一吨汽油等于多少升，谁知道告诉我

1吨水体积是1立方米所以1吨水等于1000升。水是由氢、氧两种元素组成的无机物，在常温常压下为无色无味的透明液体。水，包括天然水；人工制水。水是地球上最常见的物质之一，是包括人类在内所有生命生存的重要资源，也是生物体最重要的组成部分。水在生命演化中起到了重要的作用。人类很早就开始对水产生了认识，东西方古代朴素的物质观中都把水视为一种基本的组成元素，水是中国古代五行之一，西方古代的四元素说中也有水。对于人来说，水是仅次于氧气的重要物质。在成人体内，60%的质量是水。儿童体内水的比重更大，可达近80%。如果一个人不吃饭，仅依靠自己体内贮存的营养物质或消耗自体组织，可以活上一个月。但是如果不喝水，连一周时间也很难度过。体内失水10%就威胁健康，如失水20%,就有生命危险，足可见水对生命的重要意义。水还有治疗常见病的效果，比如：清晨一杯凉白开可治疗色斑；餐后半小时喝一些水，可以用来减肥；热水的按摩作用是强效的安神剂，可以缓解失眠；大口大口地喝水可以缓解便秘；睡前一杯水对心脏有好处；恶心的时候可以用盐水催吐。

一吨汽油约等于1355升，吨是质量标准，升是体积标准。这跟油的密度有关，如一季度和四季度密度较高，约为每升0.738千克，按照这个标准就能计算出一吨汽油有多少升。汽油在常温下为无色至淡黄色的易流动液体，很难溶解于水，易燃，馏程为30摄氏度至205摄氏度。根据密度计算公式：ρ=M/V计算，其中daoρ为物体密度，M是物体重量，V是物体体积，具体计算如下：1、90号汽油的平均密度为0.72g/ml；一吨等于1000kg/0.722=1385升。2、93号汽油的密度为0.725g/ml；一吨等于1000kg/0.725=1379升。3、97号汽油的密度为0.737g/ml；一吨等于1000kg/0.735=1360升。汽油的主要用途：汽油是用量最大的轻质石油产品之一，是引擎的一种重要燃料。根据制造过程，汽油组分可分为直馏汽油、热裂化汽油（焦化汽油）、催化裂化汽油、催化重整汽油、叠合汽油、加氢裂化汽油、烷基化汽油和合成汽油等。汽油主要用于交通运输工具的动力燃料。橡胶、油漆、染料、印刷制药、粘合剂等工业用汽油作溶剂。机器部件和衣物的清洗去污以及电镀产品的前处理用汽油做去油剂。

　　吨为质量单位，生活中多用于计量较大物品的重量，符号表示为t。升是一个容积单位，跟立方分米对应，1升等于 1立方分米，符号用L表示。吨和升是两个不同的单位，它们之间不能直接换算，想要换算就必须知道液体的密度，根据密度公式,体积等于质量除以密度。 　　如将一吨柴油换算成升，因为1吨等于1000千克,0号柴油的密度在20℃时,一般是每毫升0.84到0.86g，那么密度为每升0.85千克的1吨柴油就大约有1176升。再如水在温度4℃时的密度为1g/ml，1t=1000kg=1*106g，根据体积公式我们可以得到1*106g?1g/ml =106ml =1000升，那么1吨水就等于1000升。

不同型号的汽油密度不同以93号汽油为例，其密度约为0.725 kg/L所以一吨约有 1000 ÷ 0.725 = 1379 L你要知道什么型号的汽油一吨有多少升，首先要知道它的密度。因季节气候不同，汽油的密度会有略微变化，平均如下：90号汽油的平均密度为0.72g/ml；93号汽油的密度为0.725g/ml；97号汽油的密度为0.737g/ml；-20号柴油的密度为0.83g/ml

吨是重量关系，升是体积单位，二者没有等量关系。重量单位的换算表1,000,000微克=1克1,000,000,000微克=1千克毫克毫克，质量单位，是克的一千分之一。1毫克=1000微克1000毫克=1克1000000毫克=1公斤克符号g，相等于千分之一千克。一克的重量大约相于一立方厘米水在室温的质量，大约有一个万字夹的质量。1吨=1,000,000克1公斤=1,000克1毫克=0.001克1微克=0.000001千克又作公斤，为国际基本质量单位，符号kg。体积单位换算表1立方米=1000立方分米1立方分米=1000立方厘米1立方分米=1升1立方厘米=1毫升1立方米=1000升

一吨油等于1355升。首先吨是重量单位，而升是液体和气体的体积单位。1吨＝1000千克，1千克水标准状况下是1立方分米（密度是1.0千克／立方分米）。1立方分米＝1升。汽油比水轻，大概是0.738（但是不同标号的好象差点）那么算一下，1000/0.738=1355大概是1355升。质量单位，公制一吨等于1000公斤：吨位。吨公里（每吨货物运输一公里）。美制质量或重量单位。英国为英吨，美国为美吨。部分行业用吨标识罐体的体积：实则是1立方米的水质量大约为1吨。如1吨压缩空气储罐：1立方米或1000L的储罐容积，10吨反应器：10立方米或10000L的反应器处理能力。重量单位换算1吨＝1000千克＝2205磅＝1.102短吨＝0.984长吨。1公担＝220.5磅＝100千克。1千克＝2.205磅。1公两＝100克。1公钱＝10克。1克＝1/1000千克。1分克＝100毫克＝1/10克。1厘克（cg）＝1/100克（g）。1毫克（mg）＝1/1000克（g）。1微克（ug）＝1/10u2076克（g）＝1/1000毫克（mg）。1纳克（ng）＝1/10u2079克（g）。1短吨＝0.907吨（t）＝2000磅（lb）。1长吨（long ton）＝1.016吨（t）。1磅（lb）＝0.454千克（kg）。以上内容参考百度百科-吨

升是液体的体积单位,1升=1立方分米,1立方米=1000升吨是质量单位,1吨=1000千克升和吨属于不同类量的单位,不可换算.1000升不同密度的液体,其质量不等.例如,1000升水的质量是1吨,1000升汽油（密度为0.78千克/升）的质量是0.78吨

2130-2330升

水的密度是1，所以一吨水等于1立方等于1000升

l吨=1379.31升吨和升不是同一类的计量单位，吨是质量单位，升是体积单位，根据公式体积=质量/密度，对于汽油来说，密度是725千克/立方米，1吨汽油等于1379.31

法拉利车队主要赞助商 第一大赞助商：万宝路（Marlboro）说道万宝路大家不会陌生这是全球最大的烟草公司。也是赞助法拉利车队时间最长的公司之一，但是随着近几年欧洲在开展禁烟活动，所以在欧洲各站我们会看不到万宝路英文出现在法拉利车队身上，取而代之的是白色条文。不过走出欧洲例如在中国大奖赛上，我们就能看到那些以前是白色条文的地方会再此出现万宝路英文标识。第二大赞助商：菲亚特（Fiat）菲亚特是法拉利第二大赞助商，看是第二大其实准确的来说应该和万宝路一样并列第一大，因为菲亚特是意大利最大的汽车制造商，而法拉利则是菲亚特旗下的一个品牌，所以准确的说菲亚特公司可是法拉利车队的后台。第三大赞助商：壳牌（Shell）壳牌世界上最大的石油公司。全称：荷兰皇家壳牌集团公司，成立于1907年是个百年历史老公司。目前中国国内可以看到各个加油站。是中国石油、中国石化最大的竞争对手。其他赞助商：Alice：意大利电信部门旗下的品牌。Bridgestone：普利司通法拉利车队制定轮胎供应商，目前是F1赛事制定轮胎供应商。AMD：这个不用多介绍都知道，与英特尔公司对着干的世界最大CPU生产商之一。Martini：马天尼酒业 老牌的赛车赞助商时隔30年重返F1赛场。Acer：中国人都知道这是著名的宏碁集团的英文标识。Mubadala：一个阿布扎比酋长国拥有的投资公司，Mubadala Development公司从意大利的Mediobanca银行手中收购了法拉利5%的股份。magneti marelli：玛涅蒂.马瑞利一家总部设在意大利（米兰 Corbetta）,在汽车零部件和高技术系统设计与制造领域处于领先地位的全球性集团公司。Mahle：德国玛勒集团是世界上最大的过滤器制造商之一。作为拥有万名以上员工的企业集团的一部分，德国mahle(玛乐)过滤器公司以其精湛的工艺和广泛的应用领域，在欧美制造业素有盛名。IIR：国际制冷协会的英文缩写，其英文全称：International Institute of Refrigeration。SKF：瑞典最大的轴承生产商，也是法拉利车队制定轴承生产商。Europcar：德国大众旗下的一个汽车租赁的子公司。Iveco：依维柯国人耳熟能详的名字，专门制造卡车。也是菲亚特汽车公司旗下的汽车子公司。NGK：法拉利制定工业材料赞助商。nfineon：英飞凌 世界上最大的半导体公司。国人玩电脑的都知道英飞凌内存超频不咋地。HN Meccanica：好像是某服装品牌。法拉利车队的赛车服就是他们提供的。Puma：彪马世界最大的运动服装生产商之一，法拉利车手的鞋就是他们提供的。Sanbitter：未知Tata：印度塔塔汽车集团，其实塔塔是个印度最大的钢铁家族集团，历史悠久资金雄厚，涉足钢铁、计算机、汽车等行业，目前已经把捷豹汽车品牌收到囊中。Brembo：改装发烧友都知道的品牌，意大利最大的制动系统生产商之一。BBS：德国最大的轮毂生产商，其作品全部面向改装车与赛车。Selex：SELEX通信公司隶属芬梅卡尼卡(Finmeccanica)旗下,是一家军用和民用通信系统供应商。Sabelt：意大利著名运动服装生产商萨波尔特(Sabelt)已经正式与车队签署赞助协议,称为车队的比赛训练服装特约提供商。TRW Automotive：TRW Automotive（美国天合汽车集团）是全球最大的汽车安全系统供应商之一，集团总部设在美国密歇根州利沃尼亚市，在全球26多个国家和地区拥有六万三千多名员工，2005年销售额达126亿美元。TRW生产制动、转向、悬挂、乘员安全方面的高科技主、被动安全产品及系统并提供售后市场作业。Microsoft：这个不用多介绍了，地球人都知道大名鼎鼎的微软公司，最近吵着闹着要雅虎。

这次与法拉利车队的合作，意味着PUMA彪马的时尚红在F1的赛场上将有更广阔的...应该是05年赞助的 ...1899 ...

