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日薪
日薪造句
- 那家商店以日薪雇用了大批的兼职人员。
- 本酒店高薪招聘私人秘书、商务伴侣，男女皆可，日薪千元。
- 又有一个退休了的日薪工人，牺牲一己的需要，每月按时寄支票给我们。
- 要了解一天的价值，去问一位有小孩要养的日薪工人。
- 职位要求：做调查问卷，留下有效信息，日薪优厚，工作时间自定，地点就近选择，工作轻松自在。
- 想知道“一天”的价值，就去问有十个孩子待哺的领日薪工人。
- 这是个很大的数目，毕竟当时工人的平均日薪只是一披索左右。
日历表造句
- 有两种浏览模式的方案：有垂直和水平时间表和日历表视图，以帮助您得到的工作的概况。
- 现场观察和问卷调查在日历表的填写方面出现矛盾现象，说明当地妇女没有完全理解日历表对记录服用过程的真正作用。
- 日历表没有密码保护，这样你就可以定制，以满足您的需要，插入您自己的图像，或者添加您自己的图形使用内置的绘图工具。
- 在我们的示例中，我们将使用日历表的月份。
- 然后让学生把听到的日期在相应的日历表上圈出。
日食万钱造句
- 灯红酒绿花天酒地挥金如土挥霍无度侯服玉食骄奢淫逸结驷连骑金迷纸醉锦衣玉食酒池肉林浅斟低唱裘马轻肥日食万钱食前方丈食不厌精，脍不厌细。
- 在中国，贪官污宦日食万钱；他们很多同胞却在挨饿。
- 某些官员日食万钱，奢侈之极。
- 何曾日食万钱，至孙以骄溢倾家。
- 但在平定吴国后，他认为天下一统，基业已固，就开始贪图享受，穷奢极侈，无所不用其极，“后宫殆将万人”，“日食万钱”，还说“无下箸处”。
- 日食万钱西晋大官僚何曾生活奢侈。
日托造句
- 在日托店里的锻炼和精神鼓舞会帮助你的爱犬克服分离焦虑。
- 乌克兰日托米尔，新进加入乌克兰伞兵的士兵在进行军事训练。
- 牵挂的心早已飞往印度大洋，梦萦魂牵。等待的情早已抵达马来西亚，夜不能眠。期盼的泪早已流干溶于海水，寻影觅踪。愿亲人早日托梦为盼！
- 孩子们在日托托儿站学唱歌、跳舞、画画等。
- 老年人日托中心为整个公共服务系统做出了宝贵的贡献。
- 第七十八节游历帝国之斯托洛尔行省日托米尔的任务。
- 正式开办牧幼托儿所，有十个日托儿童和五位工作人员。
- 另外一些人也对此有争议，那些被送进日托的孩子倾向于更有攻击性、不服从性和爱争辩性。
- 总结和平区和宝坻区建设托老所经验，探索为子女临时不在身边、需要日托或整托老年人提供看护服务模式。
- 近几日，天津托老所爆满，有“余力”的养老机构也推出了“短托”或是“日托”服务，同样也是人满为患。
薪给造句
- 新年就来到，我的祝福到，天天开心笑，日日数钞票，老板对你笑，加薪给红包，新年快乐！
- 在这一过程中，您将了解到的工作在澳大利亚金融服务行业，介绍会计，薪给和电脑会计脉冲商业税收。
- 元旦就来到，我的祝福到，天天开心笑，日日数钞票，老板对你笑，加薪给红包，美女抛绣球，专打你发梢，躲都躲不掉，逃也逃不了，新年快乐！
- 它会支持更高薪给的要求，让罢工扩大事态？
- 现受委讬人之聘、雇，担任经常工作，支领固定薪给者。
- 爸爸一年薪给只有两万多一点。
- 国庆七天事事给力，开始上班时时无力，亲爱的朋友，我特意很给力的给你发来一条给力短信，给你加加油，祝你工作给力，升职给力，加薪给力！
- 平均主义的薪给制抹煞熟练劳动与熟练劳动之间的差别，也抹煞了勤惰之间的差别，因而降低劳动积极性。
薪火相传造句
- 长城内外，白求恩精神薪火相传。
- 当然难!可几名中学体育教师薪火相传，把一批批孩子从小学带到高中，还真拿到了两次。
- 燃烧自己照亮别人这是您的无私，诲人不倦薪火相传这是您的情怀，毫无保留倾囊相授这是您的胸襟，今天是教师节-您的节日，祝您节日快乐，幸福万年！
- 我们用指头来点数，手指、脚指都用上也不过二十个，很快就不够数了，可是薪火相传则永远没有尽头。
- 自此，一代代暨南人薪火相传，奋斗不息。
- 碑前，“宁死不屈”的革命烈士塑像昂然屹立，象征着革命精神薪火相传的“长明灯”在鲜花簇拥下熊熊燃烧。
- 千古华夏仁义礼，字字珠玑国学辞；文房四宝丹青画，梅兰竹菊清风气；百善躬行重悌义，孝敬父母衣锦食；修身明志严律己，薪火相传文明史。
- 薪火相传，一支老歌唱了六百余年;余音袅绕，在莱州湾的山海间回荡。
- 能够形成戏剧流派、弘扬优良传统，更为关键的是能够把教学与实践传承结合起来，发挥名家名角传帮带作用，培养更多更好的后继人才，让黄梅戏艺术薪火相传。
- 茫茫人海礼为先，谦恭虚己人不怪。诚存脑海互关心，五湖四海润大爱。大爱无疆力无边，大智大慧竞大爱。德驻心海美人生，薪火相传天下爱。
薪酬造句
- 文章从企业全面薪酬管理的角度，对企业雇员流失问题进行了系统的理论总结和进一步的研究。
- 工作清闲又如意，迟到早退随你意；新年多多发福利，奖金赛过华尔街好几亿；结婚单位给房子，休闲旅游都是报销的；假期多多要休息，祝你薪酬高高的！
- 国庆走，长假溜；长时休，心悠悠；国庆后，上班周；心无忧，脑勿愁；开心留，快乐收；勤奋斗，能力秀；争创收，工作优；祝你节后上班渐涨薪酬，甜在心头，好运在手，快乐永久！
- 新荣记酒店在薪酬管理方面还存在很多的问题，这些问题严重阻碍了酒店经济的发展。
- 期股，作为长期薪酬重要形式之一，确实产生了积极的激励作用，但并非如今今天许多学者、职业经理人和企业家所认为的那种“一股就灵”的功效。
- 实习期满，我们将择优录用，为您提供具有竞争力的薪酬福利，专业化培训，带薪假期、团队活动、定期体检。
- 结果显示，大学生的薪酬期望值继续降低，但他们对国企的青睐度大幅提升，有近四分之一的大学生求职首选国企。
- 在当代，薪酬是关系企业员工切身利益的大事，也是影响现代企业成功的关键因素之一。
- 在机遇与挑战面前，薪酬管理成为晶鑫公司亟待解决的问题。
- 薪酬管理是企业人力资源管理工作的重点，薪酬体系设计则是整个薪酬管理的基础。
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