怎么理解规模效应中“总成本递减的增加”这句话？懂的大叔就帮忙讲下。

按胡鞍钢的说法，中国的崛起形成了五大效应，是世界历史上前所未有的超大规模的崛起。 这五大效应为：巨大的人口规模效应、更大的劳动力参与就业规模效应（两者意思重复）、 迅速扩大的经济规模效应，开放市场和贸易规模效应（两者意思也重复）、最大资源

规模经济，是指由于生产规模的适度扩大，使生产要素得到更有效的配置，引起产品平均成本降低，进而获得更大的经济效益。相反，如果因生产规模过大或过小，生产要素不能得到合理配置，造成经济效率损失，则成为规模不经济。规模经济理论是经济学的基本理论之一，也是现代企业理论研究的重要范畴。规模经济理论是指在一特定时期内，企业产品绝对量增加时，其单位成本下降，即扩大经营规模可以降低平均成本，从而提高利润水平。扩展资料真正意义的规模经济理论起源于美国，它揭示的是大批量生产的经济性规模．典型代表人物有阿尔弗雷德·马歇尔(AlfredMarshal1)，张伯伦(EHChamberin)，罗宾逊(JoanRobinson)和贝恩(JSBain)等。马歇尔在《经济学原理》一书中提出：“大规模生产的利益在工业上表现得最为清楚。大工厂的利益在于：专门机构的使用与改革、采购与销售、专门技术和经营管理工作的进一步划分。”马歇尔还论述了规模经济形成的两种途径，即依赖于个别企业对资源的充分有效利用、组织和经营效率的提高而形成的“内部规模经济”和依赖于多个企业之间因合理的分工与联合、合理的地区布局等所形成的“外部规模经济”。

含义不同、表现形式不同。1、含义不同：规模效应是指企业在规模扩大的过程中，可以通过生产的规模扩大、分工协作、资源整合等方式，降低单位成本、提高生产效率和竞争力，而集聚效应是指同一行业内企业在相邻地区密集分布，形成产业集群，通过供应链、人才流动、技术创新等方式，形成良性循环，提升整个行业的竞争力和创新能力。2、表现形式不同：规模效应表现形式包括技术进步、成本下降、经济利润增长，而集聚效应的表现形式包括降低交易成本、提高效率、促进技术创新和合作等。

规模经济效益是指适度的规模所产生的最佳经济效益。规模经济效益是水平并购的经营协同效应的一个主要来源，在微观经济学理论中它是指在一定产量范围内，由于生产规模扩大而导致的长期平均成本下降的现象。经济效益从其内涵与提高途径角度看，可分为潜在经济效益、资源配置经济效益、管理经济效益和规模经济效益及技术进步经济效益。规模效应在企业生产的体现1、企业间的横向并购能够带来工厂的规模经济，这来源于资源的不可分割性。随着生产规模的扩大，平均分配到各个产品上的单位成本就会越来越少。当企业的产量达到一定水平后，由于各种生产要素的有机结合，产生了1+1＞2的效应，平均成本呈现下降的趋势。实际上，工厂流水线就是规模经济的集中体现。2、随着企业规模的扩大，可以使用更大、更高效的机械设备，降低设备的规模成本指标。因为机器设备本身具有不可分割性，有些设备只有在较大的生产规模下才能得到使用。3、生产规模扩大有利于专业分工。生产规模的扩大可以促使工人的分工越来越细，更加专业化的分工，也便于企业进行管理。每个人可以只负责一到两项工序，分工越细，工人对该工序的熟练程度就越高，因而将会提高劳动生产率，同时还能节约资源成本。

规模效应又称规模经济，即因规模增大带来的经济效益提高，但是规模过大可能产生信息传递速度慢且造成信息失真、管理官僚化等弊端，反而产生“规模不经济”。规模效益是企业将生产要素等比例增加时，产出增加价值大于投入增加价值的情况。只有当经营规模扩大，其产量增加的比例大于全部要素投入量增加比例时，这种经营规模才具有规模效益。即生产要达到或超过盈亏平衡点。

规模经济效应是指企业在生产和经营过程中，生产规模的增大导致单位成本的降低。当企业的生产规模增大时，它可以更有效地利用生产要素，降低固定成本和单位变动成本，从而降低单位成本。规模经济效应是企业经营中的重要因素，它在许多领域得到了广泛应用。一、应用领域生产制造领域：规模经济效应在生产制造领域得到了广泛的应用。生产制造领域的企业可以通过扩大生产规模来降低成本，提高效率，从而获得更大的竞争优势。服务行业：规模经济效应在服务行业也得到了应用。服务行业的企业可以通过扩大服务规模来降低单位成本，提高效率，为客户提供更好的服务。农业领域：规模经济效应在农业领域也有广泛的应用。农业领域的企业可以通过扩大农业生产规模来降低单位成本，提高效率，从而获得更大的竞争优势。二、应用方式生产扩大：企业可以通过扩大生产规模来实现规模经济效应，包括扩大生产规模、增加生产线、引进新的生产设备和技术等。联合经营：企业可以通过与其他企业合作，共享生产要素和资源，实现规模经济效应，包括联合生产、联合采购、联合销售等。分工协作：企业可以通过分工协作，合理分配生产任务，实现规模经济效应，包括内部分工协作、行业分工协作、国际分工协作等。总之，规模经济效应是企业经营中的重要因素，它可以通过扩大生产规模、联合经营和分工协作等方式实现。规模经济效应的应用领域包括生产制造领域、服务行业和农业领域等。企业在实现规模经济效应的过程中，需要注意成本的控制和效率的提高，以实现更好的经济效益。

scale effect因为任何生产都是有成本的，一般包括固定成本和可变成本。要达到盈利，必须使得销售收入大于生产成本，而这其中的固定成本是不变的，所以生产的越多，分摊到单个产品中的固定成本就越少，盈利就越多。规模经济（economics of scale）是当企业的产量规模达到一定水平后，由于各生产要素的有机结合产生了1+1>2的效应。平均成本呈现下降的趋势。流水线是规模经济的体现之一。与规模经济相对应，是企业产量达到一定规模后，出现各要素相互制约，平均成本上升的效应。