TOP的全称是：The Olympic Partner. 一般翻译成“奥林匹克全球合作伙伴”或“奥林匹克全球赞助商”。由于TOP又有顶级的意思，因此TOP特指奥林匹克运动的最高级赞助商。这一类赞助商由于赞助了大笔资金，对奥林匹克运动的发展和普及有贡献，因此国际奥委会特别批准他们拥有赞助奥运会（或做广告）的最优先权，享受最广泛的商业合作的权利。换句话说，全球只要有和奥林匹克相关的活动，他们就可以根据自己需要洽谈合作和赞助事宜。（TOP具体的权利和义务有明确合同规定，有兴趣可以去国际奥委会的官网看看，不过好像只有英文和法文。）目前，TOP大概只有十几家（具体数目记不清楚了，应该不会超过20家）品牌企业，包括：联想、三星、麦当劳、强生、大众等等。举个简单的例子：北京奥运会期间，奥运村里面有麦当劳快餐，各国代表队乘坐的专车都是大众的，运动员村提供的各种洗浴用品都是强生的。另外，TOP的代表拥有参加一些奥林匹克各项活动的权利，比如在北京奥运会期间，你会看到挂着TOP标识牌子的人在赛场里走来走去，安排自己的广告牌或是宣传活动。等级在TOP之下的合作伙伴又可以分为：赞助商（sponsor），特许经营（license）等等。他们的权利逐级下降，好像最低等级的就是特许经营。咱们一般买的奥运会纪念品商店就是属于特许经营，也就是最低等级的合作获判

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电视广告的画面里总有很多有趣的事和滑稽的人。

FA:（英国）足球协会(FootballAssociation)英超..1.EnglishFAPremiership2.Premiership我看过很多苏格兰足球联赛，而英超(Premiership)也是我喜欢的联赛之一，因此我很欣赏他们的球队。对我来说，冠军杯有5支来自英国的球队杀出重围，这一点都不稀奇。3.BarclaysPremierLeague足球绝对是英国文化的一个重要折射，而英超（BarclaysPremierLeague）则是展现英国足球文化的最高端平台。仅门票价格，英超就远远高出其他欧洲联赛。

因为民事侵权案，我被卢龙县城关派出所所长王振宇非法拘禁在看守所里四个月，公安局，检察院法院的误抓错放，我要依法维权找回公平正义应该如何解决？

让人觉得活在这里还是有希望的。只要感到有希望，人就不会走极端。

物质可以分为纯净物和混合物。一、纯净物：可以分为单质和化合物。1、单质：由一种元素组成的纯净物金属单质主要有：K、Ca、Na、Mg、Al、Zn、Fe、Sn、Pb、Cu、Hg、Ag、Au等；非金属单质主要有：C、S、P、Si、O2、N2、H2、Cl2、He、Ne、Ar。2、化合物：由两种或两种以上不同元素组成的纯净物（区别于单质）。有机物：烃、烃（烃的衍生物）、营养物质。无机物：氧化物、氢化物、酸、碱和盐等。二、混合物：分为溶液、胶体、悬浊液、乳浊液等。气态：空气，稀有气体固态：混凝土（水泥，砂子，碎石）等液态：溶液：均一，稳定，透明浊液：不均一，不稳定，不透明分类的方法：单一分类法：对对象使用一种标准的分类法（如氧化物按组成元素分为金属氧化物、非金属氧化物）。交叉分类法：对对象用多种不同的单一分类法进行分类（如将H2SO4按是否有氧元素、酸的强弱、酸的元数等不同标准进行分类，H2SO4分别属于含氧酸、强酸和二元酸）。树状分类法：根据被分对象的整体与分支的类型之间的关系，以陈列式的形状（树）来定义。

物质可以根据其化学和物理性质进行分类。以下是常见的物质分类：1. 元素（Elements）：是由相同类型的原子组成的物质。元素是化学反应无法分解成其他物质的基本单位，其中每个元素由特定的原子数目和原子结构确定。例如，氧气（O2）是由两个氧原子组成的元素。2. 化合物（Compounds）：由不同类型的原子通过化学键结合而成的物质。化合物具有固定的化学组成比例和化学结构。例如，水（H2O）是由氢（H）和氧（O）的化合物。3. 混合物（Mixtures）：由两种或更多类型的物质混合在一起形成的物质。混合物可以通过物理手段分离成其组成部分，而不需要发生化学反应。例如，沙子和水的混合物是沙水混合物。4. 合金（Alloys）：是由两种或更多种金属组成的混合物。合金具有合金元素的特殊性质，可以具有比纯金属更好的特性，如强度、耐腐蚀性等。例如，青铜是铜和锡的合金。此外，物质还可以按照物态（固体、液体、气体）进行分类，或者根据它们的电导性、磁性等特性进行分类。这些分类方法有助于我们更好地理解和研究各种物质的性质和行为。

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物质类别有三种，单一分类法、交叉分类法、树状分类法。纯净物。单质是由一种物质组成的纯净物。金属单质主要有K、Ca、Na、Mg、Al、Zn、Fe、Sn、Pb、Cu、Hg、Ag、Au。非金属单质主要有C、S、P、Si、O2、N2、H2、Cl2、He、Ne、Ar。2.1有机物烃、烃烃的衍生物、营养物质。物质的起源通过对世界奥秘的科学探究，我们发现宇宙是由物质组成的，这就是探索的过程。无物质就无恒星，无行星，无地球生命，无人类诞生。科学家们通过大量的观测资料，提出了大爆炸理论，认为我们的宇宙是一个起源于138亿年前的奇点。正是那个奇特的点，由于某种力量的作用，大爆炸产生了早期宇宙。

你有上高中的孩子吗？高中政治课本里有。高中的经济学中

问题一：可口可乐英语怎么说？发语音说 50分 音译过来的，就叫可口可乐 问题二：可口可乐用英语怎么说 Coca Cola 可口可乐，或者简称cola 问题三：可口可乐用英语怎么发音 Coca-Cola 英[?k??k? ?k??l?] 美[?ko?k? ?ko?l?] n. [商标] 可口可乐; [例句]I understand Coca-Cola are to be named as the new sponsors of the League Cup later this week 我知道可口可乐公司将在本周晚些时候被指定为联赛杯的新赞助商。 中文的谐音：扣卡扣拉 问题四：可口可乐的英文怎么读 Coca Cola 问题五：可乐英语怎么说 全名 可口可乐是Coca-Cola 百事可乐是pepsi反正不是指定什么品牌的就用Cola吧。 问题六：可乐用英语怎么说？ coke

1、物质的分类是指根据对象的性质、特征等对其进行分类。物质分类的方法有三种：单一分类法、交叉分类法、树状分类法。 2、单一分类法，对对象使用一种标准的分类法（如氧化物按组成元素分为金属氧化物、非金属氧化物） 3、交叉分类法，对对象用多种不同的单一分类法进行分类（如将H2SO4按是否有氧元素、酸的强弱、酸的元数等不同标准进行分类，H2SO4分别属于含氧酸、强酸和二元酸） 4、树状分类法，根据被分对象的整体与分支的类型之间的关系，以陈列式的形状（树）来定义。

