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破用
破用造句
破敌造句
- 一切战略运动,只要它的目的是想把我军主力连续地投到敌人作战正面的不同点上,这都是巧妙的行军,因为它是应用主要原理,以主力各个击破敌人。
- 当晚,众人齐聚中军大帐,商议破敌之策,忽地听得外面喊声大震,侍卫来报,言刘繇与严白虎兵分四路劫寨,所幸敌楼上的士兵发现得早,未让敌兵靠近营寨。
- 为了打破敌人对抗日根据地的封锁,军分区部队和县民兵基干队,在村模范民兵班的配合下,端炮楼、拔据点、填平封锁沟,有力地粉碎了日军的阴谋。
- 又苦挨了片晌,就在他激发了最后一张水系技能卡的时候,心中陡然灵光一闪,终于想出了破敌妙计。
- 大家犯了难,因为出村送情报,首先要乔装打扮,突破敌人严加防范的封锁沟。
- 春秋时齐将田单曾用火牛阵以破敌阵。
- 你没看到我带来的大喇叭?临阵一吹,就可以先声夺人,震破敌人的肝胆!
- 领兵的将领刘牢之奋勇当先大破敌军,毙敌一万五千人,大获全胜。
- 黄袍加身破敌虏,梁粟伏地哭黔首。
- 乐毅伐齐遭间阻,岳飞破敌被谗回。
破胆造句
- 他已被吓破胆了,稍有声响,就好像惊弓之鸟一样,不能自持。
- 相传,历经一个多世纪,好莱坞在商业与艺术哲学间找到黄金分割点———大导演斯皮尔伯格接手《世界之战》,于是大银幕上血肉横飞,观者无不惊神破胆。
- 凶徒侧耳潜惬心,悍臣破胆皆杜口。
- 对着这些已经吓破胆的人逐个击破可谓反手可得。
- 今举汉中,蜀人望风,破胆失守,推此而前,蜀可传檄而定。
- 白娜这回真的是吓破胆了,如果真的是硫酸,她的一张脸就是送到韩国都修不好了,抓丁波,泼醋精,双管齐下,黑白通吃,相当有手腕。
- 剩下几人无法再给贺宇飞造成必杀之局,吓破胆的众人也是战斗力大减,再有着地风之势的帮助,贺宇飞周遭根本没有死角,犹如虎入羊群。
- 高秋八九月,胡地早风霜。男儿不惜死,破胆与君尝。
- 灭此虏,则鄯善破胆,功成事立矣。
- 人熊突然毫无预兆的一声暴喝,声振屋瓦,就在他话音未落之际,那三个好像吓破胆的小弟突然从掩体后面冲了出来。
破竹造句
- 他打羽毛球如同势如破竹,几下子就胜利了。
- 大反攻开始以后,我军势如破竹,收复了大片国土。
- 我军百万雄师势如破竹,一举突破了敌人的防线。
- 我队将士用命,势如破竹,终于得到冠军。
- 在打仗的时候,红军在战场上接连取访胜利,势如破竹。
- 在运动会上短跑运动员以势如破竹之势冲过了终点。
- 曹操的百万大军百万大军势如破竹,直袭敌人总部。
- 在打仗的时候,红军在战场上接连取得胜利,势如破竹。
- 甲流势如破竹,危及了许多人的健康,但是我们的医务人员临危不惧,与它展开了激烈的斗争。
- 我军所到之处,势如破竹,吓得敌人望风而逃。
用心造句
- 告诉你一个故事,不是让你去照着做,而是让你用心体会,真正难忘的是付出的真心。
- 他孜孜不倦的用心学习,终于能说一口流利的英语。
- 近来他贪玩游戏机,在学习上无所用心,成绩下降得很快。
- 少数别有用心的人,挑拨离间政府和人民群众之间的关系,大家一定要提高警惕。
- 让我们用心去倾听大自然的声音。
- 爱一个人没有理由,用心在爱你,用实际行动证明一切。
- 大动乱中,别有用心的人以讹传讹,三人成虎,致使不少人受到迫害。
- 参加访问,一定要用心学习别人的经验,万不可宝山空回,一无所获。
- 虽然我们用心去比赛了,可是我们还是输了。
- 王太尊也是说他办事可靠,那里知道他是别有用心的呢。
用人之道造句
- 用人之道,尊以爵,赡以财,则士自来;接以礼,励以义,则士死之。
- 袁本初色厉胆薄,好谋无断,干大事而惜身,见小利而忘命,用人而疑人,不懂用人之道,实非明主,郭兄弃之,却是先见。
- 做人之道,以和为本。待人之道,文明礼貌。用人之道,唯贤而用。育人之道,身教言传。爱人之道,扶危济困。修养之道,修心养性。清廉之道,弘扬正气。
- 在招揽人才方面,华鹤始终坚持“广收慎用、知人善任、量才器使、勤教严绳”的用人之道。
- 凡事皆有利弊,只要懂得权衡之道,往大处着眼,枯石朽木也能入药;凡人皆有长短,只要懂得用人之道,取彼之所长,破铜烂铁也能成钢。
用非所长造句
- 坚持“人岗相适、人尽其才”,合理使用专业干部,对学历层次较高、用非所长的优秀专业干部,通过干部交流让其“回归”专业领域,发挥专业特长。
- “高学历”、“专家”的身份提拔到各级领导岗位,跻身仕途,用非所长。
- 可是,如果要真让金老执掌浙大人文学院帅印,恐怕就是用非所长,勉为其难了。
- 在校的学习时间太长,不能给绝大多数学生的未来带来太多实用的东西,毕业后也有学非所用、用非所长、专业不对口的情况。
- 但在现实生活中,大材小用、小材大用、用非所长、人岗不适的现象却屡见不鲜。
- 人才是要有用武之地的,引进的国际化高端人才如果所用非所长,最后还是留不住。
- 天之生人,各有偏长。国家之用人,备有众长。然而投之所向,辄不济事者,所用非所长,所长非所用也。
- 哪些人才用得其所,哪些人才用非所长?年轻人才情况如何,怎样才能让他们健康成长?等等。
- 特别是在当前,建设信息化军队,正需要有专业有特长的高学历干部,若将其当成“摆设”或用非所长,就会影响信息化建设的进程。
- 同时,需要采取措施,避免人才引进中“用非所长”的浪费。
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