替代效应：与资本的相对价格比上升而产生的节约劳动力规模效应：因工资上升造成生产成本上升引起产品价格上涨，导致产品需求下降，最终形成劳动力需求减少

【答案】A、B、E【答案解析】ABE工资率的变化是通过规模效应和替代效应两个方面的作用对劳动力需求的数量产影响的。假如其他条件不变而仅仅是工资率上升了，就会出现因工资率上升导致生产规模缩小用因生产规模缩小导致劳动力需求数量下降的规模效应。同样，工资率下降也同样会导致规模效应的出现，只不过在其他条件不变的情况下，工资率下降会导致企业规模扩大，二企规模扩大又会导致劳动力需求量的上升。替代效应，是一种工资率上升导致劳动力的相对价格上升，而劳动力相对价格上升导致雇主用资本替代劳动，结果造成劳动力需求量减少的效应。同时，工资率的下降同样会导致替代效应，只不过在其他条件不变而工资率下降的时候，会形成劳动力价格相对于资本价格下降的局面，从而导致以利润最大化为目标的雇主用劳动力替代资本，结果造成劳动力需求数量的增加。

瓦格纳法则与皮科克及威斯曼的替代规模效应理论，有多方面的区别。 一、理论分析方法不同。瓦格纳法则是在对许多国家公共支出资料进行实证分析基础上得出的，而替代规模效应理论，是皮克特和威斯曼在瓦格纳分析的基础上提出的。也就是说，瓦格纳法则建立在掌握第一手资料的基础之上，而替代规模效应理论，是借鉴和引用瓦格纳分析延伸形成的。 二、理论假设不同。瓦格纳法则属于实证理论，而皮科克及威斯曼的替代规模效应理论建立在一种假定上，即政府喜欢多支出、公民不愿意多缴税。 三、理论内容不同。瓦格纳法则认为，当国民收入增长时，财政支出会以更大比例增长。随着人均收入水平的提高，政府支出占GNP的比重将会提高，这就是财政支出的相对增长。而替代规模效应理论认为，正常情况下，经济发展，以不变的税率所征得的税收也会上升。一旦发生了外部冲突，政府会被迫提高税率，公众此时也会接受提高了的税率，公共支出替代私人支出，财政支出的比重增加。但是危机过后，公共支出并不会回复到先前的水平，如战争过后总会积累大量的债务，公共支出会持续很高的水平。因此，每一次大的经济和社会动荡都会导致财政支出上升，这是一种规律。 瓦格纳法则是政府活动扩张法则，替代规模效应理论则是假定条件下，公共支出替代私人支出的法则。 四、分析因素不同。瓦格纳把导致政府支出增长的因素分为政治因素和经济因素。所谓政治因素，是指随着经济的工业化，正在扩张的市场与这些市场中的当事人之间的关系会更加复杂，市场关系的复杂化引起了对商业法律和契约要，并要求建立司法组织执行这些法律。这样就需要把更多的资源用于提供治安和法律设施。所谓经济因素，则是指工业的发展推动了都市化的进程，人口的居住将密集化，由此将产生拥挤等外部性问题。这样就需要政府进行管理与调节工作，需要政府不断介入物质生产领域，因而形成了很多公共企业。而皮克特和威斯曼提出了导致财政支出增长的因素，分为内在因素与外在因素。内在因素是建立在政府喜欢多支出而公民不愿意多缴税假定上；外在因素则是假定发生了外部冲突，导致财政支出的比重增加。

1.巨大的人口规模效应.2.更大劳动力参与就业规模效应.3.迅速扩大的经济规模效应.4.开放市场和贸易规模效应.5.最大资源消耗规模效应.

简单来说，生产的成本由两部分组成，可变成本与固定成本。规模越大，固定成本分摊到每一个产品上面的就越少，成本就越低。这个就是规模效应。比如说厂房的租借费用、新产品的设计研发费用、设备折旧费用都是属于固定成本。需要考虑进去的是：初期过大的规模会增加投资无法及时收回的风险，流动资金周转不灵，这是负面效应。

边际成本(Marginal cost)实际上是在任何产量水平上，增加一个单位产量所需要增加的工人工资、原材料和燃料等变动成本。理论上来讲：边际成本表示当产量增加1个单位时，总成本增加多少。一般而言，随着产量的增加，总成本递减的增加，从而边际成本下降，也就是说的是规模效应。

规模报酬(Returnstoscale)变化是指在其他条件不变的情况下，企业内部各种生产要素按相同比例变化时所带来的产量变化。企业的规模报酬变化可以分规模报酬递增、规模报酬不变和规模报酬递减三种情况。例如,假设一座月产量化肥10万吨的工厂所使用的资本为10个单位,劳动为5个单位.现在将企业的生产规模扩大一倍,即使用20个单位的资本,10个单位的劳动,由于这种生产规模的变化所带来的收益变化可能有如下三种情形:(1)产量增加的比例大于生产要素增加的比例,即产量为20吨以上,这种情形叫做规模收益递增.(2)产量增加的比例小于生产要素增加的比例,即产量为小于20吨,这种情形称为规模收益递减.(3)产量增加的比例等于生产要素增加的比例,即产量为20吨,这种情形称为规模收益不变.规模报酬存在着递增,不变和递减三个阶段,规模报酬变化的原因是由于规模经济或规模不经济.规模经济(economiesofscale)是指由于产出水平的扩大,或者说生产规模的扩大而引起的产品平均成本的降低.

这个有两个层面可以解释。在装置的规模上面，它有一个最佳的规模量。当达到这个最佳生产能力的时候，它的使用成本，装置成本或者是水电消耗情况都会是分摊最低的情况。这样就有利于低成本来进行生产，获得更高的利润。在实验室放大的过程中，由于实验室仪器和大生产仪器的传热能力不同，这样在规模生产的时候可能就会导致反应和收率条件不如实验室条件来的好的情况，这个也是一种不利的规模放大。

原话应该是这样，随着规模的扩大最小平均成本越来越低。平均成本最低点，对应的是平均产量最大的点。

规模效应又称规模经济，即因规模增大带来的经济效益提高，但是规模过大可能产生信息传递速度慢且造成信息失真、管理官僚化等弊端，反而产生“规模不经济”。规模效益是企业将生产要素等比例增加时，产出增加价值大于投入增加价值的情况。只有当经营规模扩大，其产量增加的比例大于全部要素投入量增加比例时，这种经营规模才具有规模效益。即生产要达到或超过盈亏平衡点。