一、效率与公平的含义 效率与公平是个人收入分配中既相联系又相区别的两个原则，即效率原则和公平原则。 效率是指资源配置的效率。微观经济学将其解释为在有序的市场环境和统一规则下，经济组织以最低的物化劳动和活劳动投入获得最大的满足人们需要的产品和劳务的状态；宏观经济学将其解释为稀缺资源在社会各部门之间合理配置和优化组合。分配中的效率原则就是指社会分配制度和分配政策要以促进生产力的发展和提高企业与国民经济的效率为目标。 公平相对于效率而言，就是社会成员之间利益和权利分配的合理化，或利益和权利的平等。从广义上说，这种平等是包括经济、政治和法律等各个方面的平等；从狭义上说，是指经济利益和权利的平等，包括机会平等和收入分配平等。机会平等是指社会成员具有平等参与竞争的机会和就业机会。收入分配的平等即公平原则，一方面是指分配制度和政策的平等，具体地说就是要坚持按劳分配与按要素分配相结合的分配制度，使社会成员的劳动投入和其它各种要素投入都平等的获得收益；另一方面，收入分配的平等原则还要求将社会成员之间的收入差距限制在一个相对合理的范围，要保证每一个社会成员的基本生活需要，特别要保护社会弱势群体的利益，解决好困难人群的生活需要。这是一种相对意义上的平等，而不是绝对的平等，更不是平均。 二、效率与公平的对立统一关系 效率与公平是对立统一关系，其统一表现在：效率与公平是相互依存、相互促进的。一方面，效率是实现公平的物质基础和根本途径。生产效率的高低决定着收入分配的价值内容、规模和具体方式。按照效率原则调节分配关系会促进生产力的发展和创造更多的社会财富，可以为公平分配和实现共同富裕目标奠定物质基础，同时也是解决分配不公平的根本途径。另一方面，公平是效率的必要条件和力量源泉。实行公平分配，可以调动社会各阶层和群体的生产经营的积极性，促进人们增加投入和提高效率。 效率和公平又是矛盾的。效率原则不会自动的实现公平；公平原则也不一定会促进效率的提高。效率原则的实现主要以市场机制为基础，公平原则的实现则要靠政府的调节。片面的效率原则有可能导致人们的收入差距扩大，从而会威胁社会公平，其最终也会妨碍效率提高；片面的公平原则会导致平均主义，从而会抑制效率的提高和经济与社会的发展。因此，必须要坚持效率与公平的统一。 三、在我国社会主义建设的实践中应怎样正确处理效率与公平的关系 怎样处理好公平与效率的关系是一个重大的理论与实践问题，同时也是一个难题。1993年党的十四届三中全会提出“效率优先，兼顾公平”，后来党的十五大、十六大都反复强调和明确要坚持效率优先，兼顾公平。十六大还进一步提出：“初次分配注重效率，发挥市场的作用，鼓励一部分人通过诚实劳动，合法经营先富起来。再分配注重公平，加强政府对收入分配的调节职能，调节差距过大的收入”。十几年来效率优先，兼顾公平一直是我们在实践中处理效率与公平关系的基本依据。2005年的十六届五中全会提出要“更加注重社会公平”，指出“完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，坚持各种生产要素按贡献参与分配，更加注重社会公平，加大调节收入分配的力度，努力缓解地区之间和部分社会成员收入分配差距扩大的趋势。”2006年的十六届六中全会又从构建和谐社会的角度提出要把“着力发展社会事业、促进社会公平正义”作为当前的重要任务。“更加注重社会公平”和“着力发展社会事业、促进社会公平正义”的提出引起了社会的广泛关注，也引起了理论界新的讨论，公平与效率的关系问题成为社会热点问题。 我们应该怎样认识效率与公平的关系？怎样理解“效率优先，兼顾公平”和“更加注重社会公平”这些不同的提法？这是我们在教学中必须要面对的一个重点和难点问题。教材在这部分内容中，采用了两个说法，一个是“效率优先，兼顾公平”，另一个是“兼顾效率与公平”，尽管教参也做了一些说明和解释，但在实际上并没有将二者的关系梳理清楚。下面我们结合中央全会的一些最新精神，从理论和实际等方面对此进行一些阐述和分析。 （一）认识和处理效率与公平关系的基本思路 第一，效率与公平的辨证统一关系原理，这是指导我们在实践中正确处理二者关系的理论基础。因此，“效率优先，兼顾公平”也罢，“更加注重社会公平”和“着力发展社会事业、促进社会公平正义”也罢，其理论的基本依据是效率与公平的辨证关系原理，依据这一原理，我们在实践中必须坚持二者的统一，既不能片面强调效率，也不能片面强调公平。 第二，现阶段我国社会的主要矛盾和根本任务是处理效率与公平关系的现实依据。我国现正处于并将长期处于社会主义初级阶段，主要矛盾是人民日增长的物质和文化需要与落后的社会生产的矛盾，这就决定了我们根本的任务是解放和发展生产力。处理效率与公平的关系必须从这个具体的实际出发，必须要有利于解决主要矛盾和完成根本任务。 第三，生产决定着分配，分配的合理性是受生产发展的需要制约的。资源是有限的，资源问题是当今全球都面临的紧迫问题，更是制约我们这样一个有着13亿人口的发展中的大国发展的重大问题。资源的稀缺性要求资源配置的合理性和使用的有效性。有限的经济资源在生产中的投入是以资源使用的高效率为前提的。分配合理性的标准不是取决于人们的主观愿望，而是取决于客观条件和现实的可能性。而且，分配合理性不仅是指个人收入的分配，还包含着资源分配即资源配置的合理性，而资源配置合理性的表现就是资源使用的高效率。 （二）“效率优先，兼顾公平”是我国初级阶段处理效率与公平关系的基本准则 第一，我国仍然是一个发展中国家，无论从微观还是社会宏观来看，效率、效益、质量都不高，经济增长方式还没有转变，发展仍然是首要的任务；我国是一个资源严重短缺的国家，在加快发展中，资源始终是一个重要的制约因素，通过资源的优化配置来提高资源的使用效率在我国具有特殊重要的战略意义，在市场经济条件下，资源的优化配置就是通过市场机制的作用促进生产要素向高效率的方向流动实现的；改革也还没有到位，平均主义和大锅饭的现象依然严重的阻碍着经济的发展和效率的提高；当前我国正处于关键的战略机遇期，各种社会问题与矛盾凸现，加上国际局势的变化和激烈的国际竞争等都更加需要我们加大改革的步伐，提高效率、加快发展，要用发展来解决发展中的问题，不发展或发展得慢都不利于主要矛盾和突出问题的解决，也不利于根本任务的完成。因此，在我国整个社会主义初级阶段，要始终把发展摆放在一个突出重要的位置上，而效率则是发展的题中应有之义。 第二，把公平摆放在一个应有的位置上，妥善的处理好社会公平问题也事关重大，它关系到发展理念、公民权利、社会安定，也关系到发展和效率，还关系到我国社会主义性质以及最广大人民的根本利益等一系列重大问题和根本问题。当前随着改革的深入和经济的发展，一些社会问题与矛盾凸现，正确处理新形势下人民内部矛盾，认真解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，尤其要关注社会弱势群体与困难人群的就业、生活以及未来发展等问题已成为摆在我们面前突出的现实问题与矛盾。也正是在这样的背景下，四中全会提出了构建社会主义和谐社会的任务，五中全会又进一步指出了要“更加注重社会公平”的问题。这体现了，我们党对效率与公平统一性的正确认识，体现了坚持发展效率优先的同时，对社会公平问题的高度重视。在我国进一步深化改革和加快现代化建设的进程中，我们必须妥善处理好效率与公平关系，要解决好关系最广大人民的切身利益的所有问题，尤其要关注社会弱势群体和困难人群的利益问题。 第三，“效率优先，兼顾公平”作为我国处理效率与公平关系的基本原则，并不排斥在某个特定时期和条件下可以把解决社会公平问题摆在更突出和更重要的位置上。“效率优先，兼顾公平”是建立在效率与公平二者统一的基础上的，不能把效率优先绝对化和片面化。从方法论上说，这既是辩证法和相对论，又是一个从总体和局部、宏观和微观不同角度或层面认识效率与公平关系的问题。具体来说，从我国整个社会主义初级阶段来看，由于主要矛盾和根本任务决定了我们在处理效率与公平的关系上总的指导方针、基本原则和总的政策倾向是效率第一，是效率前提下的公平。但是，并非在任何时期、任何条件下都要把效率摆放在第一的位置，而是要根据各个时期存在的具体问题和突出矛盾灵活的处理效率和公平的关系并相应地采取具体的分配政策和对策，这样才不至于把效率优先绝对化和片面化，这样才是坚持了效率与公平的统一，这样才能解决问题、缓解矛盾，才能更好的促进效率和更好的满足人们的需要。 （三）“初次分配注重效率，再分配注重公平”，当前要“更加注重社会公平” “初次分配注重效率，再分配注重公平”是“效率优先，兼顾公平”原则的具体化，“更加注重社会公平”是新时期处理效率与公平关系的落脚点。以上三者不是对立的，而是统一的。“更加注重社会公平”不是对效率原则的否定。“更加注重社会公平”主要是从再分配角度讲的，是相对于再分配中的其他方面来说的。 在我国社会主义市场经济条件下，效率的实现主要依靠市场机制的作用，按劳分配在本质上也是效率原则。因此，只要坚持按劳分配与按要素分配相结合的分配制度，就是鼓励人们的劳动、资本、技术、知识、信息等生产要素的投入，也就是要坚持效率第一的原则。社会公平的实现主要是通过政府的调控即再分配进行的，比如加大政府社会保证基金投入在财政支出中的比重，对落后地区和人群给予更多的资金支持与政策倾斜等等。因此，“更加注重社会公平”是建立在承认并坚持效率优先的前提之下的，它与“初次分配注重效率”是并存的，而不是不矛盾的。 总之，“效率优先，兼顾公平”和“初次分配注重效率，再分配注重公平”依然是我们在整个社会主义初级阶段认识和处理效率与公平关系的基本原则。

问题一：“给予和回报”用英语怎么说？ dedication and repay 问题二：付出总有回报，英语怎么说？ One"s eff丁rt will pay off. 你千万不要泄气，迟早你的付出会有回报的。 You mustn"t lose heart,sooner or later your effort will pay off. 我们期望这些投资会有一个好的回报。 This is an investment from which we expect to reap a very good return. 你所付出的一切将会得到上帝的报答，上帝是公平的。 Your hardworking will be rewarded by God one day.God is equal to everyone 问题三：赞助商回报用英文怎么说急如题书面用 Sponsor returns 例句 他的到来会让赞助商们更有价值，他们的投资会获得更好的回报。 This makes him more valuable to our sponsors and represents a better return on their investment. sports.enorth 重点词汇释义 赞助商 sponsor 回报 repay; report back on what has been done; bring back a report; requite; redound 问题四：我要报答某人用英语怎么说 reward 是奖励、奖赏的意思，不能作为“报答”使用。 比较地道的说法是 return the favor 这样的惯用短语， I would like to return *** "s favor by doing sth 以这样的句型来表达。 问题五：有多少付出就有多少回报用英语怎么说 No pains,no gains. 有耕耘 才有收获 问题六：用英语说"作为回报"或"作为报答"怎么说 in reward: 作为报答 例句与用法: ①She got nothing in reward for her kindness. 她的好心没有得到一点报偿. ②I send him a book in reward for his help. 我送给他一本书来答谢他的帮助. 2.In return 问题七：索取与回报”用英语怎么翻译 Claims and returns 问题八：“回报”用英文怎么说 in return 回报 问题九：回报一词用英语怎么说或者感激 回报 英文：report back on what has been done； bring back a report； repay； requite redound ； 感激 英文：appreciate； be thankful； be grateful； feel indebted 问题十：“报答”英文怎么说 pay back pay someone back thank someone for it

