耳属造句

耳属造句（共0条句子）

耳字相关词语造句

耳生造句

接着背后那双手已经不见了，取而代之的是两耳生风的“飞行”。
声音洪大如钟，响彻云霄，真如炸雷般震的人耳生疼。
秋木耳生长在小兴安岭伊春林区大自然气候的柞木上，因为此时的季节处于气温低，雨量少，所以产量低，物以稀为贵，就显得秋木耳很珍贵了。
在雪场上，你可以感受到两耳生风雪上飞的激情，也可以欣赏到雪野风光的美妙。
它由拜耳生产，其优势在于已经在较大范围内用于治疗支气管炎，并被认为是安全可靠的。
每到这时，就会有一个人跳上我的床，双脚夹住我，拎起毛衣袖子凭空那么一拔，我便两耳生风眼泪汪汪地大白于天下。从记事起我们就不住在一起。很多年我不知道她的下落，后来才发现她只在夜间出现，天一亮又消失了。
长周旋，蹑星虹，身骑飞龙耳生风，横河跨海与天通，我知尔游心无穷。
在不同培养条件下，金顶侧耳生成的胞外多醣之碳水化合物组成百分比亦有所改变。
可为什么一堆公子王孙小姐全要给我生孩子?我不要成为大肚猫耳生物啊……
赵龙从没看过戏，也不知道那唱的是哪一出，只觉得那戏台上角们身上穿的花花绿绿的行头晃得他头晕，戏剧里特有的铜锣鼓点也震得他双耳生疼。

耳目闭塞造句

叶风荷刚才心绪不宁，耳目闭塞，这时果然听到欢呼之声如同排山倒海般在天地间回荡。
住在边远地区的居民耳目闭塞，文化落后，当地的经济、文化建设刻不容缓。
妄自尊大，耳目闭塞，有时出于好意，但总是一个白痴。
这三角洲是个景色单调、与世隔绝的地方。即使不把你逼疯，也足以使你耳目闭塞。
我心中苦笑一下，难道我就这么耳目闭塞么，竟连这些事情都不曾听过?我道“也许算是为了她吧!”。
一运起，立时假死，心停气绝，耳目闭塞。
这也是你自己，若是常与同道之人走得近些，何至于耳目闭塞至此?

耳膜造句

身体里像是被埋下了一颗定时炸弹。随着时间分秒地流逝，那种滴答滴答的声音在身体里跳动着。格外清晰地敲打在耳膜上。对于那种不知道什么时候就突然到来的爆炸，所产生的不安。不知道什么时候，自己的世界就会崩裂成碎片或者尘埃。
第一次坐飞机，登机以后，随着飞机越飞越高，我更是感到耳膜闭气、头晕眼花、心跳加速的难受。
他的声音难听极了，简直能震碎人的耳膜。
珍抓住枕头捂住耳轮，可是那种声音还是见缝插针的侵进耳膜。
我的耳膜被她的大嗓门刺得嗡嗡地疼，听她这样红口白舌地诬赖，我纵然涵养功夫再好，也不由微微作色，道“说话要有凭有据，我何曾偷你什么东西。
急坏了的大人“指导”小厉将头和身体往一边倾斜，耳朵朝下猛烈跺脚，但根本不行，于是又找来耳挖子想把蟑螂掏出来，但又害怕进入太深弄破耳膜。
黑压压的跪倒了一片，那山呼声震得耳膜嗡嗡作响，唯有那人依然静立着，墨色的王袍绣以金线，越发的雍容而……深不可测！移步，前走，那应该是极近的，却觉得，那似是一辈子也走不近的。
粗眉大汉在这一瞬间猛地恍悟，但已是晚了，还没等他出声提醒什么，下一刻就有着一声惨叫从他身旁传来，尖锐得像是要穿透耳膜。
当晚，家属组织十多人对保健所院长杨更林拳脚交加、拧臂拎领，打得头破血流，耳膜穿孔。
那和尚走到二人面前，先是侧目而视，而后走近二人身边站定，口呼佛号，声音洪亮，震得人耳膜生疼。

耳尖

耳垢

耳力

耳挖

耳屎

耳闻目见

耳针

耳沉

耳福

耳饰

耳孔

法不传六耳

方面大耳

肥头大耳

肥头胖耳

附耳

属字相关词语造句

本属造句

谁盗去了原本属于自己的元红!刘循心里直骂娘。
一个一年至多年生旧大陆草本属;菘蓝靛蓝。
在本例中，它是简单的黑底黄字文本属性。
日语助词间的对立和同一是现代日语的基本属性。
而盛天渡劫的劫雷是蕴含洪荒基本属性的阴阳五行劫雷，还有至尊至贵的九霄神雷，更有超出了洪荒世界的混沌雷霆。
原本属于私人交情的接待费用，却堂而皇之地由公款报销。
图像方向信息测度反映了像素的某些基本属性，将像素分为平滑点、边缘点、纹理点。
本属植物花粉粒椭球形或近球形，益母草和白花益母草花粉粒两端突起成喙。
且被宣染得罪大恶极，其实，斯蒂芬在这方面的罪状本属微乎其微，甚至难以察觉。
证据属性理论被认为是我国证据学的理论基石，关联性被理解为与客观性、合法性地位相当的证据根本属性之一。

部属造句

天如月不仅摧毁了容止的健康，容止从前在南朝的部属，也被天如月拔起了十之七八，以至于容止不得不重新谋算。
当主管的人假如对部属的意见都置若罔闻，怎能集思广益把公司办好呢？
纵然是长官，也不可以要求部属指鹿为马，颠倒是非。
从管理的角度来看，擅长经营人际关系的职员，较适合处理公共关系的相关事务；从职能的角度思考，懂得赞美的部属容易博得主管的青睐，因为他们比别人多了一项工作能力，那就是赞美。
他一直照顾因公殉职部属的家人，可说是仁至义尽。
身为主管，怎能对部属的疾苦如此麻木不仁呢？
他甫一上任，就开除了辅选有功的部属，真是鸟尽弓藏。
做好小事是做成大事的基石，如果你从一开始就高高在上，就无法体贴部属的心情，也就不能真正的活用别人；在这个世界上要活下去，要创造成就，你必须借助于人力，即别人的力量，但你必须从小事做起，才会了解当部属的心情，等你有一天走上更高的职位，你就知道如何让他们贡献出全部的工作热情了。
他甫一上任，就开除了辅选有功的部属，真是鸟尽杯藏。
一个部队领导总是让某人在部队过春节，那就是领导的工作不到位。没有真正关心部属。这一点是必须认识到的。