第一种是指数增长，它的增长轨迹是一条向上弯的曲线，速度越来越快。最典型的就是社交媒体，像微信、脸书。这种模式之所以能指数增长，是因为它除了有规模效应，还有网络效应，就是每增加一个新用户，都会为其他用户带来正向收益；用的人越多，每个人的体验越好。 这是一种典型的赢者通吃模式，当一个平台率先突破用户临界点之后，就会和跟随者快速拉开差距。最后，市场只会剩下唯一一个玩家。其他想要进来的人，不可能与行业老大进行正面竞争。有一年，多闪、马桶MT、聊天宝等新应用集体围攻微信，但没有人成功。 最后跑出来的，像脉脉、陌陌等等，是走小众的差异化路线，它们并不对微信构成竞争，用这些社交APP的人还是会用微信。而且，同样是做社交媒体，熟人社交的黏性大过陌生人社交，同等起跑线下，一定是熟人社交增长更快。不管是微信还是脸书，都是靠熟人社交起来的。 第二种是线性增长，它的增长轨迹是一条斜向上的直线。最典型的代表就是电商模式，像淘宝、拼多多。电商平台和社交媒体不一样，它具有“双边网络”，一方是卖家网络，一方是买家网络。这个网络效应很有意思，卖家越多、买家的体验越好；买家越多、卖家的体验也越好。但是，卖家和卖家之间有竞争关系，而买家和买家之间没有什么交集。每增加一个买家，对其他买家的体验既不加分也不减分。 这就意味着，电商虽然也有网络效应，但效果是打折的，威力没有社交媒体那么大，不能阻止其他竞争对手的涌入。所以，淘宝阻止不了拼多多做大，拼多多也阻止不了抖音、快手挤进来抢蛋糕。 第三种是对数增长，它的增长轨迹是一条向下弯的曲线，速度越来越慢。最典型的就是网约车和外卖。这两种生意模式也是双边网络，但用户之间的竞争性非常强，这种关系叫做“同边负向竞争”。一个时段同时打车的人多了，你就打不到车或者得加价打车；每新增一个打车用户，对其他打车用户的体验是减分的。司机也是一样，一个单子被别的司机抢走了你就没有了。按系统论的说法，这种生意模式存在一个无法避免的“调节回路”，拉慢自身的增长。 一旦用户的体验不好了，如果同时他的转移成本又很低，不涉及社交关系和网络资产的搬迁，那么用户就可以一键切换。就像我，如果用滴滴叫不到车，马上关掉滴滴打开首汽。这就是为什么，滴滴在中国市场占有了绝对优势，但没办法形成绝对垄断，不断有新玩家涌入。优步在美国的情况也是一样，用户经常在优步和另一家打车平台Lyft之间来回切换，司机也跳来跳去，哪家给的补贴高就去哪家。 外卖业务的情况和网约车相似，也存在“同边负向竞争”，不过竞争程度稍轻一些，一家餐馆可以同时出很多份餐，配送员也可以拼单，不像网约车那样是一对一的服务关系。但外卖平台同样做不到赢者通吃，进入到具体的城市和具体的区域，还得靠地面巷战。 总之，如果你创业，要先判断一下将要进入的那个市场，是指数增长、线性增长，还是对数增长。不同的市场有不同的打法。王慧文说，规模效应就是商业世界里的万有引力定律，是你做商业判断的一个基本前提。

根据查询到的信息和目前公示出来的信息显示，技术标准存在规模效应市场占有率越高效率越高。

不一样。根据网络资料查询显示规模效应和收入效应不一样，收入效应是指征税后减少了个人可支配收入，规模效应是一个经济学上研究的课题。

引言 一年一度的劳动节又到了，各大热门景点一如既往的人气爆炸，这种人气聚集的效应是不是一种规模效应呢？身在币圈的我不由想到：规模效应和网络效应有什么关系？那么区块链的价值网络的网络效应如何呢？一 网络效应无处不在网络效应指：某种产品（服务）给每位用户带来的价值，取决于使用该产品（服务）的用户数量。网络效应在电话、传真、电子邮件、信用卡、社交网络等服务中广泛存在。比特币区块链经过数年的发展也被越来越多的大众熟知，网络效应在区块链中的影响力也越来越大。这些产品存在用户彼此互联的刚需，生产和 使用这类产品目的就是为了更好地收集和交流信息。举例说明： 电话服务：电话网络只有一个用户的价值是零，拥有两个用户就可以彼此联系，三个用户就可以两两联系了（两条连接），四个用户就可以有六条连接，N个人就可以N×（N-1）/2条连接。货币：世界是创造出来的产品，刚开始推出的时候也没人认可，时间推移相信的人多了，就形成了货币。2017年有一项数据统计，比特币活跃钱包数为300万～600万，持有者约1000～1200万人，而这些数字在2009年之前都还是零，都是空气。股票、古玩、房子等所有物品和服务的价值，都是外部赋予的，取决于他人的价值观而不是自己的价值观。三 多种量化定律选择关于如何量化网络效应的价值，常见的定律有 一、梅特卡夫定律：网络的价值与用户数的平方成正比。二、里得定律：大型网络尤其是社交网络的价值与网络用户数的指数成正比。三、贝克斯通定律：一个网络的价值取决于其所有用户交易价值的总和。四、规模效应和网络效应叠加现代信息业主要由硬件、软件和服务业组成。计算机硬件的制造更像传统工业品，受益于规模效应而受限于反向规模效应，因此行业会出现巨头但难以赢家通吃。软件与硬件业不同，企业研发第一个版本的成本非常高，但从第二个版本开始成本就接近于零了，而不是像硬件那样缓慢下降的，因此可以说软件是“极限版”的规模效应。同时软件用户为了兼容性和保持已有的使用习惯等，已经出现了明显的“网络效应”。如微软公司，以Windows操作系统和Office办公软件为核心，构建了由众多应用软件开发者、硬件厂家、销售代理、出版商和培训机构等组成的庞大生态网络。到后来亿万名用户和开发者选择微软的产品，核心原因已不是产品本身，而是网络效应，因为其他用户也在使用微软的产品。极限版的规模效应与网络效应的叠加，使软件业赢家通吃的现象非常多。五、弱连接转向强连接软件业发展到以App和云计算为代表的互联网应用时代，软件不再是单机的和本地的，而是网络化和移动化的了。用户可以通过论坛、即时通信和社交网络等直接建立联系，依托互联网和该应用，用户之间形成了分布式对等网络。如果说传统软件产品的网络效应还是离线版，虽然还很弱，但有总比没有强。那么App和云计算应用的网络效应就是在线版的，用户之间直接建立了强连接。互联网应用符合“极限版”的规模效应，又有在线版网络效应的全面加持，使App和云服务市场赢家通吃的现象急剧增多。结语区块链以比特币为代表，经过数年的发展，既有规模效应，又有网络效应，双重叠加的效果不容忽视。