自由平等.公正法治是维护国家、社会稳定发展的普遍的基本的原则。国外早在几百年前就开始提倡实施，中国现在认识到自己的不足，不甘落后，也加入到正常国家的行列了。

很深奥，不是知道你能不能看懂 关于效率与公平的关系问题，我们党有一个逐步认识的过程。党的十四大提出要“兼顾效率与公平”；党的十四届三中全会第一次提出“效率优先、兼顾公平”； 党的十五大继续了这一提法；党的十六大深化了这一提法，在继续“坚持效率优先、兼顾公平”的同时，明确提出了“初次分配注重效率”，“再次分配注重公平”。这个分配原则是历史的发展和本质的进步。坚持效率优先，有利于充分调动广大职工的积极性、创造性，允许资本、技术、管理等要素参与分配，能够充分有效地利用各种资源，促进生产力的发展。但随着我国经济的不断发展和市场经济体制的不断建立，分配领域的各种矛盾日益凸现，收入分配差距不断扩大，收入分配的公平问题日益受到人们关注。党的十六届四中全会从构建社会主义和谐社会的高度，提出要“注重社会公平”。目前，我国经济学界、社会学界就此问题的争论也非常激烈。归纳起来主要有三种观点：一是继续坚持“效率优先，兼顾公平”的原则；二是提出“公平优先，兼顾效率”；三是提出“效率与公平并重”。这个问题既是分配领域的核心问题，也是构建社会主义和谐社会的重大问题，对这个问题的正确认识，直接关系到分配制度和政策的制订。因此，我们必须正确的把握。 一、应如何看待公平？ 首先，公平是相对的，是社会历史发展的产物，不同社会、不同阶层甚至不同的人，对公平的理解是不同的，它是有关经济活动的规则、权利、机会和结果等方面的平等和合理，是调节社会关系和财富分配关系的一种规范，具有相对性、历史性。 其次，我们对分配领域中公平的理解，不能“三个偏离”。 一是不能偏离建立社会主义市场经济这个最大的客观现实。市场经济是效率经济，在一定意义上讲也是公平经济。马克思说：“商品是天生的平等派。”萨缪尔森说“市场具有天然的平等性。”所以，在当前我国经济社会在由计划经济体制向市场经济体制转型的过程中，必须强调和坚持的是机会的公平，规则的公平。 二是不能偏离党的十六大对此问题的表述，即初次分配注重效率，再次分配注重公平。初次分配是生产领域的分配，这种分配如果不坚持效率优先，既不符合马克思主义按劳分配的原则，也必然导致平均主义、大锅饭，而这种分配结果也是最大的不公平。 三是不能偏离社会发展的阶段性规律。一个国家经济发展到一定时期，分配领域的公平问题必然会出现，人们收入差距过大的现象自然显现，甚至产生严重的社会矛盾。但随着经济的不断发展和政府对经济调控管理日益成熟，公平的问题会逐步解决。现在的发达国家莫不如此。 第三，在市场制度下，体现公平的任务只能在再分配环节中实现。即国家通过税收、财政转移支付、建立保障体系等等手段和方法，调节不同行业、不同人之间的收入差距，以提高和保证社会全体成员的基本生话水平。解决当前收入差距过大问题的方法，从根本上讲，不能从国民收入的初次分配中去寻找。 因此，现阶段我们对公平的理解和把握主要应在四个方面：一是机会的公平，即在市场竞争中给每一个人提供均等的机会；二是分配规则和过程、尺度的公平，而不是单纯的结果公平；三是按劳分配的公平，即多劳多得、少劳少得，复杂劳动多得、简单劳动少得；四是差距适度的公平。 二、在我国经济社会发展的现阶段，初次分配仍需坚持“效率优先，兼顾公平”的原则。 首先，我国正处在社会主义初级阶段，党的工作是以经济建设为中心，根本任务是加快发展生产力。分配领域和社会出现的各种矛盾只有在发展中化解和解决。只有把“蛋糕”做大，才能使人们有更多的物质财富可分配。以公平来牺牲效率不符合党的工作中心和基本国情。 其次，市场经济要求初次分配只能以效率为中心进行分配。虽然在分配中人们所凭借的具体权利资源不同，如出资者凭借资本获得利润，凭借土地获得地租，打工者凭借劳动力获得工资，甚至有技术入股者凭借知识产权获得分红，但他们获取回报所遵循的原则却是同一的，即谁出资多谁分得多，谁贡献大谁得到的多，这就是凭贡献、绩效来分配，也就是“效率优先”原则。多劳多得、按资分红、技术入股，甚至包括企业的高层管理人员拿高于职工数倍、十几倍的工资，不能一概说成是不公平，这是实行市场经济制度的必然现象。 第三，省委省政府要求我省国有企业做强做大，在广东建设经济强省的进程中，省属国有企业责任重大，发展的任务很重，在这种情况下，只能坚持“效率优先，兼顾公平”的分配原则。必须明确的是，讲效率，不等于不讲公平。在生产领域初次分配中不公平的问题也是大量存在的，这需要引起我们高度重视，采取有效措施着力解决。

