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论酬
论酬造句
论说造句
- 写作论说文，以开门见山的方式破题，也是场尔的技巧。
- 写作论说文，以开门见山的方式破题，也是常见的技巧。
- 写论说文时，要言不烦和说理明确是很重要的原则。
- 不如炼矿来得快!国土部门到处造舆论说尾砂坝是一个危坝，是为了套上面的项目。
- 互联网观察人士王冠雄评论说，在如今的资本寒冬里，垂直领域陆续上演了整合狂潮，也就成了一个让行业回归正常、开始赚钱的合理选择。
- 亚里士多德结论说，对一个僭主来说，没有什么罪恶是太大的。
- 论说巴黎的布置已比伦敦罗马匀调得多了，可是比上北平还差点事儿。
- “没有目标进入轨道而且也没有残骇落在日本海，”一篇新闻稿的评论说。
- 有名嘴评论说，连胜文的风格像论述文，有理有据，柯文哲的风格则像抒情文，感情充沛。
- 谁人会就那和那员与人将要训示每个人该怎么做而作论说？
论述造句
- 文章从三个方面论述了九年义务教育的重要意义。
- 他对这个问题的分析论述，独具只眼，鞭辟入里，使其他人望尘莫及。
- 这篇文章的论述多半叠床架屋，不够简明扼要。
- 他的论述还不够充分。
- 论述自己的观点，要摆事实讲道理。
- 围绕中心论点展开论述关键是“围绕”，即紧紧抓住中心论点，而不是与中心论点相游离，甚至风马牛不相及。
- 这部哲学著作，论述深湛，堪称经典。
- 这篇文章精辟地论述了经济危机产生的原因。
- 他为自己的新论点找到一系列具有说服力的论据，论述得头头是道，几乎无懈可击。
- 文章从三个方面论述了这个观点。
论理造句
- “老蠢物，我还说和你理论理论，而你竟敢侮辱我，嗯？”他咬着牙，冲他咝咝示威。
- 本文分析了不同管理和收费方式的停车库出入口的服务效率，并结合实例，运用排队论理论，确定了停车库出入口设置服务台数的计算方法。
- 比较教育研究的科学性，在很大程度上取决于其方法论理论基础和实践运用的科学性。
- 夏日处事莫心急，论理要分白与黑，聚会应酬少喝醉，伤心朋友多宽慰，事前畅谈开心扉，事后莫要去追悔，静坐常思己之过，闲谈莫论人是非。
- 但国内外关于录用考试的研究，无论理论，还是实践都缺乏针对性。
- 卢卡奇之失在于把自然本体论理解为社会存在本体论的基础，从而磨平了马克思哲学与旧唯物主义之间的根本差异。
- 学生群众走进曹宅，先要找卖国贼论理，遍找不到，匡互生遂取出预先携带的火柴，决定放火。
- 以图论理论为基础，提出了复杂定轴轮系的表示和分析方法。
- 在此基础上，组织论理学、社会学、城市管理学、统计学等多学科专家共同合作研究，最终形成对市民公共行为文明指数的总体评价。
- 论理说王校长早该退休了。
片酬造句
- 不管这份出演合同能不能让德普成为好莱坞片酬最高的男星，但有一件事是可以肯定的，那就是制片方肯为一个角色就投下巨资。
- 现在，他又多了一个头衔世界上片酬最高的男演员。
- 据透露，田亮的电影“处女作”片酬不低，导演更用“重金礼聘”来形容田亮的价码。
- 我们投拍的电影，投资和演员片酬上都没有什么变化。
- 虽然这些数字无从查证，但演员片酬普遍高涨却是不争的事实。
- 马德钟来川拍戏时曾接受晚报记者专访，他间接承认在拍戏很辛苦，而在内地拍戏不但相对轻松片酬也较高。
- 她如此热衷于追星，是因为演员们都是为公而忘私，为国而忘家，不计片酬，甘愿为抗日救亡作贡献，是令人敬仰的文艺战士。
- 我同讲，最紧要片酬收足，戏份足不足无所谓，我得闲还要凑仔!
- 由于新型和有票房保证的影星供不应求，所以能够成功打开电影市场的影星可以利用其票房价值稳步增加每部电影的个人片酬。
- 他最后还是出演了这一角色，因为片酬略涨了一些。
同工同酬造句
- 正如报道中指出的，要求同工同酬是合乎情理的。
- 实施这个制度是要确保实现同工同酬。
- 第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
- 第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。
- 老板说是公司而不是他决定谁干什么。她有准备地回答说：“如果你坚信我们应该同工同酬，按劳分配的话，你就会做到的。”。
- 如果不通过立法明确规定，各地还有很多情况类似的退休回聘劳动者，用人单位就可以借助法律没有明确规定而侵犯退休后再就业的劳动者的同工同酬的权利。
- 根据英格兰法律，应保证男女同工同酬。
- 公司应按照同工同酬的原则进行分配。
- 中国实行男女同工同酬，劳动妇女享有特殊劳动保护和劳动保险的权利。
- 政府会在什么时候对妇女同工同酬问题阐明立场?
薪酬造句
- 文章从企业全面薪酬管理的角度，对企业雇员流失问题进行了系统的理论总结和进一步的研究。
- 工作清闲又如意，迟到早退随你意；新年多多发福利，奖金赛过华尔街好几亿；结婚单位给房子，休闲旅游都是报销的；假期多多要休息，祝你薪酬高高的！
- 国庆走，长假溜；长时休，心悠悠；国庆后，上班周；心无忧，脑勿愁；开心留，快乐收；勤奋斗，能力秀；争创收，工作优；祝你节后上班渐涨薪酬，甜在心头，好运在手，快乐永久！
- 新荣记酒店在薪酬管理方面还存在很多的问题，这些问题严重阻碍了酒店经济的发展。
- 期股，作为长期薪酬重要形式之一，确实产生了积极的激励作用，但并非如今今天许多学者、职业经理人和企业家所认为的那种“一股就灵”的功效。
- 实习期满，我们将择优录用，为您提供具有竞争力的薪酬福利，专业化培训，带薪假期、团队活动、定期体检。
- 结果显示，大学生的薪酬期望值继续降低，但他们对国企的青睐度大幅提升，有近四分之一的大学生求职首选国企。
- 在当代，薪酬是关系企业员工切身利益的大事，也是影响现代企业成功的关键因素之一。
- 在机遇与挑战面前，薪酬管理成为晶鑫公司亟待解决的问题。
- 薪酬管理是企业人力资源管理工作的重点，薪酬体系设计则是整个薪酬管理的基础。
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