在企业生产扩张的开始阶段，厂商由于扩大生产规模而使经济效益得到提高，这叫规模经济（内部各生产要素比例可以改变）。规模报酬是指在其他条件不变的情况下，企业内部各种生产要素按相同比例变化时所带来的产量变化（内部各生产要素比例不变）。规模报酬又叫规模效益。若还有疑问可参考《西方经济学（微观部分）》第四版p148和p175，高鸿业主编，人民大学出版社.

楼上说的 的确是详细的 但是不够通俗 人口规模效应 就是人口的规模（数量,素质等）对政治,经济,文化三大领域的影响效应 我国的人口规模效应国际专家给与的指数是8.11美国的指数是20.57可以看出我国的人口数量虽然多 但是平均受教育水平不够,人口素质普遍低.所以对三大领域的影响太小了 还是欠发达水平呢

1如果是自然垄断，那很可能会有规模经济效应，毕竟人家一路上击败了众多对手才实现的垄断。2如果是行政垄断就未必了，比如某个能发资格证的企业，他显然不想做的遍地都是然后买个白菜价。所以对于成本不敏感的行业并不一定愿意做到规模经济。

集聚经济和规模经济都是经济理论中相辅相成的关系。规模经济有外部规模经济和内部规模经济之分，前者指产业集聚的外部经济效益，后者是指随企业自身的规模扩大而产品成本降低的经济效益。市场的争夺，还表现在其他方面：同处一地的同行业企业有了业绩评价的标尺，可以相互比较。这给企业带来了创新的压力与动力，迫使企业不断降低成本，改进产品及提高服务，追赶技术变革的浪潮。集聚区内的企业比起那些散落在区外的企业，具有更强的竞争优势，更容易进入这一行业的前沿。

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主要因素：企业生产规模，2.企业技术和管理水平，3.企业利润量，4.其他要素价格，5.社会生产规模大小，6.国家经济体制，7.产业结构状况，8.科学技术进步。次要因素：1.工资率变化对劳动力需求的影响一是规模效应，工资率变化通过生产规模的影响而影响劳动力需求。当工资率上升时，企业的成本上升，为了消化上升的成本往往需要提高所生产产品的价格，而产品价格上升将使消费者减少对这种产品的消费量。企业为了生存只有降低劳动力需求水平——裁员，反之，工资率下降时，企业的劳动力需求水平上升。工资率变化通过对资本和劳动力投入相对量的影响而影响劳动力需求。当工资率上升时，因为资本价格没有发生变化，所以劳动力价格与资本价格相比是提高了，促使雇主使用更多的资本，更少的劳动力，即资本替代劳动力，从而使雇主减少雇佣员工的数量；相反，工资率下降时，雇主将用劳动力替代资本投入，劳动力需求上升。无论是发生规模效应还是替代效应，在其他的条件不变的情况下，工资率上升，劳动力需求下降；工资率下降，劳动力需求上升。劳动需求是实际工资的减函数。实际工资低时，劳动需求量大;实际工资高时，劳动的需求量小。劳动力需求量的变动:指在其他条件不变的情况下，仅由工资率的变动引起的劳动力需求量的变动，表现在劳动力需求量在同一条劳动力需求曲线上的移动。2.产品需求变化对劳动力需求的影响对产品需求增加时，将会引起规模效应。当产品需求上升时，随着企业对利润最大化的追求，企业将会提高产品产量，扩大生产规模，从而增加劳动力需求；当产品需求下降时，生产规模会缩小，劳动力需求将下降。劳动的需求和劳动的边际产品之间的依存关系，实际上就是劳动的需求和劳动的实际工资之间的依存关系。如果以等号左边的N，表示函数关系，W/P表示实际工资，则劳动的需求函数可以写成N"=Nd(W/P)。3.资本价格变化对劳动力需求的影响资本价格的变化既有规模效应，也有替代效应。首先资本下降，生产成本下降，刺激扩大生产规模，引起劳动力需求的上升，反之亦然。资本价格的变化也会带来替代效应，当资本价格下降时，资本与劳动力投入的相对价格发生变化，资本投入相对来说更便宜，企业倾向于用资本替代劳动力，投入更多的资本，减少劳动力的需求；反之，资本价格上升，劳动力需求上升。资本价格变化的规模效应和替代效应，作用方向是相反的，最后的结果将取决于这两种效应的相对力量。当规模效应大于替代效应时，资本价格上升将导致劳动力需求下降，资本价格下降将导致劳动力需求的上升；当规模效应小于替代效应时，资本价格上涨将引起劳动力需求的上升，资本价格下降将引起劳动力需求的下降。

1、比如你一个工人可以操控一台机器生产，当你人工不变的时候你增加再多的机器也只能有一台机器能生产出产品。此时你有100元，可以买10台机器和请10个工人，这是最优的。如果你买15太机器请5个人，产出就不能达到最大化。2、你不断调整机器和人的比列，直到达到最优。