问题一：如何理解公平正义的内涵与要求？ 公平正义，是人类社会共同的追求，是社会主义法治的重要目标，是新时期广大人民群众的强烈愿望；实现公平正义是构建社会主义和谐社会的重要任务；维护和实现公平正义是政法机关的神圣职责。政法干警只有牢固树立公平正义的理念，才能使宪法规定的建设社会主义法治国家的任务落到实处，才能真正维护人民的利益，促进社会和谐发展。 　　深刻理解公平正义理念的丰富内涵，对于政法机关和广大政法干警而言，树立公平正义理念，必须准确把握以下几个方面的内容。 　　一、合法合理。公平正义的首要内容便是确保一切行为符合法律规定。法律是根据民主程序制定的，充分体现了人民的利益和意志，本身就蕴含着公平正义的精神。政法机关严格执法，就是合乎了公平正义的形式要求。 　　同时，执法者还必须合理地行使自由裁量权。一是权力行使应当符合法律赋予该项权利的目的。现实中，有的政法机关把法律赋予的行政处罚权作为创收渠道，为干警制定罚款指标；有的政法机关为保护本地利益争案件管辖权，等等。凡此种种，执法权力被用于法律规定之外的目的，这显然是滥用职权，与公平正义相违背。二是案件与处理结果轻重幅度相当。对犯罪分子处罚的轻重应当与其所犯罪行轻重相当，罚当其罪，不能重罪轻罚，也不能轻罪重罚。行政处罚也是如此，畸轻畸重就违反了公平合理原则。三是同样情形同样处理。这一方面是法律自身的要求，更重要的是符合社会公众对公平合理的理解和期望，同时也有助于遏制执法权力的滥用、维护法制统一和法律权威。 　　二、平等对待。这是法律面前人人平等原则在社会公平正义方面的具体要求，是实现公平正义的具体方式。平等对待主要包括以下内容：一是反对特权。反对给予同等条件者不同的待遇。二是禁止歧视。不允许对任何社会关系中处于劣势地位的主体有歧视行为。 　　三、及时高效。迟来的正义等于非正义。一个旷日持久的官司，可以把一个家庭、一个企业拖垮，虽然最终赢了官司，但公平正义已大打折扣。要着力提高时间效率，减少工作拖延；着力提高物质效率，减低经济消耗；着力提高制度的科学性，减少不合理制度的负面作用（四）程序公正。正义不仅应有实现，而且应当以人们看得见的方式实现。这就是程序公正的重要价值所在。程序公正不仅是实体公正实现的前提和保障，而且本身也具有独立的价值。正当的法律程序，对于限制随意性、化解矛盾、缓解冲突、补救权力、防止权力滥用、树立政法队伍形象，都有十分积极的作用。政法干警要切实遵守程序规范，严格按照程序规则办事。 问题二：社会公平正义的正确理解 公平正义，早已是大家耳熟能详的词了。但到底什么是公平正义，却不是一两句话能说清楚的。人们对公平正义的理解，可以说是仁者见仁、智者见智，莫衷一是。就拿人们关心的收入分配领域的公平正义问题来说，人们对收入差距的看法就不尽相同。有人认为，市场经济讲竞争，人的能力有强有弱，承担的风险有大有小，付出的努力有多有少，收入存在差距是必然的，也是公正的；也有人说，有差距是正常的，但要看收入差距产生的原因是什么；还有人说，收入存在一定的差距是正常的，但超过一定限度就难说公正了。那么，到底应该如何理解公平正义呢？所谓公平正义，在现代汉语大词典（1999年版）中的意思就是说公正而不偏袒没有偏私，一般来说，反映的是人们从道义上、愿望上追求利益关系特别是分配关系合理性的价值理念和价值标准。但凡有人群且有利益分配的地方，就必然会产生公平正义的问题。但要准确把握公平正义的内涵，必须用历史的、具体的、相对的眼光来分析。首先，公平正义是历史的。公平正义是一个发展着的历史范畴，在不同的历史条件下，人们对公平正义的认识是不同的，没有恒定不变的公平正义的标尺。今天我们认为“不公正”的现象，历史上可能就曾以“公正”的面貌出现过；今天我们认为“公平”的事情，随着历史的发展就有可能逐渐演变成“不公平”。马克思曾指出：“希腊人和罗马人的公平观认为奴隶制度是公平的；1789年资产阶级的公平观则要求废除被宣布为不公平的封建制度……关于永恒公平的观点不仅因时因地而变，甚至也因人而异。”因此，我们应该把公平正义放在一定的历史条件和历史环境中来讨论。其次，公平正义又是具体的。公平正义在不同领域，内涵也不尽相同。比如在经济领域讲公平正义，主要是指市场经济等价交换原则所体现的平等，也就是人们常说的公平竞争、合理合法进行竞争。而在社会领域的公平正义，所指的是一种相对公平，他的一个重要的方面就体现在保障包括老弱病残等弱势群体在内的所有社会成员的基本生存需求，因而不能把经济领域公平竞争、优胜劣汰的公平原则简单拿过来。因此，我们必须把公平正义置于具体的领域，针对具体问题和具体人群进行具体的分析，而不能不加分析、不加区别地简单套用。以上两种公平正义，其根本在于执行正义的方式，而这里面则包含了程序性正义与补偿性正义。程序性正义一般用于经济领域，而补偿性正义则用于社会领域。但是，需要注意的是，相对公平很多时候往往和不公平之间混杂在一起。很多情况下，往往有人会用相对公平来诠释不公平的行为，在实际中需要人们加以辨别。 再次，公平正义还是相对的。公平正义的实现受具体经济社会发展程度的制约，那种绝对完美的公正是从来没有的，只会存在于观念和幻想之中，公正本身就包含着差异和差别。从横向来说，尽管我们的思想理论、政策法规明确了公平的具体含义、原则和评价尺度，但面对的现实世界却是千差万别的。我们所处的经济文化环境不同、社会条件不同、个人禀赋和家庭状况不同，所以并不是都处在同一个起跑线上。纯粹的起点平等是做不到的，也是不存在的，竞争的最后结果也就不可能完全公平，在实际中只能求得大致公平、相对公平。从纵向来说，公平的实现也不是瞬息之间一蹴而就的，是要受到经济政治文化发展制约的，是一个发展的历史过程。社会经济政治文化的发展程度如何，公平问题解决和实现的程度也就如何，这不取决于人们的意志和善良意愿。总之，当我们用历史的、具体的和相对的眼光，来审视公平正义时，就不会被某些表象所迷惑，就不会“刻舟求剑”，把被历史抛弃的公平观念再拾起来；就不会“以矩画圆”，混用不同领域的公平标准；就不会“揠苗助长”，提出不切实际的公平要求。 问题三：如何理解必须坚持维护社会公平正义 社会只有公平正义，才能国泰民安，所以公平正义是必须维护的，维护的办法只有严格执法，加强监督，防止贪官造就的不作为凌驾与法律之上，践踏法律。其效果如何，先看现实生活中的重大事项是否解决，再谈进度，否则，就是走过程。 问题四：如何正确理解公平正义 社会只有公平正义，才能国泰民安，所以公平正义是必须维护的，维护的办法只有严格执法，加强监督，防止贪官造就的不作为凌驾与法律之上，践踏法律。其效果如何，先看现实生活中的重大事项是否解决，再谈进度，否则，就是走过程。 问题五：如何理解公平正义理念？ 公平正义,定古以来就是人类社会共同的理想和不懈追求,是人类社会普遍的价值取向,也是社会主义法治的价值追求和重要目标,是构建社会主义和谐社会的基础和前提。 问题六：如何理解维护社会公平正义的必要性 如果社会失去公平，就会造成不稳定因素，所以必须要维护公平正义。 问题七：如何促进和实现社会公平正义 面对我国在社会公平正义方面存在的主要问题，我们应采取以下措施。 一．正确认识促进和实现社会公平正义的重大意义。思想是行动的先导。实现社会公 正，前提是提高认识。在现实生活中，一些社会公正问题之所以得不到很好解决，与一些人尤 其是个别领导干部思想认识不到位，把社会公正的价值看轻了、位置摆低了不无关系。事实 上，人类社会的历史已经证明，社会公正对于社会犹如空气对于人一样，都是一种必需品，须 臾不可离开。首先，社会公正对社会发展具有重要的引领作用。没有社会公正的引领，经济的 增长并不必然带来社会公益品的增长、贫困人口的减少、公共服务的均等、社会福利的共享 等，反而有可能导致两极分化。社会公正作为我国社会主义制度的重要价值和基本特征，就像 一面旗帜、一座灯塔，引领着我国社会的发展方向，也不断增强着中国特色社会主义的向心力 和凝聚力。其次，社会公正对社会发展具有重要的保障作用。社会公正通过权利的合理分 配、义务的合理承担，使人们各尽其能、各得其所、和谐相处，保证社会的和谐稳定和有序发 展。 二．大力发展生产力为实现社会公平正义的先决条件。始终坚持发展首位，在发展中实现 公平与效率的有机统一。维护和实现社会公平不是一个抽象的口号，须具备现实的社会经济条 件和切实可行的政策措施。满足公民对社会公平的要求，增加公民的幸福感和满意度，必须具 备较高的经济发展水平和较好的物质条件。因此，在新世纪新阶段，维护和实现社会公平的根 本途径，仍然是努力发展社会经济，最大限度地提高社会物质生活水平，为实现更高水准的社 会公平奠定必要的物质基础。 三．逐步建立社会公平保障体系。党的十六届六中全会明确指出，制度是社会公平正义的 根本保证。要按照十六届六中全会提出的制度建设的六个方面的任务和要求，加强保障公平正 义的制度体系建设，最终建立一个以权利公平、机会公平、规则公平、分配公平为主要内容的 完整的社会公平制度保障体系。同时要抓好制度的落实。只有将充分保障人民群众政治、经 济、文化、社会等方面的权利和利益的社会公正制度体系具体化为实践中的措施和行动，使广 大人民群众能够共建共享社会发展的政治经济文化成果，才能真正实现和维护社会公平正 义，从而体现社会主义制度的优越性，最终促进社会和谐。社会保障是 *** 实现社会公平的主 要手段之一。建立健全社会保障体系，有助于改善贫困群体的生活处境，缓解贫富差距过大带 来的社会矛盾和冲突。社会保障的目标应立足于社会公正和社会安全，通过社会救助、社会养 老保险、失业救助保险、社会福利以及社会优抚等多个方面的措施来实现社会公正和社会安 全。 四．加强制度建设为维护和实现社会公平正义提供根本保障。制度是社会公平正义的根本 保证。必须加紧建设对保障社会公平正义具有重大作用的制度，保障人民在政治、经济、文 化、社会等方面的权利和利益，引导公民依法行使权利、履行义务。第一，完善民 *** 利的保 障制度巩固人民当家作主的政治地位。我国是社会主义国家，人民是国家的主人，民 *** 利是 公民基本权利的重要组成部分。我们必须在坚持和完善人民代表大会制度、中国 *** 领导下 的多党合作和民主协商制度、民族区域自治制度这些基本政治制度的前提下，从各个层次扩大 公民有序政治参与，健全民主程序，丰富民主形式，实现社会主义民主政治的制度化、规范 化、程序化，保障人民享有广泛的民 *** 利。第二，完善法律制度，夯实社会和谐的法治基 础。加强法制建设，是实现公平正义的基本保障。要坚持公民在法律面前人人平等，尊重和保 障人权，依法保证公民的权利和自由。坚持科学立法、民主立法，从全体人民的利益出发制定......>> 问题八：怎样做到推进社会公平正义？及它的作用 社会公平正义，就是社会各方面的利益关系得到妥善协调，人民内部矛盾和其他社会矛盾得到正确处理，社会公平和正义得到切实维护和实现。构建和谐社会，实现社会公平与正义，有必要从人类社会发展和理解的角度，全面认识社会公正问题。 一是完善民 *** 利保障制度，巩固人民当家作主的政治地位；二是完善法律制度，夯实社会和谐的法治基础；三是完善司法体制机制，加强社会和谐的司法保障；四是完善公共财政制度，逐步实现基本公共服务均等化；五是完善收入分配制度，规范收入分配秩序；六是完善社会保障制度，保障群众基本生活。 问题九：怎样理解十八大报告的三种公平观 三种公平观的提出，是臻于成熟的社会主义公平正义观念的理论结晶，显示了中国 *** 在公平正义领域理论与实践的深化和发展。 党的十八大报告将公平正义建设放在了十分突出的位置上，强调公平正义是中国特色社会主义的内在要求，指出“逐步建立以权利公平、机会公平、规则公平为主要内容的社会保障体系，努力营造公平的社会环境，保证人民平等参与、平等发展的权利”。报告提出了三种公平观念，颇具启发意义。 以往理论界在公平观的分类上常常使用的是结果公平、机会公平和程序公平的说法，分别是指在资源配置的结果上人们获得的平等性，在参与机会上的平等性，及在竞争的程序、法规上的平等性。从理论研究的角度看，结果公平、机会公平、程序公平的分析范式实际上是指理解公平的两种不同视角：一种是认为在资源的配置上，只有让每一个人都得到同样的份额或同样的结果才算是真正的公平；而另一种则认为，简单地将分配的结果拉平并不是真正的公平正义，更重要的应该看人们为什么得到了这样的结果，如果是在机会公平、程序公平的条件下公平竞争，即使结果有差异也是公正的。实践证明，第二种公平观念有利于调动积极性，有利于激发社会活力，最终有利于社会的发展。 中国 *** 在执政60多年的实践中，对于实现公平、公正有过正反两方面的经验和教训。改革开放以前，我们曾经过多地强调分配结果的一致性，所谓“干多干少一个样、干好干坏一个样”，其结果是损害了劳动者、管理者的积极性，导致经济发展滞后的局面。改革开放后，我们在理论上一个重大调整就是从过去的注重结果的公平，转向了注重机会、程序的公平。改革开放以来经济的持续高增长表明，新的公平公正原则极大地激发了亿万人民群众的经济活力与社会活力，这也是中国 *** 执政以来的重要经验总结。 党的 *** 报告在阐述深化收入分配改革时，提到了“创造机会公平”的概念，但尚未使用权利公平、规则公平的概念。党的十八大报告首次将“权利公平、机会公平、规则公平”三种公平观作为一组理论概念来使用，那么，怎样理解这样一组相互关联、形成理论体系的公平观呢？ 权利公平指每一个公民在行使或享有法律、法规赋予公民的权力和利益上是完全平等的，权利公平是公平正义的最为基础和最为核心的内容。权利公平还可以细分为政治权利公平、经济权利公平和社会权利公平等。权利公平包括了法律规定的公民权利的诸多方面，也包括社会福利、社会保障等诸多经济权利，以及选举权、被选举权等诸多政治权利。权利公平的提出标志着我国公平正义理念的进步。 机会公平也称作起跑点的公平，指广大人民群众参与经济、政治、社会事务的机会，获得各种资源的可能性，处于同一条起跑线上。党的十八大报告论述了机会公平的诸多具体表现，有三个方面非常令人关注。一是教育公平，即受教育机会的公平。享受高质量教育机会的公平是老百姓最为关心的，报告提出要合理配置教育资源，尤其是要向农村、边远、贫困和民族地区倾斜。二是享受社会福利、社会保障机会的公平，提出到2020年全面建成覆盖全体城乡居民的社会保障体系。三是参与市场竞争机会的公平，强调各种所有制主体“公平参与市场竞争、同等受到法律保护”，健全现代市场体系。 规则公平也称作程序公平，指广大人民群众、社会所有成员都必须遵守法律、法规，所有行为都必须受到法律的约束。报告再次强调在法律面前人人平等，强调任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权。如果说机会公平是起跑点的公平，那么，规则公平则是指在起跑以后人们在竞争过程中处于平等的地位，人们在社会活动的全过程中遵循同样的规则。 三种公平观反映了理解公平的三种向度，强调了公平观的三个不同方面，三者虽然各有侧重点，但它们所......>>

