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称谈
称谈造句
称作造句
- 我们把对未来的思索称作幻想，我们把对历史的思索称作回忆，我们把对今天的思索和因思索而来的行动，称作自觉和生活。
- 今天，任何有关乡村生活和有关乡村少年和他的女朋友的恋爱的音乐都称作西方或者乡村音乐。
- 满篇都是耳食之谈，怎么能称作“论文”？
- 你把自己称作少见多怪的乡下姑娘？
- 有些是早出晚归的，被称作是一年中最忙碌的旅行。
- 她门门功课都很棒，被同学们称作才女。
- 小明都被大家背地里称作逐臭之夫，因为他总是和最丑的人在一起，而我却觉得他其实蛮有爱心。
- 应该算是一句格言。历史没有记载这是哪个名人的代表性语句，所以不应该称作名言。
- 布鲁诺的理论曾被称作异端邪说。
- 他的好处也许被认为与称作个人天性调节中的舒适或方便的好处是一致的。
称兵造句
- 童子何知，岂能称兵叛逆?误堕贼中耳!归顺当不失官。
- 是月也，不可以称兵，称兵必有天殃。
- 对天下而言，只须声称兵发北京乃是为了兵谏，目的只是清君侧，促使上下一心，合天下之兵，平辽扫北。
- 随后迁往赣南黄洋界的梅树下村，军械处改称兵工厂。
- 且夷人我仇也，庚申称兵之时，凭陵我畿甸，震惊我宗社，婪毁我园囿，戕害我臣民，此我朝二百年来未有之辱!如王爷之言，学夷人之法，岂非耻乎!
- 元颢受制梁国，称兵本朝，拔本塞源，以资仇敌，贼臣乱子，旷代少俦!何但大王家事，所宜切齿。
- 此官由按察使或按察佥事充任，是分巡道的一种，又称兵备副使，兵宪。
- 袁风给这次征伐鲜卑的将领们下了一道命令，也就是后世的杀胡令内外六夷敢称兵杖者斩之的改良版，内外诸夷，敢称兵者斩之，不愿入汉籍者斩之，总之一切为了胜利。
- 附近地区因而哄传楚宗室“称兵谋逆”。
- 若是就此带走元儿虽未尝不可，但石赵已破寿阳，称兵江北。
称帝称王造句
- 我罗霖虽然深受大秦先帝与太子扶苏重若泰山之恩，然而我却并无称帝称王之心。
- 一个人达到了斗宗便可以开山立派，或者立国称帝称王。
- 于是相聚萑蒲，胃毛而起，大则跨州连郡，称帝称王，小则千百为群，攻城剽邑，流血成川泽，死人如乱麻，炊者不及析骸，食者不遑易子。
- 不想称帝称王，只是随波逐流，命运将他推上一次次不能回避的挣扎。
- 皇帝不算什么，整个九州大地称帝称王的不知又多少，李家虽然国号唐，但毕竟不是那个天朝上国。
- 单纯从年号上看，名正言顺的三国时代开始于魏文帝曹丕废汉献帝刘协，三国各自称帝称王。
- 只可惜，跟着父亲一块儿糊涂，竟想着称帝称王。
- 裂我国土，称帝称王，实腹心大患也。
奇谈造句
- 你最好去调查一下，不要尽发些奇谈怪论。
- 这些奇谈怪论，简直闻所未闻。
- 这明明白白的欺侮中国读者，信口开河的来乱讲海外奇谈。
- 没人理睬他的奇谈怪论。
- 对这些海外奇谈似的议论，大可不必理会。
- 经我们调查，你说的这些奇谈怪论，都不符合事实。
- 人类登月球探险已经不是什么海外奇谈了。
- 别听他的那些海外奇谈。
- 他可是个好村长，从来不疑神疑鬼，夸夸奇谈；一向不爱抛头露面，更不用那种居高临下的姿态和人们说话。
- 他喜欢标新立异，常发表些奇谈怪论引起大家注意。
密谈造句
- 两人回到紫禁城，将窃听到的高鸿中、鲍承先的密谈内容，奏报了崇祯皇帝。
- 一个星期后，他与她父亲进行了一次密谈。
- 李鸿章另一个寄予希望的是沙俄，这是个前门拒狼后门进虎的险招，背后的秘密谈判仍在紧张进行。
- 苹果公司代表本周在纽约同包括行业高管的大型出版商密谈。
- 他说，整个观众的视角就好像是一个电影镜头，当两个角色间进行私密谈话时，会有人拿着长杆话筒站上舞台将剧情打断，借此制造一种间离的观看效果。
- 爱珍亲自移过两碗茶，放在烟盘里，偶见巧珍立在梳妆台前照镜掠鬓，爱珍赶过去，取抿子替他刷得十分光滑，因而道长论短，秘密谈心。
- 劳累一整天，不过为三餐。轻松或艰难，苦辣酸与甜。素食心愈安，宁静可志远。自由需金钱，暖心亲密谈。规划好明天。朋友晚安！
- 在津期间，他作为朝鲜的联络官员，与李鸿章等清朝大员就朝美缔约及朝鲜开港问题多次进行密谈，还亲眼目睹了当时中国机器制造工业的发展状况。
- 这些私事不宜在大庭广众下讨论，我们还是辟室密谈吧！
- 任何历史文件都没有记录这次密谈。
平谈造句
- 在塞普路斯，塞普路斯族与希腊族正在进行的和平谈判也中止了会议。
- 现在想来，德克勒克的工作就是为南非白人势力进行尽可能有利的和平谈判。
- 几位高官相当公开地对和平谈判表示出不屑。
- 友谊如一道开水白菜我们一为白菜一位开水平平谈谈宣誓世间真情。
- 双方上个月的和平谈判陷入了僵局。
- 至于边界争端问题，许多矛盾已经得到和平解决，其他问题也通过和平谈判取得了很大进展。
- 由于在谈判地点上存在分歧，和平谈判未能举行。
- 和平谈判进行之际巷战依然炮声隆隆。
- 米勒先生被作为特使派遣去参加和平谈判。
- 本文应用亚当斯公平理论，探讨高校存在的不公平及其行为反应，并对如何纠正不公平从而提高管理水平谈了几点思考。
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