可能是直角三角形。 32.等腰三角形一定是锐角三角形。(×) 因为等腰三角形中可能是等腰直角三角形、等腰锐角三角形、等腰钝角三角形。 33.一个大三角形和一个小三角形的三个内角和是不相等的。(×) 因为三角形的内角和是180度。 34.一个钝角三角形里最多有两个钝角。(×) 因为任意一个三角形里至少有两个锐角,如果有两个钝角或两个直角,三角形的内和就大于了180度,根本拼不成三角形。 35.两个三角形一定能拼成一个平行四边形。(×) 因为必须是两个完全一样的三角形才能拼成一个平行四边形。 36.用两个直角三角形一定可以拼成一个长方形。(×) 因为必须是两个完全一样的直角三角形才能拼成一个长方形。 37.由三条线围成的图形叫做三角形。(×) 因为由三条线段围成的图形(每相邻两条线段的端点相连)叫做三角形。 38.三角形的底越长,这条底边上的高就越短。(√) 39.一个三角形的每一条边的长度确定后,这个三角形的形状就再不发生变化。(√) 40一个三角形只有一条高。(×) 因为每个三角形都有3条高。 41.直角三角形的两个锐角的和是90度。(√) 42.有一个角是60度的等腰三角形一定是正三角形。(√) 43.0.15时=15分(×)因为每相邻两个时间单位的进率不是100。 44.0.3与0.30的大小相同,但表示的意义不同,计数单位也不同。(√) 45.四个完全一样的正三角形可以拼成一个大三角形。(√) 1.小数加、减法应注意: (1)小数点要对齐,也就是相同的数位要对齐; (2)从最低位算起; (3)得数小数部分末尾有0,一般要把0去掉。 2.在小数减法中,如果被减数是整数,一般要补齐小数部分,补几位,看减数。例如:20-1.86,列竖式时应写成:20.00 -1.86 3.整数的运算定律在小数运算中同样适用。 4.关于解决小数中人民币的问题,如没有特殊要求,一般保留两位小数。 5.条形统计图很容易看出数量的多少,折线统计图不但可以看出数量的多少,而且能清楚地表示出数量的增减变化。 6.在折线统计图中,所画的线段越接近垂直(或线段越长)说明上升(或下降)的越快; 所画的线段越接近水平(或线段越短),说明变化得越小。 如果观察不出折线统计图的趋势来,只好计算后再作比较。 7.折线统计图的特点:能反映变化趋势。 第八单元知识点 1.  两端都栽时,棵树总比间隔数多一 全长÷每段长+1=棵树 (棵树-1)×每段长=全长 全长÷(棵树-1)=每段长 2.  两端都不栽时,棵树总比间隔数少一 全长÷每段长-1=棵树 全长÷(棵树+1)=每段长 (棵树+1)×每段长=全长 3.  在封闭图形上植树时,棵树等于间隔数 全长÷每段长=棵树 棵树×每段长=全长 全长÷棵树=每段长 在一端植树与在封闭图形上植树相似。 4. 关于植树问题给孩子们的建议: (1)认真读题,认清这是哪一种植树问题。 (2)学会把一些数学问题转化为植树问题。例如:剪绳子、锯木头、俩建筑物之间栽树都是两端都不栽时的情况; 走楼梯、时钟报时、车站的站点是两端都栽时的情况。 (3)然后分清已知条件和问题,套公式。(当然理解是基础) (4)注意隐藏的已知条件,例如:公路的两侧、方阵…… (5)无论是哪一种植树问题,平均分成的份数就是所谓的间隔数。 (6)植树问题的关键是高清各种植树问题中棵数与间隔数的关系。 (7)遇到自己解决不了的植树问题,或是犯糊涂时,借助画图,有时候画图是一种很好的策略。 5.关于120页例3这类题,知道最外层每边上的个数,(这个图形一定是正三角形,正方形,正五边形,正六边形……)求最外层的总数量,策略有三 (1)模拟两边都栽:每边上的个数×边数-角的个数 (2)模拟两边都不栽:(每边上的个数-2)×边数+角的个数 (3)模拟一边栽一边不栽:(每边上的个数-1)×边数 本道题认真看看棋盘图,帮助我们理解掌握。 如果是在长方形上摆,就模拟120页第2副图,上下两边摆,左右两边不摆。 6.关于121页做一做第1题,知道最外层的总数量,(这个图形一定是正三角形、正方形、正五边形、正六边形……),求每条边上的个数,策略有三 (1)模拟一边栽一边不栽:最外层的总数量÷边数+1 (2)模拟两边都栽:(最外层的总数量+角的个数)÷边数 (3)模拟两边都不栽:(最外层的总数量-角的个数)÷边数+2
豆豆staR2023-05-28 17:09:571

求增加 减少百分比公式 增加了百分之多少 减少了百分之多少公式

甲比乙多(增加)百分之几?(甲-乙)÷乙(单位1)=多的分率 甲比乙少(减少)百分之几?(乙-甲)÷乙(单位1)=少的分率
黑桃花2023-05-28 14:31:081