规模经济是指通过扩大生产规模而引起经济效益增加的现象。规模经济反映的是生产要素的集中程度同经济效益之间的关系。1、案例一全球每四个微波炉就有一台格兰仕u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002面临着越来越广阔的市场，每个企业都有两种战略选择：一是多产业、小规模，低u2002市场占有率；二是少产业，大规模，高市场占有率。格兰仕选择的是后者。格兰仕的微波炉，在国内已达到70%的市场占有率；在国外已达到35%的市场占有率。格兰仕的成功就运用规模经济的理论，即某种产品的生产，只有达到一定的规模时，才能取得较好的效益。微波炉生产的最小经济规模为100万台。格兰仕的做法是，当生产规模达到100万台时，将出厂价定在规模80万台企业的成本价以下；当规模达到400万台时，将出厂价又调到规模为200万台的企业的成本价以下；而现在规模达到1000万台以上时，又把出厂价降到规模为500万台企业的成本价以下。这种在成本下降的基础上所进行的降价，是一种合理的降价。降价的结果是将价格平衡点以下的企业一次又一次大规模淘汰，使行业的集中度不断提高，使行业的规模经济水平不断提高，由此带动整个行业社会必要劳动时间不断下降，进而带来整个行业的成本不断下降。u2002成本低价格必然就低，降价最大的受益者是广大消费者。从1993年格兰仕进入微波炉行业到现在的10年之内，微波炉的价格由每台3000元以上降到每台300元左右，降掉了90%以上，这不能不说是格兰仕的功劳，不能不说是格兰仕对中国广大消费者的巨大贡献。2、案例二斯密以制针工场为例，从劳动分工和专业化的角度揭示了制针工序细化之所以能提高生产率的原因在于：分工提高了每个工人的劳动技巧和熟练程度，节约了由变换工作而浪费的时间，并且有利于机器的发明和应用。由于劳动分工的基础是一定规模的批量生产，因此，斯密的理论可以说是规模经济的一种古典解释。真正意义的规模经济学起源于美国，揭示的是大批量生产的经济性规模。扩展资料：规模经济是通过扩大规模来表现的，经过生产要素的合理配置使企业获得最佳的经济效益。企业的规模经济应通过对企业规模的分析。确定的最佳经济规模，按照这个经济规模组织生产经营活动，以使企业获得最高经济效益。经济规模是指在一定的生产技术组织条件下，对生产要素进行合理配置，从而使企业获得经济效益的生产能力。当经济效益达到最佳状态时所对应的经济规模，就规模经济。参考资料来源：百度百科——规模经济

这个要问专人。

所谓规模经济效益，是指随着规模的加大，生产成本和经营费用都得以降低，从而能够取得一种成本优势。而乐队花车效应则意味着随着规模的加大，市场经营变得越来越容易，从而能够取得一种包括成本在内的集群优势。

规模收益是指：当所有投入要素的使用量都按同样的比例增加时，这种增加会对总产量产生的影响。

规模讲的是生产产品的数量。所以规模效应就是生产一定数量的产品时能够实现单位成本的降低的一种状态，这时生产单位产品的成本随着产品数量的增加而正向减低。但是生产与成本的关系理论告诉我们，绝大多数的产品是在一定数量规模之内符合上述成本和数量的关系的，但是同时绝大多数的产品也都符合边际递减的生产成本关系，即当产品生产数量超过一定规模时，就会出现产量越大，生产每个单位产品的成本却在增加。 这在一定程度上说明，企业的规模效应不会永无止尽地发挥作用。尤其这一效应还要受到人员和资本两方面限制。而且规模越大，企业组织的内聚力越小，这不利于企业的长期发展。 学习型组织讲的就是学习效应。它常常是通过新的观念和信息而不是物质的产品来实现价值的提高。学习型组织不存在单一的模型，它是关于组织的概念和雇员作用的一种态度或理念，是用一种新的思维方式对组织的思考。在学习型组织中，每个人都要参与识别和解决问题，使组织能够进行不断的尝试，改善和提高它的能力。学习是心灵的正向转换，企业如果能够顺利导入学习型组织，不只能够达致更高的组织绩效，更能够带动组织的生命力。 学习效应适应于创新而不是重复性的任务：在电子技术日益发展的今天，重复性工作将越来越多地由计算机处理，人的工作是创新和关心他人，这是计算机所不能做到的。有利于员工的相互影响、沟通和知识共享：学习型组织都着力于形成一个宽松的、适于员工学习和交流的气氛，以利于员工之间的沟通和知识共享。 有利于企业增强对环境的适应能力：由于不断的吸收新信息和新知识，学习型企业能够站在时代的前端，把握住企业所处的大环境，随时调整自己的发展方向和市场适应能力。 所以由此可见，学习效应比规模效应更长久。

拼多多是以社交拼团模式形成规模效应的，社交拼团能被市场接受是因为社交拼团本身从价格上来就占有优势。拼多多是国内主流的手机购物APP，是一家专注于C2B拼团的第三方社交电商平台，成立于2015年9月，用户通过发起和朋友、家人、邻居等的拼团，可以以更低的价格，拼团购买优质商品。旨在凝聚更多人的力量，用更低的价格买到更好的东西，体会更多的实惠和乐趣。通过沟通分享形成的社交理念，形成了拼多多独特的新社交电商思维。2020年3月15日，拼多多发布《消费者权益保护年度报告（2019）》。报告从消费者权益平台保护机制、长效生态“自净”机制、严防“假货高地”溢出效应、加速知识产权保护、“百亿补贴”助力全民普惠、抗疫助农行动等六大部分，总结了拼多多在2019年度持续升级治理能力、着力构筑全方位消费者权益保护体系的相关工作经验及成果。

　　“跑马圈地”就是企业之间找准合作伙伴共同抢占有限的市场 。用于商业竞争的代名词。　　例如：麦当劳将费从800万降到了200万，其中的含义不言而喻，麦当劳也要追随肯德基的脚步开始跑马圈地的行为，后者在最疯狂的时候曾宣称“一天新开一家店”，而其他行业也早已经开始了跑马圈地的行为。　

楼主问的是规模经济吧，这个生产函数的图像应该是如图随着L、K的增长Q也在增长，而且增长的幅度大于L和K的增长，从L和K的系数可以看出，所以是规模效应递增的，而且这个函数所代表的企业是资本密集型的因为占用资本较多。

