重聘造句

重聘造句（共0条句子）

重字相关词语造句

重影造句

对两条直线在某投影面上发生重影的现象进行分析，从空间角度认识其几何位置，由此得出重影线的定义。
气候变化严重影响塞内加尔东北部马塔姆区。
普通原子灰灰尘严重影响底漆与中涂之间的附着力。
模压过程中产生的波纹严重影响批件的表面质量，同时给喷漆修整二次加工带来很多问题，是困扰模压工艺的一个技术难点。
冷轧带肋钢筋应变时效导致钢筋强度升高，延伸率下降，严重影响钢筋混凝土构件质量及生产厂家的正常生产。
砂金开采对土壤肥力产生严重影响。
榉属植物体内酚类、多糖等次生物质含量较高，严重影响从中提取总的产量和质量。
抽气器出力不足而引起的空气在凝汽器内积聚，使得凝汽器端差和空气分压力均增大，对凝汽器真空造成双重影响。
德钦县由于其特殊的地质环境，泥石流活动频繁，严重影响了当地人民的生命、财产安全和经济发展。
韶钢水泥厂在进行干法生产时，会产生大量的粉尘，严重影响生产和厂区周围居民的正常生活，危害严重。

重学造句

你的文化社团或者图书馆可能是找到一位经过培训的家教老师的最佳地方，他们会尊重学生的隐私，保证不透漏学生的姓名。
不尊重学生，就是不尊重自己。
尊重学生的最高境界是忘记自己是老师，很自然与他们一起探讨人生与科学。
雷纳?韦勒克拥有多重学术身份，长于实践是其治学的独特优势。
教师只有尊重学生的人格，才能赢得学生的尊重。
作为教师，不能只注重学生的“成绩”和“成功”，而忽视了“成长”。
教育的秘诀是：尊重学生。
文化学院宣传新生活方式，尊重学生个性，尝试实行男女共学，坚持脱国家主义的教育。
重自身学识修养的提升，重学生行为规范的养成，重团队互学互助的交流。
在教学过程中他注重学生的身心修养，通过因材施教以期培养温文尔雅的君子，来实现通儒的理想。

重物造句

她一副弱不禁风的样子，你还忍心让她去背重物？
女人在一起，会激发自己男人的个性的显现。比如打老鼠扛重物什么的。会常常想到去保护自己的小女人。还有一种女人既不知道关心体贴人，又从不向男人低头示弱，这样的女人最让男人无可奈何。
他心里可难受了，象被有重物压着堵着一样，一点气都冒不出来。
你发挥出全身力量摆脱这件重物。
对于河流来说，他们身负几十公斤的重物依然可以轻松的串游于河流之间。
贵重物品不宜放入衣物箱内，应专项寄存或派人看管。
请保管好随身携带物品，不要将个人贵重物品随意放置于化妆间或舞台区域。
放置在高处开放式储物架上的易碎品或重物会坠落摔碎。
当你锻炼出了力量和耐力，你就可以加快步子，走远一些，举举重物，骑骑自行车，或是试试附近的健身房或瑜伽馆开设的课程。
春运开始第一天，发个短信问问安；春节长假将到来，归家团聚心期待；车票争取提前买，贵重物品随身带；祝你春运旅途愉快！

重拍

重炮

重力场

重话

重办

重礼

重聚

重起炉灶

重裘

重施

重五

重印

重奏

重责

重型

重返

聘字相关词语造句

应聘造句

她应聘时反问考官，最后被录取了。
这没有什么的，我也这样被问到过。有时候你感觉的不一定是别人的真实感受，或许人家欣赏你的真诚和坦率，再说了，心里都明镜似的，鸟还为食死呢，离职的主要原因就是薪资和绩效方面的问题啦。没什么的，如果这家不行了，就再去应聘下一家咯。
现在到人才市场应聘的人虽然很多，但良莠不齐，用人单位要找到真正能胜任工作的人也不容易。
职业介绍所刚开业，应聘的人员便接踵而来。
积累经验比找工作更重要，应聘的机会有很多，虽然这个地方只有一次机会，说不定还有更好的机遇等着自己，要有信心，即使失败了也没什么，人的一生中都会遇到很多挫折和失败，从中间积累的经验就是无形的财富。
现在的学校，国家都不分配工作，单位需要工作人员，有时候直接去大学面试招聘，学生也可以到自己喜欢的单位应聘，都是双向选择。中国人民警察大学的研究生毕业以后肯定不愁找工作，因为他是国家重点大学，并且是警察干部的摇篮。
你如果不是美术设计专业毕业，只是短期培训过平面设计软件一般应聘的就是这样的会简单设计的平面制作职位，你应聘的不是设计公司你的水平应该没问题，专业设计师一般是不会应聘五金制品公司的。
应聘者须勇于挑重担。
抓紧应聘一个工作，提前把工资结了，混一混吧。条件好一点，再找个好一点的工作吧。望采纳。
她大学毕业后，应聘到一家外贸公司做会计工作。

招聘造句

量才录用是这次招聘的一个原则。
看清黑招聘的面目，看穿骗人的把戏，我给你一个稳定赚钱的机会。
现在的学校，国家都不分配工作，单位需要工作人员，有时候直接去大学面试招聘，学生也可以到自己喜欢的单位应聘，都是双向选择。中国人民警察大学的研究生毕业以后肯定不愁找工作，因为他是国家重点大学，并且是警察干部的摇篮。
大多数人只把女孩招聘进场所上班，随她自生自灭壹切随缘。
你可以再投简历试试呀，或许他们不记得了。不过我想负责招聘的应该多少有点印象的。
招聘人才要严格掌握标准，不能放宽尺度。
如果非要找区别，那就是毕业证书和学位证书上面的编码，不同校区的编码不同，一般的用人单位是看不太出来的，除非是很专业的招聘人员。
招聘的单位，良莠不齐，就像有些菜鸟也乱建主机。
但尽管华尔街最好的意图时，但当在招聘女性时，企业的结构经常出现带动劳动力的性别差异。
大多数人只把女孩招聘进场所上班，随她自生自灭一切随缘。