问题一：维护社会公平的重大意义是什么？ 维护社会公平，能促使社会合作取得成功，有利于社会合作的不断延续；能促进良好人际关系的形成，有利于社会的和谐发展；能协调社会各方面的利益关系，正确处理社会矛盾，减少或避免社会冲突，有利于社会的长治久安。 问题二：努力实现和维护社会公平有什么重要意义 让人觉得活在这里还是有希望的。只要感到有希望，人就不会走极端。 问题三：维护社会的公平有什么重要意义？ 答：维护和实现社会公平和正义，涉及最广大人民的根本利益，是我们党坚持立党为公、执政为民的必然要求，也是我国社会主义制度的本质要求。只有切实维护和实现社会公平和正义，人们的心情才能舒畅，各方面的社会关系才能协调，人们的积极性、主动性、创造性才能充分发挥出来。 问题四：维护社会公平的重要性? 大家好!本人是一名做水产贸易的青年。因为缺资金和货源故在网上寻找资金和货源。然后再网上认识了一个自称是富婆的网友，说要包养我，每个月3到4万。我因为缺资金就和她交流了起来。我也知道包养是不现实的，但是我想多认识些高层次的朋友以提高我的人脉质量。我对她说：你开的条件应该有很多人愿意被你包养的，我不是帅哥又没什么其他的优势，你未必能看得上我的，但我还是想去拜访您，做个朋友还是可以的。她也说可以。 于是我2013年7月28日早上到达了预定的见面地点---江西于都。打通了对方的电话，她说她现在有事情，不能来接我，叫她的保姆接我。不一会就一个电话来了，说是来接我的，叫我打个的到一个叫广场的地方。我就问了一个商店的老板。广场是什么地方，他说是属于于都县的中心地带了，离这不是很远。我就去了 ，接我的那个所谓的保姆约20几岁的大姑娘，然后把我带川一栋住宅楼的顶层。应该是6楼或者7楼吧。进门之后就被3、4名男子用暴力和威胁将我控制住，并强行拿走了我随身的所有财务和通讯工具。就连鞋子也脱了，换上他们准备好的拖鞋。然后给我灌输一些东西，说是把我骗来是为了介绍一个21世纪最赚钱的行业。并威胁我叫我听话，按照他们说的去做，否则下场会很惨的。逼问我的手机密码，我望反抗和拒绝就受到殴打和威胁，无奈之下只好给了手机密码。之后就被他们强制的非法拘禁起来了。连上厕所都有两个人寸步不离的跟在身边。第二天上午给我上了一节他们所谓最赚钱的行业--传销的课程。然后又使用了暴力要去了我的银行卡密码。然后又逼我给我手机电话簿里的亲朋好友打电话骗钱。还对我说一定要按照他们规定的说，不准说多余的话，如果乱说的话保证那个电话是我这辈子最后一个电话。实在没办法的情况下只好按照他们说的去做了。随后有几位不知情的朋友先后往我的一张邮政卡里打了共7800元钱，全被他们取了出来，然后对我说是什么给我上线加盟的钱。还要我骗其他人过来，能让我赚钱发财。我也只好假装服从，因为被控制没办法。因为我是生意人，一天到晚的电话超多，他们感觉把我留着早晚会出事，于是在7月30号的晚上10点左右两个人把我送上了一辆去厦门的火车上，才把我的手机还给我，那时候手机是关机状态，等车开了之后我开机准备报警，可是想了下，在火车上报了警也不能马上办案，反而会打草惊蛇，就暂时没报警。到了厦门后买到了8月1日回安徽的票，车子行驶了差不多30个小时才到了合肥，准备在合肥报案，他们却对我说，报案要在案发地去报，我只好回家借钱再去江西于都。 8月13号，在于都刑警队报案，他们却说这个是传销，叫非法经营，应该找其他机关部门。我说：他们做什么行业的我不管，那也不是我要报案的主要目的 ，我的主要目的是我的权益受到了伤害，他们至少对我有诈骗、抢劫、非法拘禁等刑事犯罪嫌疑。这些就是你们刑警队管的事啊。他们只好让我报了案，之后就没有声音了，8月16日我打电话问案件现在有进展吗？接电话的女人说她不知道。8月17日我又打电话问现在怎么样了？立案没有？对方说还没有立案，我接着问大概什么时候能立案，他却说，立不了案，说要我提供对方的身份证号码，问我对方是谁？还有说我没具体说清楚他们是做传销的。我说他们是做什么行业的我不管，我只知道他们对我有诈骗，抢劫、非法拘禁等事实。他说：他们是做传销你不管？那你的案件我们也不管。你叫你们安徽的警方和我们联系吧。之后就直接把我的电话给挂了。 我只想问：有几个呗抢劫的受害人能提供凶手的身份证号码?能知道凶手是谁？那不正应该是警方要去做的事情吗？要什么样的案件才能立案？难道只有等到出人命了才......>> 问题五：维护社会公平的重要性用政治书上的回答！！答案要简洁 社会公平体现了社会制度的巨大进步，极大的尊重人类生存的基本权利，有利于促进社会和谐，维护社会稳定，有利于调动人民的积极性，激励人民在公正公平的环境里实现人格、人品、素质的修炼与提升，有利于唤起人民的多维思维，激发人民的创造性，创厂法。使人民的智慧源泉竞相涌动，推进人类社会不断发展、健康发展、科学发展、经济发展、永续发展。 问题六：如何理解维护社会公平正义的必要性 如果社会失去公平，就会造成不稳定因素，所以必须要维护公平正义。

这个只有书本上可以体现出来。

(V ：签证官员M ：我) M ：早晨好它先生，是真正地见到你很高兴。 v ：早晨，您关于去Fairmont私立学校，权利？我可以看您的学校提供？ M ：肯定，这里您在。 v ：如此为什么您是否不学习在烟台没有中学？ M ：很好，我可以改进我的英语和得到好准备着在我的大学生活。 v ：谁将是您的主办者？ M ：我的父母将支付我的费那里。 v ：他们做什么？ M ：我的父亲由他管理公司自已告诉的Yading Decorative Material Company。 我的母亲是研究与开发的副总统为Lvyepharmaticual公司有限公司。 v ：多少个人在您的父亲的公司中工作？ M:Em, I don"t know, my father has just started the company. v ： 好感谢。(给我了护照寄回单) M ：感谢很多。

茵宝（UMBRO)英国本土品牌英格兰国家队主赞助商 拥有78年历史的国际知名品牌UMBRO，是一间建基于英国的足球服装生产商，并于一九二四年由英国堪富利士兄弟创立。兄弟俩以他们英文名（HUMPHREY BROTHERS）内的五个英文字母合并成 UMBRO一词，后再配以钻石双菱形图案成为今日UMBRO的注册商标。 于茵宝的成长历程中，曾伴随多支绿茵豪强一起夺得世界杯殊荣，其中包括1966年世界杯冠军英格兰队，而同年亦是茵宝最辉煌的历史时刻，当时进入最后16强的队伍中就有15支球队穿着茵宝球衣。已有70多年历史的茵宝，一直以专注足球的品牌理念稳步发展，目前已成为世界上著名的专业足球服装及装备供应商，对一切与足球有关的装备一应俱全。望楼主采纳！

