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闲非
闲非造句
闲磕牙造句
- 倒是近来和大陆友人们闲磕牙的话题,或许可以让“中场休息”或“夜宿沙场”的各位“立法委员”消遣。
- 他们闲磕牙到半夜,然后就分手了。
- 他说,有了这副“非常扑克牌”,以后蓝营支持者和绿营争论时就可以“有所本”,无论是泡茶玩牌、在公园打发时间“闲磕牙”,都可以占上风。
- 抄来抄去,考来考去,偶发议论也只是闲磕牙。
- 有了这副“非常扑克牌”,以后蓝营支持者和绿营争论时就可以“有所本”,无论是泡茶玩牌、在公园打发时间“闲磕牙”,都可以占上风。
- 网友午后闲磕牙问题是,这些司机谁教育出来的,只管教技术,不管教车德的驾校不是好学校。
闲放造句
- 另外一些没有创作好的画,杂乱闲放于案头,倾诉着主人连日来的繁忙艰辛。
- 并且周末调剂身心,休闲放松也是应当之事。
- 此外万先生还质疑,附近昆三中闲置的老校舍为何不用来安置,“那样大面积、现成的校园,完全可以用来安置书林街的学校啊!为什么让它闲放着?”。
- 不准愁,我要把快乐塞进你手头;不准忙,我要把悠闲放到你肩头;不准苦,我要把蜜糖抹在你舌头;不准累,我要把幸福装满你心头。愿你尽享生活的甜头!
- 九溪十八岛,在这里获得的是闲放的自由、高卧的逍遥。
- 和尚敲的是木鱼,家里养的是金鱼,跳龙门的是鲤鱼,容貌美的是会沉鱼,休闲放松去钓鱼,宝宝送的欢愉!感谢我的生命中有你!情人节快乐!
- 八十三年心猿闲放浊世,未得二十三载未度之僧。
- 榆次小五台庄园以独特的自然景观,成为太原市民休闲放松、体味大自然魅力的最佳场所。
- 总算熬到星期五,一周辛苦要结束。快乐计划要清楚,吃喝玩乐别耽误。别再纠缠忙碌,莫要带着辛苦。休闲放松不孤独,朋友相约不归宿。周末快乐!
- 我那点退休工资闲放着太可惜了,这个项目靠谱的话,就存进去收利息好了。
闲官造句
- 时间一久,皇帝亦觉得此人太过多事,将他的翰林学士罢免,左补阕、知制诰的职务亦全数免去,调入东宫,成为太子身边的闲官。
- 谁种潇潇数百竿,伴吟偏称作闲官;不随妖艳争春色,独守孤贞待岁寒。
- 是嘛,你姜维完全可以认命,在魏国当一个大大的闲官,完全可以安逸幸福的度过余生。
- 在唐代晚期,司马是个品级很低而又没有实权的闲官,所以,官职低下的柳宗元不论走到哪儿都得屈身事人,叉手行礼。
- 接下来,就有一些正在候缺的闲官为了前程,顿然起了巴结之心,不仅亲往拜跪,还奉上珍玩钱物,以讨皇帝的欢心。
- 在夔州,陆游只是一名闲官,他做了几篇无关紧要的文章,也参加过一次试院阅卷的工作。
- 做官三法:大官小做,小官大做。闲官忙做,忙官闲做。虚官实做,实官虚做。
- 李八少封了个五品的闲官,勉励他破家为国之功。
- 这里,实在是个文明之地呀,无闲官,无游民,无上下隔阂之情,无残暴不仁之政,无虚文相应之事。
用非其人造句
- 依我之见,不独用非其人,法亦不善。
- 四方兵寇,由刺史威轻,既不能禁,且用非其人,以致离叛。
- 臣以为,当今叛乱四起,四方兵寇盛行,皆是由于刺史威轻,既不能禁,且用非其人,以致于离叛。
- 自中唐以后,由于仆射被排斥于宰相行列之外,尚书省的地位因受到使职差遣的冲击,加上用非其人,其享有的地位就逐渐下降了。
- 此时,汉室宗亲刘焉认为州刺史权威轻,且用非其人,只会增加暴乱,于是建议改刺史为牧伯,镇安方夏,清选重臣,以居其任。
用非所学造句
- 但“不合格”的人才不是学校“制造”出来的,产生的原因一是专业不对口,学非所用或用非所学;二是人才长期不“充电”,不能适应知识经济的需要。
- 对于每一个单位来说,都应该防止出现学非所用、用非所学现象,一定要避免积压人才,浪费人才。
- 我国的职教与普教比例严重失衡,造成培养的学生学非所用,用非所学,学用脱节,这是何等巨大的资源浪费。
- 用非所学和人浮于事的现象普遍存在,造成了巨大的人才浪费。
- 人才最怕的是学非所用、用非所学、用其所短。
- 现在有一些知识分子用非所学,原来学的技能没有发挥出来,要改进这方面的工作。
- ”陈力俊认为,这样一来,很容易形成恶性循环,“这种情况下很多学生就会面临‘学非所用,用非所学’的情形。
- 学非所用,用非所学,毕业即失业的现象还是大量存在的。
- 可是现实中国,一方面是大量的下岗工人、农村青年没活儿干,一方面是大学生用非所学,从事知识含量低的工作。
- 这种用非所学的人是大量的,应当发挥他们的作用,不然对国家是最大的浪费。
用非所长造句
- 坚持“人岗相适、人尽其才”,合理使用专业干部,对学历层次较高、用非所长的优秀专业干部,通过干部交流让其“回归”专业领域,发挥专业特长。
- “高学历”、“专家”的身份提拔到各级领导岗位,跻身仕途,用非所长。
- 可是,如果要真让金老执掌浙大人文学院帅印,恐怕就是用非所长,勉为其难了。
- 在校的学习时间太长,不能给绝大多数学生的未来带来太多实用的东西,毕业后也有学非所用、用非所长、专业不对口的情况。
- 但在现实生活中,大材小用、小材大用、用非所长、人岗不适的现象却屡见不鲜。
- 人才是要有用武之地的,引进的国际化高端人才如果所用非所长,最后还是留不住。
- 天之生人,各有偏长。国家之用人,备有众长。然而投之所向,辄不济事者,所用非所长,所长非所用也。
- 哪些人才用得其所,哪些人才用非所长?年轻人才情况如何,怎样才能让他们健康成长?等等。
- 特别是在当前,建设信息化军队,正需要有专业有特长的高学历干部,若将其当成“摆设”或用非所长,就会影响信息化建设的进程。
- 同时,需要采取措施,避免人才引进中“用非所长”的浪费。
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