《超越增长：可持续发展的经济学》一书出版于1996年，20世纪90年代以来在环境与发展领域发挥着相当重要的作用。在本书中，戴利所阐发的可持续发展的中心理念包括以下几个方面：首先，关于可持续发展的革命意义。戴利把可持续发展看作是对传统经济学具有变革作用的革命性科学来认识和架构的。在这一点上，他与那些坚持把可持续发展看做是传统发展观的学者，有了根本的区别。他强调，“增长”是一种物理上的数量性扩展，而“发展”是一种质量上、功能上的改善，而可持续发展就是一种超越增长的发展。强调可持续发展，就需要对当前的以数量为中心的发展观进行清理，建立以福利为中心的质量性发展观。其次，将“经济是生态的子系统”作为发展观的核心理念。传统发展观的根本错误在于认为经济是孤立的系统，可以无限制增长。而可持续发展强调经济只是外部有限生态系统的子系统，其增长不是无限的。随着经济子系统的增长，当整个生态系统从“空的世界”变为“满的世界”时，当自然资本替代人造资本成为稀缺的限制性因素时，经济子系统就要从数量性增长转为质量性发展。因此，戴利认为经济成熟的北方发达国家首先应为可持续发展做出改进。再次，可持续发展是生态、社会、经济这三个方面的优化集成。我们应该为足够的人均福利而努力奋斗，使能获得这种生活的人数随着时间的延续达到最大化。值得强调的是，可持续发展要求生态规模上的足够、社会分配上的公平、经济配置上的效率同时起作用。但现状是：一些人的生活超过了足够；另一些人的生活则远远低于足够。最后，关于可持续发展的操作意义。要使世界走向可持续发展，必须进行政策调整。可以从这几方面入手：停止当前把自然资本消耗计算作为收入的做法；对劳动及其所得应该少征税，而对资源流量应该多征税；从强调劳动生产率转向强调资源生产率；应该以国内市场为首选发展国内生产，只有在明显高效率的情况下才能让资源参与国际贸易。在本书中，作者建立了一种与传统经济学和传统发展观不同的新理论框架，对国民账户、国际贸易、贫穷、人口、宗教、伦理等问题进行了一系列的再思考。本书是戴利对环境、经济和可持续发展的理论、政策研究的集大成著作。戴利在《超越增长：可持续发展的经济学》一书中阐述保持可持续发展思想的同时，提出了政策性的建议。在这方面，本书所具有的系统性、深刻性、革命性是其他著作所无法与之匹敌的。因而，学术界普遍认为戴利是对传统经济学发起“哥白尼式革命”的最卓越的倡导者。本书被译成多种文字出版，自出版以来就深受读者的重视，被看做是每一个关心可持续发展的人的必读之作。此外，本书对于读者理解“什么是真正的可持续发展”有极大的帮助。环境保护主义者和可持续发展的倡导者真正必须面对的是，有关为什么他们的努力最终讲得通的深刻的哲学和宗教问题。不管是关于“盖亚”的含混的泛神论的感伤，还是像“biophilia”（热爱生命的天性）这样的特设的意愿的发明，都不能承受猛烈的哲学批评，但是它们是离开纯粹的科学唯物主义的值得欢迎的第一步。我发现受到怀特海影响的像B.科布、霍特和查尔斯·伯奇这样的少数宗教思想家的思考，在足够地热爱自然以便为拯救它而斗争方面，比科学唯物主义和传统神学提供了远为牢固的基础。许多其他的宗教与基督教一起相信创世的神学（不同于知识界的“科学创世论”），因此“biophilia”这类用作说服性美德而不是机械性本能的东西被证实有广泛的宗教基础。所有的传统宗教都是同样的现代盲目崇拜的敌人，这种盲目崇拜认为偶然发生的借助于以科学和技术为基础的经济增长的人类是真正的创造者，而自然世界只是一个无目的的物种在任意的工程中所使用的工具性的偶然的物质堆积。如果我们不能提出比这个更内在和谐的宇宙学，那么我们不妨还是把仓库关掉。大家都去垂钓，至少在鱼还存在的时候。“规模”这一术语是“人口乘以人均资源使用量而得出的生态系统中人类生存的物理规模或尺寸”的缩写。经济中既定资源流程的最佳配置是一回事（一个微观经济问题），而整个经济相对于生态系统的最佳规模则又是另外一个完全不同的问题了（一个宏观问题）。微观的配置问题类似于将既定重量最合理地分配在一条船上。尽管重量被合理地分配了，但仍存在船究竟可以承受多大净重的问题。这一绝对最佳载重量在海事制度中被称为装载线（Plimsoll line）。当水位标志达到装载线时船就达到了安全承重能力的极限；当然若重量分配不当，水位线就会提前达到装载线。当然，即使重量被合理分配，但当净负重增加时，水位标志最终仍将达到装载线。如果载重过大，以最佳方式分配重量的船也仍将沉没！应当弄清最佳配置与最佳规模是两个不同的问题。宏观环境经济学的主要任务是设计出一个与装载线相类似的制度，用以确定重量即经济的绝对规模，使经济之船不在生物圈中沉没。市场，当然是在经济子系统中运作的，它在其中只做了一件事——通过提供必要的信息和动力刺激来解决配置的问题。虽然市场在解决配置问题上做得很好，但它并未解决最佳规模和最佳分配的问题。人们普遍承认市场是无法解决公平分配问题的，但对于市场无法解决最佳规模或可持续发展的规模这一问题却未得到一致认可。不承认规模问题与配置问题的独立性会造成混乱，下面的困境就是一个例子。高贴现率和低贴现率哪一个给环境造成的压力更大？一个通常的回答是高贴现率会造成更大压力。因为它加快了不可更新资源的耗尽速度，同时缩短了开发可更新资源的闲置期并减少了周转量。它虽然大大改变了资本和劳动对开发自然资源项目的配置情况，但却限制了项目的数量。低贴现率在鼓励减少每一项目利用资本的同时却增加了项目的数量。高贴现率的配置效果是为提高产量，但它的规模效应却是在降低产量。尽管有人认为经过很长的一段时间规模效应会占主导地位，但哪一个更好是很难说清的。解决这一困境的方法是要意识到：对待这两个独立的政策目标需要两种独立的政策工具。我们不能采用单独贴现率的政策手段来同时解决最佳规模和最佳配置这两个不同的问题（丁伯根，1952）。贴现率应该能用于解决分配问题，但规模问题的解决则要靠一种目前还未存在的政策手段来解决，现在我们不妨把它称之为“经济的装载线”（Economic Plimsoll line），它能限制经济产量的规模。…………总之，由于自然资本已经代替人造资本成为限制性要素了，因此我们应该采取政策最大限度地提高它现在的生产率和它未来的供应量。这一结论并非不重要或者不相关的，因为它意味着最大限度地提高人造资本的生产率和累积的现行政策已不再是“经济的”，即便是在传统意义上。另外，希克斯关于收入的定义也加上了资本保持不动的条件。如果自然资本是限制性要素，那么测量收入的适当方法就要求优先考虑保持自然资本。《超越增长：可持续发展的经济学》不仅是一部经典的经济学专著，同时也是一部环保的倡议书。——（美）《自然主义者书架》人类用经济的发展来衡量一切。我无法想象，在经济发展的基础（承载万物的地球）坍塌之后，还能用什么来发展经济。——英国环境学家艾斯特·西米尔在你只是追求可持续发展的间隙，不妨听听赫尔曼·E.戴利的见解，阅览一下他的《超越增长：可持续发展的经济学》一书中的细致论述。——德国经济学家福斯特·思格尔曼