效率优先，兼顾公平。首先，坚持“效率优先、兼顾公平”是一个长期的方针，公平要建立在 效率的基础上，效率也要以公平为前提才得以持续。当前，在促进效率和维护公平上出现的一些问题，并不是这个方针本身存在什么问题，而是没有真正让效率得到 充分发挥，使公平得以兼顾。社会主义初级阶段的公平只能是相对的，不能离开生产力水平开空头支票、盲目吊高胃口。其次，效率和公平有分工的不同，实现的途 径也有所不同。初次分配应当注重效率，发挥市场这只“看不见的手”的作用；二次分配应当注重公平，发挥政府这只“看得见的手”的作用。再次，要真正解决社 会公平问题，必须扩大中等收入者的比重，使社会收入结构由高收入者很少、低收入者很多的金字塔形，转变为中等收入者为主体、高低收入者占少数的橄榄形。意义：收入分配坚持“效率优先、兼顾公平”的原则，就是把按劳分配、按生产要素的贡献分配放在第一位，对其结果进行适当的再分配以防止收入差距过大放在第二位；就是为效率目标服务的市场分配是第一位的，为保证必要的收入公平而进行的政府调节是第二位的；就是收入分配的激励作用是第一位的，其保障或“保险”作用是第二位的。公平和效率这两个问题是经济学中一个永恒的主题，公平一般分为机会的公平和结果的公平。比如说就业，有没有就业机会是机会的公平，收入高低是结果公平。现在引起关注的更多的是结果的平等，但从经济发展的角度来讲，可能更重要的是机会的平等，当然同样机会所得到的结果也是不一样的。以上内容参考：光明网-坚持效率优先兼顾公平

拿吗杂比。...上面的都是农民VISA.!非主流美女. 懂的伐.上面的.不懂就别留言.戆卵一堆VISA是信用卡谁不知道.册。!

我们党的十五大对社会的公平的认识也是非常的竞争的。

应该是吧

不会 :(

http://bbs.sports.sina.com.cn/tableforum/App/view.php?bbsid=24&subid=0&fid=18247&tbid=1219

