高聘造句

高聘造句（共0条句子）

高字相关词语造句

高层建瓴造句

教育部本轮阻止择校，高层建瓴之处是看到了公办教育商业化破坏了教育资源的分配。
三是高，即起点高，从构建传统环境地理学新范式入手，以周易理论为基础，以物质之气为依据，高层建瓴，有学有术，学术结合，学术并重。
作者担忧当下湘南农村文化状况，并不只是以宣传干部的角度去发表高层建瓴的理论，而是凭借服务人民的思想寻找上下有效的对接。

高新技术造句

高新技术产业，在新世纪肯定是一项前程似锦，鹏程万里的事业。
中国争取提高自身高新技术进阶是无可厚非的。
我们要大力发展高新技术产业，逐步变内向型经济为外向型经济。
当今高新技术如旭日东升，已经成为我国一个新的经济增长点了。
这个高新技术开发区是群英荟萃之地。
主动噪声控制是集声学、自适应控制及数字信号处理等技术为一体的高新技术，已成为国内外噪声控制界的研究热点。
两国间的免签证旅游协定大大推动了旅游业的兴起，以色列日益兴起的高新技术产业也为俄罗斯的现代化提供了范例。
在计算机和网络高速发展的今天，科技期刊编辑如何使高新技术为我所用，已经成为众多编辑人员研究的新课题。
乐清市威科电器有限公司是一家集科，工，贸为一体的高新技术企业。
上海广安工程应用技术有限公司，位于上海市漕河泾新兴技术开发区，是上海市高新技术企业。

高歌一曲造句

癌症患者艺术节高歌一曲唱自强。
思念神出鬼没，爱你鬼斧神差，请允许我把想你用鬼话连篇来诉说，请允许我把爱你用鬼迷心窍来表白，万圣节到来之际，请允许我用鬼哭狼嚎来高歌一曲，把你这个小机灵鬼哄在怀里，万圣节快乐！
因为最近多雨，怕你心烦意乱，众明星前来演出：李“宇”春高歌一曲，周冬“雨”跳起舞蹈，李玲“玉”演技不凡。多雨时候，赶走忧愁，只要你开心，只要你快乐！
元宵佳节明月升，嫦娥曼舞看清影，元宵香从圆月来，高歌一曲赏美景，亲友团圆叙旧情，一缕相思圆月中，团圆之夜思绪浓，共享快乐互叮咛。祝你在元宵佳节幸福安康，月圆情园人团圆，万事如意心想事成！
相信就是瞎子看见了都会被她的美貌所诚服;瘸子看到了都会奋起直追，紧跟她的步伐;哑巴看到了都会一展歌喉为她高歌一曲。
文明短信走天下，神州大地亲一家；礼仪之邦盛百花，友爱牵手你我他；点滴诚信聚成塔，孝悌勤劳建广厦；修身律己德当前，高歌一曲大中华。
僵卧孤村不自哀”，在生命的绝境中高歌一曲，死神也会退避三舍。
本报讯一位位满头银丝、精神矍铄的老同志走上舞台，高歌一曲表达自己的心声。
我们还一人高歌一曲，赖敏唱的是《想把我唱给你听》。
爱情不分职务高低，工资多少。爱情不讲相貌胖瘦，个头高矮。爱情只要人品正派，心地善良。爱情只说相亲相爱，美德仁慈。情人节到，让真心相爱的人高歌一曲！

高山大川

高峰会议

高不可及

高压氧舱

高大魁梧

高潮迭起

高端

高唱入云

高名

高自期许

高世之才

高出云表

高登

高墙

高铁

高邻

聘字相关词语造句

应聘造句

她应聘时反问考官，最后被录取了。
这没有什么的，我也这样被问到过。有时候你感觉的不一定是别人的真实感受，或许人家欣赏你的真诚和坦率，再说了，心里都明镜似的，鸟还为食死呢，离职的主要原因就是薪资和绩效方面的问题啦。没什么的，如果这家不行了，就再去应聘下一家咯。
现在到人才市场应聘的人虽然很多，但良莠不齐，用人单位要找到真正能胜任工作的人也不容易。
职业介绍所刚开业，应聘的人员便接踵而来。
积累经验比找工作更重要，应聘的机会有很多，虽然这个地方只有一次机会，说不定还有更好的机遇等着自己，要有信心，即使失败了也没什么，人的一生中都会遇到很多挫折和失败，从中间积累的经验就是无形的财富。
现在的学校，国家都不分配工作，单位需要工作人员，有时候直接去大学面试招聘，学生也可以到自己喜欢的单位应聘，都是双向选择。中国人民警察大学的研究生毕业以后肯定不愁找工作，因为他是国家重点大学，并且是警察干部的摇篮。
你如果不是美术设计专业毕业，只是短期培训过平面设计软件一般应聘的就是这样的会简单设计的平面制作职位，你应聘的不是设计公司你的水平应该没问题，专业设计师一般是不会应聘五金制品公司的。
应聘者须勇于挑重担。
抓紧应聘一个工作，提前把工资结了，混一混吧。条件好一点，再找个好一点的工作吧。望采纳。
她大学毕业后，应聘到一家外贸公司做会计工作。

招聘造句

量才录用是这次招聘的一个原则。
看清黑招聘的面目，看穿骗人的把戏，我给你一个稳定赚钱的机会。
现在的学校，国家都不分配工作，单位需要工作人员，有时候直接去大学面试招聘，学生也可以到自己喜欢的单位应聘，都是双向选择。中国人民警察大学的研究生毕业以后肯定不愁找工作，因为他是国家重点大学，并且是警察干部的摇篮。
大多数人只把女孩招聘进场所上班，随她自生自灭壹切随缘。
你可以再投简历试试呀，或许他们不记得了。不过我想负责招聘的应该多少有点印象的。
招聘人才要严格掌握标准，不能放宽尺度。
如果非要找区别，那就是毕业证书和学位证书上面的编码，不同校区的编码不同，一般的用人单位是看不太出来的，除非是很专业的招聘人员。
招聘的单位，良莠不齐，就像有些菜鸟也乱建主机。
但尽管华尔街最好的意图时，但当在招聘女性时，企业的结构经常出现带动劳动力的性别差异。
大多数人只把女孩招聘进场所上班，随她自生自灭一切随缘。