举个例子吧，一辆汽车，如果单独造成本10万，如果大量生产，产1万量。那么成本会大幅度下降，降到8万。这就是规模效应的一个体现，当生产资料大规模时，生产成本也会下降

规模效应，即规模经济，指公司生产规模达到一定程度而使生产、管理成本下降，从而利润增加的现象。新宏观讨论它的目的在于：尽管价格下降，但某些优势公司可以通过规模效应降低成本，增加供给量，扩大市场份额。规模不经济则是过大或过小引起的成本上升，比如垄断企业可以通过自身减产提高价格，导致经济步入滞涨；而家庭作坊由于规模小、产品单一、缺乏研发能力等导致成本居高不下。另外还有一种情况是新产品上市，由于研发成本高，市场小，同样可以产生规模不经济。生产者总是努力追求规模效应，增强自身竞争力。

规模效应又称规模经济，即因规模增大带来的经济效益提高，但是规模过大可能产生信息传递速度慢且造成信息失真、管理官僚化等弊端，反而产生“规模不经济”。规模效应是一个经济学上研究的课题，即生产要达到或超过盈亏平衡点，即规模效益。经济学中的规模效应是根据边际成本递减推导出来的，就是说企业的成本包括固定成本和变动成本，混合成本则可以分解为这两种成本，在生产规模扩大后，变动成本同比例增加而固定成本不增加，所以单位产品成本就会下降，企业的销售利润率就会上升。扩展资料规模经济是当企业的产量规模达到一定水平后，由于各生产要素的有机结合产生了1+1>2的效应。平均成本呈现下降的趋势。流水线是规模经济的体现之一。与规模经济相对应，是企业产量达到一定规模后，出现各要素相互制约，平均成本上升的效应。反规模效应指一些企业在规模扩大后出现的因为规模扩大而带来的诸多问题，比如管理混乱、沟通不畅、人员参差不齐等问题。反规模效应的根源主观上是由于企业规模扩大后，企业的管理配套没跟上，没有做好积极的预案和应变措施。实质上是由于规模变大后内部机构人员变得更加复杂，利益冲突和文化冲突增加，管理的执行效率下降等内部原因所致。反规模效应的预防每个企业都想不断发展壮大，不思进取的公司绝不是好公司。因此企业应该不论何时都要做好应对规模扩大的准备，持续不断改进管理措施，提高企业管理执行力，提高员工专业化水准和管理人员的管理能力，拟定相关预案积极应对规模的扩大。参考资料来源：百度百科-规模效应

规模效应，即规模经济，指公司生产规模达到一定程度而使生产、管理成本下降，从而利润增加的现象。新宏观讨论它的目的在于:尽管价格下降，但某些优势公司可以通过规模效应降低成本，增加供给量，扩大市场份额。规模不经济则是过大或过小引起的成本上升，比如垄断企业可以通过自身减产提高价格，导致经济步入滞涨;而家庭作坊由于规模小、产品单一、缺乏研发能力等导致成本居高不下。另外还有一种情况是新产品上市，由于研发成本高，市场小，同样可以产生规模不经济。生产者总是努力追求规模效应，增强自身竞争力。

规模效应又称规模经济，即因规模增大带来的经济效益提高，但是规模过大可能产生信息传递速度慢且造成信息失真、管理官僚化等弊端，反而产生“规模不经济”。规模效应是一个经济学上研究的课题，即生产要达到或超过盈亏平衡点，即规模效益。经济学中的规模效应是根据边际成本递减推导出来的，就是说企业的成本包括固定成本和变动成本，混合成本则可以分解为这两种成本，在生产规模扩大后，变动成本同比例增加而固定成本不增加，所以单位产品成本就会下降，企业的销售利润率就会上升。扩展资料规模经济是当企业的产量规模达到一定水平后，由于各生产要素的有机结合产生了1+1>2的效应。平均成本呈现下降的趋势。流水线是规模经济的体现之一。与规模经济相对应，是企业产量达到一定规模后，出现各要素相互制约，平均成本上升的效应。反规模效应指一些企业在规模扩大后出现的因为规模扩大而带来的诸多问题，比如管理混乱、沟通不畅、人员参差不齐等问题。反规模效应的根源主观上是由于企业规模扩大后，企业的管理配套没跟上，没有做好积极的预案和应变措施。实质上是由于规模变大后内部机构人员变得更加复杂，利益冲突和文化冲突增加，管理的执行效率下降等内部原因所致。反规模效应的预防每个企业都想不断发展壮大，不思进取的公司绝不是好公司。因此企业应该不论何时都要做好应对规模扩大的准备，持续不断改进管理措施，提高企业管理执行力，提高员工专业化水准和管理人员的管理能力，拟定相关预案积极应对规模的扩大。参考资料来源：百度百科-规模效应

1、规模效应又称规模经济，即因规模增大带来的经济效益提高，但是规模过大可能产生信息传递速度慢且造成信息失真、管理官僚化等弊端，反而产生“规模不经济”。规模效应是一个经济学上研究的课题，即生产要达到或超过盈亏平衡点，即规模效益。 2、经济学中的规模效应是根据边际成本递减推导出来的，就是说企业的成本包括固定成本和变动成本，混合成本则可以分解为这两种成本，在生产规模扩大后，变动成本同比例增加而固定成本不增加，所以单位产品成本就会下降，企业的销售利润率就会上升。

举个例子吧，一辆汽车，如果单独造成本10万，如果大量生产，产1万量。那么成本会大幅度下降，降到8万。这就是规模效应的一个体现，当生产资料大规模时，生产成本也会下降

scaleeffect因为任何生产都是有成本的，一般包括固定成本和可变成本。要达到盈利，必须使得销售收入大于生产成本，而这其中的固定成本是不变的，所以生产的越多，分摊到单个产品中的固定成本就越少，盈利就越多。规模经济（economicsofscale）是当企业的产量规模达到一定水平后，由于各生产要素的有机结合产生了1+1>2的效应。平均成本呈现下降的趋势。流水线是规模经济的体现之一。与规模经济相对应，是企业产量达到一定规模后，出现各要素相互制约，平均成本上升的效应。