求增加 减少百分比公式

甲比乙多(增加)百分之几? (甲-乙)÷乙(单位1)=多的分率甲比乙少(减少)百分之几? (乙-甲)÷乙(单位1)=少的分率
北营2023-05-28 14:31:062

EXCEL 除法百分比计算公式

A B C职称 人数 所占百分比教授 125 =B2/$B$6副教授 436 =B3/$B$6讲师 562 =B4/$B$6助教 296 =B5/$B$6总计 1419设置单元格格式,数字,百分比 就行了。
善士六合2023-05-28 14:30:585

给我5个百分率的公式啊

表示一个数是另一个数的百分之几的数叫百分数,百分数叫百分比或百分率。1、发芽率=发芽种子总数/试验种子总数*100%。2、成活率=成活查棵数/植树棵数*100%。3、产品合格率=合格产品数/产品总数*100%。4、出勤率=实际出勤人数/应出勤人数*100%。5、出油率=出油数/榨油种子总数*100%。
陶小凡2023-05-28 14:30:553

计算占总量的百分比公式

要把分数上下同乘原分母分之100就行了,多的量÷单位1的量:(大数--小数)÷小数(8-5)÷5=60%求少百分之多少.5%w=(一个数量)/,少的量÷单位1的量:(大数--小数)÷大数(8-5)÷8=37。求多百分之多少
瑞瑞爱吃桃2023-05-28 14:30:371

标示量的百分含量计算公式

标示量的百分含量计算公式:百分含量=实际量/标准量,如葡萄糖注射液,规格20ml:5g,该药标示量就是20ml:5g,20ml注射液中含5g葡萄糖。在做药品含量测定时是计算样品(供试品)的实际规格与药品标示规格的比值,即标示量%。是指一种药品制剂中包含的国家标准规定的有效成分的数量.药品的含量或效价是评定药品的主要指标之一,设计其测定方法时,应根据药品特性、剂型、处方、鉴别试验和纯度检查综合考虑,当鉴别试验和纯度检查保证了专属性和纯度的情况下,含量测定方法的选择要着眼于准确性、稳定性和可重复性。
无尘剑 2023-05-28 14:30:373

样品含量百分比的公式

样本实际含量÷样本总量×100%。标示量的百分含量计算公式:百分含量=实际量/标准量,如葡萄糖注射液,规格20ml:5g,该药标示量就是20ml:5g,20ml注射液中含5g葡萄糖。在做药品含量测定时是计算样品(供试品)的实际规格与药品标示规格的比值,即标示量%。是指一种药品制剂中包含的国家标准规定的有效成分的数量.药品的含量或效价是评定药品的主要指标之一,设计其测定方法时,应根据药品特性、剂型、处方、鉴别试验和纯度检查综合考虑,当鉴别试验和纯度检查保证了专属性和纯度的情况下,含量测定方法的选择要着眼于准确性、稳定性和可重复性。
北境漫步2023-05-28 14:30:341

计算占总量的百分比公式

只要把分数上下同乘原分母分之100就行了。求多百分之多少,多的量÷单位1的量:(大数--小数)÷小数(8-5)÷5=60%求少百分之多少,少的量÷单位1的量:(大数--小数)÷大数(8-5)÷8=37.5%w=(一个数量)/(另一个数量)*100%
北境漫步2023-05-28 14:30:341

谁有百分数应用《1》《2》《3》的公式

1 百分数表示一个数是另一个数的百分之几.百分数也叫做百分率或百分比.表示两个同类量之间的倍数关系,不能表示一个确定量,所以百分数不带单位名称. 2.百分数通常不写成分数形式,而在原来的分子后面加上百分号:%来表示. 3百分数余分数的联系:都可以表示两个同类量之间的倍数关系. 4.百分数与分数的区别:1.百分数不能表示具体的数量.不能带计数单位.而分数可以表示具体的数量.带单位. 5.小数化成百分数,把小数点向右移动两位.再在后面加%. 6.百分数化成小数,把百分号去掉,同时把小数点向左移动两位. 7.百分数化成分数,先化成分母是100的分数.能约分的要约分. 8.百分数化成分数,要注意:1.要约成最简分数、2.如果分数的分子是小数,要把分子改写成整数的分数,再化简. 9.分数比百分数的方法:方法1.把分数的分母化成100的分数.方法2.分子除以分母化成一数,再把小数化成百分数.
肖振2023-05-28 14:30:291

百分之三十的利润公式是什么?

