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营所
营所造句
绿营造句
- 绿营如此遽下结论，其目的只是为了选举，将郝市府斗垮斗臭，拉下马来，才是绿营的最高指导目标。
- 有了这副“非常扑克牌”，以后蓝营支持者和绿营争论时就可以“有所本”，无论是泡茶玩牌、在公园打发时间“闲磕牙”，都可以占上风。
- 事件在岛内起诸多反响，蓝营酸溜溜、橘营怒冲冲、绿营还等着看热闹。
- 他说，有了这副“非常扑克牌”，以后蓝营支持者和绿营争论时就可以“有所本”，无论是泡茶玩牌、在公园打发时间“闲磕牙”，都可以占上风。
- 日前蓝军推出模仿绿营地下电台设立网路电台“赶羚羊之声”，却因名称不雅，遭抗议后，已经改为“之声”。
- 怕个鸟，一群泥腿子罢了!咱们是什么人，绿营兵，国家经制之师，虽然眼下困顿了些，可吃的是皇粮啊!
- 其实，绿营这么一闹，反倒映衬出张志军大度豁达，以及岛内少数人小气自卑。
- 有趣的是，桃园县人朱立伦选择在绿营大本营三重市落户和购房，而台北市人蔡英文则选择在蓝营大本营永和市落户和购房。
- 当年太平军一路高歌，将那些战力渣渣的绿营兵和旗兵杀的丢盔卸甲，几无抗手。
- 从选举结果来看，蓝绿各有输赢蓝营席次保持领先，绿营得票有斩获。
老营造句
- “你看，白洋灰砌缝，青砖铁皮瓦，这就是北大营的老营房。
- 要是遇上关外的八旗，不，哪用八旗，即使遇到李自成、张献忠的老营怕是也是一哄而散的命。
- 韩登举在老营中来回踱着步子道“妹子，你跟着哥在江湖上也走了些日子了，如今这世道，整备窝弓射猛虎，安排香饵钓鳌鱼的事还少了?”。
- 牛皮糖怎么也想不到，他把开拔的事布置完，没出半个时辰，消息就送到留守中坝场老营的郝云峰的手里。
- 荆娘子将老营马队的千五百人马仍旧放在了城外，由他的亲信郭虎统领，其余李成栋所部的六千余人全都召回城内，分配防务。
- 准备一接到赵善湘后就马上攻夺李蜂头的老营盘龟山镇，收复盱眙军，再从容剜割李铁枪这个糟害了淮东百姓十多年的毒瘤。
- 用不着，你继续站你的岗，老娘自己去老营吧。
- 我兵两道追蹑，连蹙之邓州、承天、德安、武昌，穷追至贼老营，大破之者八。
- 他说，明永乐年间，成祖朱棣曾经亲自率领二万骑兵带着二十天的干粮，在没有地图的情况下，冒险突袭图拉河老营。
- 韩登举这么一吼，那些枪手立时如梦初醒，纷纷将手中的枪往地上一扔，一起退出了老营大帐。
联营企业造句
- 我是一家电信联营企业的负责此应用的技术工程经理，以前做过这个项目。
- 上海联合日化厂属国集联营企业，专业生产磷酸氢钙、磷酸三钙两大系列产品。
- 我公司是长江航运集体在深圳注册的一家联营企业。
- 最近他们组成了一家纺织联营企业。
- 绿之圣集团公司的联营企业之一。
用其所长造句
- 一个企业的领导要知人善任，在安排下属工作时要用其所长，避其所短。
- 基地的作用就是激发他们的潜能，开发出最大的能力，然后用其所长，从事不同工作。
- 因其材以取之，审其能以任之，用其所长，舍其所短。
- 若用其所长，弃城奔走，此为庙胜也。
- 叫，人又老实，所以用其所长，大家放心。
- 有求全责备的心态，你的责任就是要用其所长避其所短，而不是因为他们有一点点小小的缺点就将他们光彩照人的另一面也全盘否定。
- 若是公举，亲亦何嫌?人鲜全才，但用其所长尔。
- 让王心武为大清研制火器，不正是用其所好，用其所长吗?
- 因其材以取之，审其能以任之，用其所长，掩其所短。吴兢
- 人才，就像是木材，培养它贵在持久以恒，使用它贵在用其所长。
用非所学造句
- 但“不合格”的人才不是学校“制造”出来的，产生的原因一是专业不对口，学非所用或用非所学;二是人才长期不“充电”，不能适应知识经济的需要。
- 对于每一个单位来说，都应该防止出现学非所用、用非所学现象，一定要避免积压人才，浪费人才。
- 我国的职教与普教比例严重失衡，造成培养的学生学非所用，用非所学，学用脱节，这是何等巨大的资源浪费。
- 用非所学和人浮于事的现象普遍存在，造成了巨大的人才浪费。
- 人才最怕的是学非所用、用非所学、用其所短。
- 现在有一些知识分子用非所学，原来学的技能没有发挥出来，要改进这方面的工作。
- ”陈力俊认为，这样一来，很容易形成恶性循环，“这种情况下很多学生就会面临‘学非所用，用非所学’的情形。
- 学非所用，用非所学，毕业即失业的现象还是大量存在的。
- 可是现实中国，一方面是大量的下岗工人、农村青年没活儿干，一方面是大学生用非所学，从事知识含量低的工作。
- 这种用非所学的人是大量的，应当发挥他们的作用，不然对国家是最大的浪费。
用非所长造句
- 坚持“人岗相适、人尽其才”，合理使用专业干部，对学历层次较高、用非所长的优秀专业干部，通过干部交流让其“回归”专业领域，发挥专业特长。
- “高学历”、“专家”的身份提拔到各级领导岗位，跻身仕途，用非所长。
- 可是，如果要真让金老执掌浙大人文学院帅印，恐怕就是用非所长，勉为其难了。
- 在校的学习时间太长，不能给绝大多数学生的未来带来太多实用的东西，毕业后也有学非所用、用非所长、专业不对口的情况。
- 但在现实生活中，大材小用、小材大用、用非所长、人岗不适的现象却屡见不鲜。
- 人才是要有用武之地的，引进的国际化高端人才如果所用非所长，最后还是留不住。
- 天之生人，各有偏长。国家之用人，备有众长。然而投之所向，辄不济事者，所用非所长，所长非所用也。
- 哪些人才用得其所，哪些人才用非所长?年轻人才情况如何，怎样才能让他们健康成长?等等。
- 特别是在当前，建设信息化军队，正需要有专业有特长的高学历干部，若将其当成“摆设”或用非所长，就会影响信息化建设的进程。
- 同时，需要采取措施，避免人才引进中“用非所长”的浪费。
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