替代效应——是由于工资率的提高，用工成本增加，企业如果仍然维持原有的产量不变，则会采用增加资本，减少劳动的生产方法，用资本代替劳动致使使用的劳动力数量下降。规模效应——是由于工资率的提高，劳动的边际成本将上升，从而导致企业生产更少的产量，产量的下降将会导致使用的劳动数量下降。企业因工资率上升所引起的劳动需求的减少是这两种效应的变化之和。

规模经济效益／规模经济效应 （Scale Economies Effect） 　　经济效益从其内涵与提高途径角度看，可分为潜在经济效益、资源配置经济效益、规模经济效益和技术进步经济效益及管理经济效益。 　　规模经济效益是指适度的规模所产生的最佳经济效益，在微观经济学理论中它是指由于生产规模扩大而导致的长期平均成本下降的现象。 　　规模经济效益是指由于规模的扩大导致年金计划本身长期平均管理成本的大幅降低以及经济效率和收益的提高。由于规模经济的作用，管理成本的高低与公司规模的大小成反比，公司越小，参加企业年金的管理成本就越高，这是中小企业站在企业年金门槛之外的一个重要原因。 　　例如，美国低于100人的小型公司401（k）计划，管理成本将占到全部资产净值的1.4%，甚至1.6%，比正常的平均值高出62%左右，即较大型公司只有0.5-0.8%左右。一般来说，以 500人和1000万元资产的401（k）为例，在全部费用比例中，受托人费用最低，仅占全部成本的3%，账户管理费用占全部成本的14%，企业年金管理成本占比最大的是投资管理费，大约占全部管理成本的80%以上。 　　规模经济效益是水平并购的经营协同效应的一个主要来源。首先，水平并购会带来工厂规模经济效益，它一般来源于资源的不可分性。第二，企业规模的扩大，可以使用更大型和更有效率的机器设备，设备的规模成本指数降低。第三，从整个企业经营的角度来说，水平并购会带来大规模采购的收益。采购量的增加增强了企业在要素市场上的地位，这种地位表现为企业讨价还价的能力以及获取信息的能力的增强等，从而带来采购上的规模经济。另外，水平并购还会使企业能够进行更专业化的分工，这样会提高效率和节约成本。 规模经济效益与乐队花车效应的差异 　　所谓规模经济效益，是指随着规模的加大，生产成本和经营费用都得以降低，从而能够取得一种成本优势。 　　而乐队花车效应则意味着随着规模的加大，市场经营变得越来越容易，从而能够取得一种包括成本在内的集群优势。

规模经济效益是指适度的规模所产生的最佳经济效益。规模经济效益是水平并购的经营协同效应的一个主要来源，在微观经济学理论中它是指在一定产量范围内，由于生产规模扩大而导致的长期平均成本下降的现象。经济效益从其内涵与提高途径角度看，可分为潜在经济效益、资源配置经济效益、管理经济效益和规模经济效益及技术进步经济效益。规模效应在企业生产的体现1、企业间的横向并购能够带来工厂的规模经济，这来源于资源的不可分割性。随着生产规模的扩大，平均分配到各个产品上的单位成本就会越来越少。当企业的产量达到一定水平后，由于各种生产要素的有机结合，产生了1+1＞2的效应，平均成本呈现下降的趋势。实际上，工厂流水线就是规模经济的集中体现。2、随着企业规模的扩大，可以使用更大、更高效的机械设备，降低设备的规模成本指标。因为机器设备本身具有不可分割性，有些设备只有在较大的生产规模下才能得到使用。3、生产规模扩大有利于专业分工。生产规模的扩大可以促使工人的分工越来越细，更加专业化的分工，也便于企业进行管理。每个人可以只负责一到两项工序，分工越细，工人对该工序的熟练程度就越高，因而将会提高劳动生产率，同时还能节约资源成本。

　规模效应是一个经济学上研究的课题。说白了就是你的生产要达到或超过盈亏平衡点，即规模效益。因为任何生产都是有成本的，一般包括固定成本和可变成本。要达到盈利，必须使得销售收入大于生产成本，而这其中的固定成本是不变的，所以生产的越多，分摊到单个产品中的固定成本就越少，盈利就越多答案补充规模效益简单地讲，就是通过扩大生产规模，降低生产成本，来获取较好的效益

规模经济效益是指适度的规模所产生的最佳经济效益，在微观经济学理论中它是指,在一定产量范围内，由于生产规模扩大而导致的长期平均成本下降的现象。经济效益从其内涵与提高途径角度看，可分为潜在经济效益、资源配置经济效益、规模经济效益和技术进步经济效益及管理经济效益。规模经济效益是指由于规模的扩大导致年金计划本身长期平均管理成本的大幅降低以及经济效率和收益的提高。由于规模经济的作用，管理成本的高低与公司规模的大小成反比，公司越小，参加企业年金的管理成本就越高，这是中小企业站在企业年金门槛之外的一个重要原因。例如，美国低于100人的小型公司401（k）计划，管理成本将占到全部资产净值的1.4%，甚至1.6%，比正常的平均值高出62%左右，即较大型公司只有0.5-0.8%左右。一般来说，以 500人和1000万元资产的401（k）为例，在全部费用比例中，受托人费用最低，仅占全部成本的3%，账户管理费用占全部成本的14%，企业年金管理成本占比最大的是投资管理费，大约占全部管理成本的80%以上。规模经济效益是水平并购的经营协同效应的一个主要来源。首先，水平并购会带来工厂规模经济效益，它一般来源于资源的不可分性。第二，企业规模的扩大，可以使用更大型和更有效率的机器设备，设备的规模成本指数降低。第三，从整个企业经营的角度来说，水平并购会带来大规模采购的收益。采购量的增加增强了企业在要素市场上的地位，这种地位表现为企业讨价还价的能力以及获取信息的能力的增强等，从而带来采购上的规模经济。另外，水平并购还会使企业能够进行更专业化的分工，这样会提高效率和节约成本。差异所谓规模经济效益，是指随着规模的加大，生产成本和经营费用都得以降低，从而能够取得一种成本优势。而乐队花车效应则意味着随着规模的加大，市场经营变得越来越容易，从而能够取得一种包括成本在内的集群优势