比如进价是100元,近利润30%来算:利润是100*30%=30元,则售价是100+30=130元,根据公式:利润=(售价-进价)/进价。利润的计算公式:利润总额=营业利润+营业外收入-营业外支出,营业利润=主营业务收入-主营业务成本+其他业务收入-其他业务成本-营业费用-管理费用-财务费用-增值税-税金及附加-资产减值损失+公允价值变动收益-公允价值变动损失+投资收益-投资损失。结转本年利润的方法。期末结转本年利润的方法有表结法和账结法。表结法下,各损益类科目每月月末只需结计出本月发生额和月末累计余额,不结转到“本年利润”科目,只有在年末时才将全年累计余额结转入“本年利润”科目。
墨然殇2023-05-28 14:30:271

电子表格:以一个百分数为基准列,超过100%每多一个百分点加1分,每少一个百分点减1分,怎样列公式呢?谢谢

如果基准列为列F,公式为=F1*100-100
陶小凡2023-05-28 14:29:591

如何用公式自动计算,以一座列百分比为基准,自动求一座列在1-8座中的排名

您好,希望能帮到您:)此问题可考虑用Rank函数解决【说明】Rank(要排序的数字,排序的数值区域,排序的方式)——要排序的数字,选择C3,即1座的值;——排序的数值区域,选择 从C3:J3的数值范围——排序的方式,为0,用降序排列(如为1,则为用升序排列)返回的是C3在C3:J3内;按降序排列的的排名
u投在线2023-05-28 14:29:581

折扣的三个计算公式是什么?

折扣的三个计算公式是举例说明如下:(1)比如原价100元,打九八折,求折后价:折后价为100×0.98=98(元),打八折后价格为100×0.8=80(元)。(2)如果某商品的折后价为98元,折扣率为98折,求原价:那么原价为98/0.98=100(元)。(3)如果某商品原价100元,折后价为98元,求折扣率:商品的折扣率=98/100=0.98,即九八折。种类1、数量折扣:制造商给经销商、零售商或大客户因购买数量大而给予的一种折扣。2、现金折扣:对于及时付清货款的购买者的一种价格折扣。3、功能折扣:是由制造商向购买者履行了某种功能,如推销、储存和帐务记载的贸易渠道成员所提供的一种折扣。4、季节折扣:卖主向那些非当令商品或服务的买者的提供的一种折扣。5、网上订购折扣:给予在网上下单客户的折扣。
人类地板流精华2023-05-28 14:29:501

公式1-百分比什么意思

1减百分之多少表示把单位1平均分成100份占了多少份,还剩百分之几?
九万里风9 2023-05-28 14:29:441

360道题错15题,对的概率是百分之多少,求公式

对了360-15=345(道)正确率=345÷360≈95.83%
FinCloud2023-05-28 14:29:381

0.62/(1-5%)=0.62*(1+5%)? 有这个公式一个数除以1减百分之几等于这个数乘以1加百分之几吗

设这个数是 xx*40%+x/2=180.9x=18x=20这个数是20
gitcloud2023-05-28 14:29:221

1加一个百分数除以1减一个百分数再减1是什么公式?

(1+%)÷1-%-1=1+%-%-1=0
Jm-R2023-05-28 14:29:202

百分比公式为什么减1或加1

主要原因:因为1代表的是一个整体,指的是你整个的算式,或者是一个数量的整体,所以要单独列出来,并且还要加1或者减1。
NerveM 2023-05-28 14:29:181

关于1+百分数相除的简单数学公式,基础不好,怎么也算不出来,就大神指点。谢谢了

同是百分数相除,约去百分数
北境漫步2023-05-28 14:29:172

百分比的公式怎么算啊例如九十的百分之四是多少

相乘,如90*4/100=3.6
小菜G的建站之路2023-05-28 14:29:141

电子表格中,如何把150分转化为100分??求公式!!速度!!

=rounddown(A1,-2)
meira2023-05-28 14:29:063

17分之3化为整数百分之几,应该是百分之多少?麻烦把公式例出来, 麻烦朋友们把运算顺序步骤写出来,

(3/17)*100%=1.706%
阿啵呲嘚2023-05-28 14:29:041

股份比例公式

怎么算出来的
u投在线2023-05-28 14:28:566

股份怎么算百分比公式计算器

1、首先打开电脑的计算机功能。2、其次确定一个公司各股东出资及总投资额度。3、最后用各股东出资除以总投资额得到的数量乘以100%,即可得到各股东出资占总股本的比例了。
善士六合2023-05-28 14:28:511

股份怎么算百分比公式?

每个股东的出资占总股本的比例=(每个股东出资额÷总投资额)x100%。
康康map2023-05-28 14:28:511

股份怎么算百分比公式计算器

股份制算百分比方法如下,股份占比计算公式:每个股东的出资占总股本的比例=(每个股东出资额=总合作额)x100%。持股比例是指出资额占注册资源金的比例,即出资额/注册资源金。例如本来注册资源金为90万,出资10万,那持股比例就是10/(90+10),也就是占比10%。股东或者章程另有约定的除外。
人类地板流精华2023-05-28 14:28:481

股份怎么算百分比公式?

股份百分比公式:一般情况下,股东是按照出资比例分配利润的,当然,也可以在公司章程中做出特殊约定。比如:某企业共投资200万元,其中A出资50万元,B出资150万元,2001年盈利100万元,计算股份百分比分红。资金所占股份百分比=投入资金÷公司总资金×100%。股份有限公司的资本划分为股份,每一股的金额相等,即股份是一定价值的反映。
北营2023-05-28 14:28:481
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