大家别点那个网页肯定就是晃人的！

去英语机构拉赞助怎么说好。 给他们提供展台场地或者是宣讲会场地，组织同学去听他们的讲座。 他们就是为了提供自己的知名度嘛！ 外联很辛苦，加油！ “拉赞助”用英语怎么说 to ask for assistance; Solicit financial support; The Patronage patronage是名词，所以没有拉的意思 get sponsors 拉赞助日语怎么说 スポンサーシップ是名词，是赞助人，保证人的意思。拉赞助应该属于动词，习惯用法应该是スポンサーを募集します。スポンサーを探しています。 “拉赞助”怎么说 to invite sponsors 正式用语中翻译成solicit sponsorship或 solicit patronage 为好 口语中可以表达为 ask for financial support 拉赞助的人或者是跑赞助的人英文怎么说？ fundraiser 去移动公司拉赞助，该怎么说？ 可怜 可怜我吧！ 由.赞助英语怎么说 be sponsored by... 拉赞助时见到老板怎么说 以下是我的一些见解，希望能帮助一下外联的师弟（师妹？）。 1，请问大家觉得赞助商在迎新时期在高校搞宣传有什么好处呢？ A，最佳投资时机： 作为大学新生，只该群体踏入社会的第一个阶梯，是对一切的商业资讯既敏感又冲动的时期。因此，企业在这时期赞助的边际效用最大，令每一分钱都发挥到最大的宣传推广效果。 B， *** 短期销售 大学生新生入学时，因为第一次拥有消费的自主权，往往冲动会成为购买的第一因素。另外，由于新生入学后，他们也需要大量的和生活相关的产品，因此这个市场的需求很大，而且消费冲动是他们的首要购买因素。在这时期选择适当的赞助，其宣传推广的力度将与其销售量呈现几何级数的增长，这是每个企业都不能忽视的“80后”现象。 C，培育市场 有远见的企业在新生入学时赞助迎新活动，销售业绩往往不是最重要的考虑因素，最重要的因素是能为企业培育市场，提高产品在大学生的美誉度。每个人都知道，“80后”的个性化社群虽然购买力强劲，但他们的购买的方式已经不同于上一辈，他们对价格不敏感，崇尚个性，品牌忠诚度不高的特点决定了企业要在未来的市场上分一杯羹，就应该“从娃娃开始抓起”。 （以上的就直接复制进策划书上就可以了） 2，与通常的宣传有什么不同之处和优势呢？ A，效果不同于其他的时间段，迎新的时间优势 迎新时间段是整个学年上新生和老生对商业资讯既敏感又冲动的时期，因此投资赞助迎新活动全学年最佳的赞助投资机会。 B，需求量不同于其他时时间段的需求，需求上的优势 新生对生活类产品的需求量最大的时期。 C，学校商业氛围限制的程度不同于其他时段，制度上的优势 迎新活动时，学校的商业氛围放宽，企业能用更多样的形式来表现自己的企业形象及提高销售额。 D，学生的投入程度不同于其他时段，受众的优势 无论新生和老生，对学期前的活动的接受程度比学期后的活动要高。 （大概那么多了，不过都够用了） 希望以上写的东西对LZ你有用，另外提醒一下，拉赞助最重要一点不是拉不拉得了赞助，是如何处理学校和商家的关系，而你就是中间的利益平衡者，如果双方利益不平衡，活动永远不会成功。 另外附一些资料： 教你如何拉赞助 什么是拉广告赞助？拉广告赞助--就是以某个活动为支点，以冠名、主办、协办、鸣谢、指定产品等为形式，从企业获得资金、实物支援，然后再以一定的广告、新闻媒体的宣传作为回报来进行操作的商业行为。 目前拉广告赞助的市场非常大，发展速度非常快，靠这行为生的人员也特别多。全国不说，光在北京，这个行业天天在增长，人员天天在澎涨。每天都有几部影视剧开拍、有无数的会议、活动在举行，有无数的培训在举办。有这么多的活动要开展，就要拉广告赞助，就要找主办、协办、冠名单位。要拉广告赞助，就要有业务员去拉。会拉的吃香喝辣，买房买车的比比皆是。不会拉的就混不下去。所以，这个行业也是个淘汰率很高的行业，，每天开的关的也很多。因为这个行业起点低，进入容易，发展很快，从业人员普遍缺乏经验，天天象个无头螥蝇，到处瞎碰乱撞，满天飞，既浪费自己时间和精力，也影响干扰企业工作。所以，有的影响业界的形象，有的在报纸上打上"广告勿扰"，有的单位公然打出三防"防火防盗，防拉广告"，拉广告的人让人感到讨厌。 拉广告赞助是门高明的艺术，涉及到推销学、心理学、口才学、公关学、谈判学、广告学、人际关系学、策划学等各个领域，里面奥妙无穷。 拉广告赞助与推销不同，推销--推的是大家看得见摸得着的产品，推保险，也是个大家普遍认同概念。而拉广告赞助，什么也没有，卖给别人的只是一个方案，一个操作者造得梦；第二，二者物件不同，一般推销员，面对的是一般层次的人，是一些普通的工人、农民、市民、家庭妇女和其他形形 *** 的人。而拉广告赞助面对的人，一个高人，一个成功的人，象企业的老总和部门经理。如果你没有过硬功夫，没有较强的公关能力，沟通能力，行销能力，心理素质，想让对方心甘情愿地掏钱给你，是很难的。这里充满了学问智慧，是一门比推销更难的艺术。可以说，学会了拉广告赞助的艺术，就学会了拉其它所有业务的艺术。 不打无准备之仗--如何战前准备 （一）为什么要进行充分准备 在操作专案之前，我们不要忙着去拉广告赞助，有一项非常重要的工作要注意，什么工作？准备工作。谈起准备，很多人会不以为然，我知道。但是很多人并没有做到。 我们有些人没有准备好，或者根本就没有准备，就仓促上阵，结果是找一个就死一个，找二个就死一双，找一串就死一片，被碰得头破血流，败下阵来。为什么会这样？就是没有准备好。好的准备就是成功的开始，结果不好就是准备不好。 拉广告赞助的准备工作非常重要。做任何事情准备工作都非常重要。很多人拉的效果不好，结果不好，就是因为准备的不好。 有的时候我和我的助手出去谈业务，在回来的路上我的助手就会对我说：张老师，今天你怎么反映那么快？刚才那个问题，如果换成我，我真得会措手不及，不知怎么回答。我告诉他：并不是我比你聪明，比你反映快。而是我准备的比你充分。 在拜访前，我对这个客户的情况作了全面的调查，进行了认真的研究，对他们可能提出的问题作了各种设想和演练。可以说，今天的结果，是因为过去的付出。过去的每一份付出，都会在我今天的表现中得到体现。 如果你真正准备好了，你在台面上就能从容不迫，对答如流，就不会丢三拉四，手忙脚乱。你在操作过程中，就会减少很多的麻烦、节省很多的时间。"磨刀不误砍柴功！"这句话请大家一定要记住。 那么，我们拉广告赞助到底准备什么呢？从什么地方准备？ （二）准备一份充足的名录 作为一个业务员手上拥有充分的名录是最基本的，也是非常重要的。如果想成为一名金牌业务员，掌握大量的名录更是不可少的。我发现那些拉不到广告的业务员都有一个通病：就是潜在客户不多。而金牌业务员之所以能源源不断地拉到广告，拉到赞助，首先就是因为他们掌握了大量的潜在客户的名单。谁拥有了终端客户，谁就拥有了财富，"人脉就是钱脉，资源就是财源，"这是目前商场上最流行的一句话了。 有些业务员手里为什么没有客户？ 一方面是因为业务员懒，不愿意去开发；另一方面是因为他不知道怎样去开发，平时没有做好这方面的收集整理工作。 可想而知，一个业务员手上没有一个客户，你要想拉到广告或赞助，要想把公司的业务做上去，简直是天方夜谭，这就叫"巧妇难为无米之炊"！ 所以开发客户的工作是重中之重，它和谈判、签约不相上下。你只有找到客户，才能有用武之地，才有发挥的场所。那么，如何寻找、开发客户？ 1. 你的客户在哪里? 首先，要知道，你的目标市场是什么？你的客户范围是什么？如何寻找到这些客户？比如，A级、B级、C级……你要在本子上把他列出来，重点的先做，把80%的时间用在A级客户上。 比如说：我过去在某法制报拉赞助、拉广告、做专题，我的客户就是：公检法单位、有钱的单位、经常打广告、想出名的单位、搞得不太好出过问题的单位、与"法"挂得上钩的单位、愿意跟记者交朋友的老板、私营企业等等。你的客户在哪里呢？请你好好地想一想。 2. 寻找客户的方法. 其次，当你明确了业务的方向、范围之后，就要知道通过什么样的方法途径寻找这些客户。现介绍几种常用的方法： 查阅各种汇编资料。 这些汇编资料有统计资料、名录资料、报章资料等等。 统计资料是指国家有关部门的统计调查报告、行业协会或者主管部门在报刊上面刊登的统计调查资料、行业团体公布的调查统计资料等。 名录资料是指各种客户名录（包括现有客户、旧客户、失去的客户）、同学名录、会员名录、协会名录、职员名录、名人名录、电话黄页、公司年鉴、企业年鉴等。 查询广告黄页。 到图书馆查阅行业出版物。 上网查询。 网际网路是个资讯的聚宝盆，上面有你所需要的全部资讯，尤其是一些比较大的企业公司，你需要的有关资讯在他们的网页上都能找到。 查到的资讯是否对口，关键在于你输入的搜寻关键词。比如说，现在我要搞一个广告人员的培训，我的客户在哪里？其中一个方面就是广告公司。那么如何寻找他们呢？我就上网点选"北京广告公司"，立即就可以在网上查到北京所有广告公司的名单以及相关资料了。……然后我把上面的名称、地址、电话、联络人等复制粘帖在一个档案上，然后打印出来。 上网可以开阔你的眼界，你一定要善于使用它，把它用好用活用足。 注意收集各种媒体上的广告报道。 经常在媒体上登广告、做报道的单位，说明他们都有做广告、扩大知名度的需求，或者说明他们企业的经济效益比较好。 一些地方或者行业性的报纸杂志，电视媒体、还有路牌广告，上面都有大量的资讯和资料。平时要注意收集，有的可以剪贴下来，有的要及时地记录下来，包括公司企业的地址、电话，以及你当时想到的一些要点和感悟，都要把它记下来，"好记性不如烂笔头"。 通过亲朋好友、同学、同事介绍。 如果能够通过一些有实权单位的朋友介绍，那就更好了。比如，工商税务、公检法等部门的朋友、一些单位的一把手或部门头头等，通过他们的介绍，你可以结交一些高阶客户。因为我们拉广告赞助，绝大多数都是与单位的领导打交道。有关系有面子会胜过一个公章；有时他的上级领导一出面，可以胜过你的千言万语，可以免去你很多的周折和程式，并且对方更容易信任你，接近你，使你的业务成功性更大。 对这点，我要提个醒：对帮忙的人，你要给别人相应的报偿。虽然朋友帮忙是出自友情，但我们要学会感恩，成功的人，都是善于感恩的人！ 到专门卖名录的机构去买。 名录互换 一些名录你用了多次，你的这个名录就基本没有什么价值了，但别人拿到你这个名录就是新的，不影响什么。所以，你可以与其他公司的业务员互换名录。 快速建立人脉的方法--出席各种会议 各行各业召开的会议很多，如各种研讨会、说明会、展览会、洽谈会、培训会，各种活动等等，特别是一些精英人才的大小型聚会。总之，凡是已获得的大小会议（活动）资讯都不要放过，要珍惜这样的机会，要千方百计去参加。 因为会议期间人群集中，各种层次、各个领域的人你都有可能认识。这样，你能够在比较短的时间内，快速地建立起大量的人脉关系，建立起一些高层的、各个行业的人脉关系。不但如此，还能够充分利用这样的机会，获得各方面的资讯和资讯，同时还可以提高自己的社会知名度。 有人将出席各种会议称之为"泡会"，不免有其贬意，但从另一方面看，"泡会"确实是一个最省钱、最快速、最有效的获取潜在客户关系的好办法。 有一点要注意：在会上收到名片后，要经常联络。有句话叫做："联络联络，有联才有戏"这个"戏"--就是维系，有维系，就会有资讯，有资讯，就会有结果，就有了"戏"；这样关系就会越来越了解，越来越熟悉，越来越好，就会有后续资源。不联就没戏，比如对方换了手机号，搬了工作地点，调换了工作单位，联络不上，就断了联络。 3. 如何了解你的客户? --了解客户什么？ 在你要接触客户之前，你一定要对对方的情况有所了解。 了解客户本人的基本情况。比如，客户的单位、职务、籍贯、所学专业、脾气性格、兴趣爱好、主要家庭情况、社会关系、如子女，爱人、亲戚，与企业其他负责人的关系，他有过什么突出的成绩或近期有什么值得谈的事例，如某报纸、杂志、电视台是否曾采访报道过，或在某项活动中他讲过话等等。 了解客户所在企业的情况。比如，主要商品的质量、价格、功能，与同类商品比较，有什么特点和缺点，社会对其企业的评价，企业的知名度、美誉度，与同类企业比较，该企业的突出特点是什么？ 了解客户最近的状况。比如，最近在做什么工作，近年来有些什么成功的经验，失败的教训，获得过什么荣誉、奖章等等。 为什么要了解这些情况？主要目的是为了便于沟通，拉近彼此的距离。如：听说你是属虎的，我也是；听说你当过兵，我也当兵；你是围棋高手，我来向你请教；你孩子今年考大学，我这里有一个内部资料……；你的爱人身体不好，我给你带来了一些保健品，你试试；你最近在某场合说过这样一句话：……我非常有同感；我发现，你们的广告有一个显著缺点，你们单位存在……问题，我认为应该……；你们最近在开展……活动，我认为这个活动应该……； 每个人都有一个电台，什么时候才收听？当谈到自己的时候，当谈到与自己利益相关的事情的时候；每个人对什么最感兴趣？对自己、对与自己息息相关的人和事；从这个角度看，人们更多关心的是自己。你了解他越多，你在接触中，共同语言就会越多，就会越主动，你们之间的距离就会拉得越近。 --如何了解对方情况？ 翻阅能反映该企业经营情况的有关材料和档案，如近一两年的工作计划、总结、经验汇报、典型人物介绍、先进事迹报道等。 还可以通过一些人际关系了解到，如，和本单位的员工，或者与熟悉本单位情况的有关人员或该客户的朋友聊天交谈。 观看该单位的网站、宣传栏、橱窗、墙报、简报等。 （三）准备一套最得体的台词 最成功的业务员都是一套很得体的台词。要去拓展业务，事先一定要有一套台词，这套台词包括： 见面的台词--开场白； 介绍专案的台词； 反对问题的应对台词； 对一些情况的了解和见解的台词。 如何熟悉这套台词？ 这套台词，搞出来之后，你一定要反复练习。怎样练？可以两个人对练，也可以在小组会上练，让大家提提意见。然后，找一些小企业试一试，检验检验，检验一下这套台词还有哪些不够完善？还有哪些问题没有考虑到？还需要做哪些补充，或发展哪些新的卖点？等等。 如果通过几次使用都失败了，这时，你就必须马上停下来，大家坐在一起分析原因，进行脑力激荡，共同商榷应对的话术，最后归纳总结，形成一个应对的样本，整理成一套最得体的台词。这套最得体的台词一旦形成，我们就要背得滚瓜烂熟。 我训练业务员时，要求他们一定要这样做。每个学员，必须先背，做到人人过关，不过关不能上场。有的人不理解，总喜欢自搞一套，或者没过关就上场，总认为自己在台面上会发挥得很好，结果一上场，就碰得头破血流。 我对这些业务员说，这些经验是从千百次失败的教训和成功的经验中总结出来的。一定要听，一定要这样做，一定要这样复制下去。当你自己还没有成功的时候，必须有个蓝本，必须先模仿。熟了，你才能发挥。这样做，是对你负责，对公司负责，对市场负责。 在这里，我要送大家一句话：听话照做，没有错！ （四）准备好所需的道具 1.一张有吸引力的名片。 要精心设计制作你的名片！一张好的名片，可以帮你很大的忙！当年，我在某报当记者站站长的时候，我的名片是这样设计的： 名片正上方用黑体字重重地写着两行字：弘扬社会正气，鞭挞腐败邪恶。 下一行是：某某报工作站 张春健 站长。 这张名片拿出去，很有威慑力。出去工作时，对方拿到一看，立刻就肃然起敬，为我拉广告、专题带来了很大的便利。 当站长的主要工作就是订报纸、拉广告、写稿子。但在介绍时，如果你说自己是来拉广告的，就根本别想开展工作。谁见了都会烦：又是订报纸拉广告的来了。你的名片也许一转眼就成了垃圾。

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傅敬恭《离别愁》、《看不透》、《心连心》

应该是穿错了吧，走好运的事当然算是这个了

《严寒17日》是由埃里克-布雷维格执导，布雷维格等人主演的一部战争片。影片讲述了1950年朝鲜战争中悲壮的“长津湖战役”的故事。