工作日与自然日的区别是什么?

工作日与自然日的区别是什么?

工作日就是有工作休息的分别！每一周按照法定节假日分为：周一到周五为工作日！周六、日为休息日！

自然日显而易见也就是说是没有这样的区分的！就是很自然的一天！就是这个意思！

有效工作三天 休息日要去掉，合计工作三天后 工作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。 工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定 时工作日。 （1）标准工作日 标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日。目前我国 实行的标准工作日是每日不超过8小时，每周不超过44小时，平均每周工作5天半。标 准工作日是我国工时制度立法的基础。 （2）特殊条件下的缩短工作日 特殊条件下的缩短工作日，是指在严重有害健康和劳动条件恶劣以及对女工和未成年 工实行特殊保护的条件下，少于标准工作日时数的工作日。我国实行缩短工作日有如下几 种。<1>每个工作日时间少于8小时的。如从事矿山井下、高山、严重有害有毒、特别繁 重和过度紧张的体力劳动等工作的职工。近年来，纺织业实行“四班三运转”的工时办 法，化工业每天缩短为6或7小时，煤矿井下实行四班6小时工时制，建筑、冶炼、地质 勘探、森林采伐，装卸搬运等均为繁重体力劳动，依本行业特点都实行不同程度的特殊条 件下的缩短工作日。<2>夜班工作时间减少1小时。夜班工作一般指是实行三班制的企 业、单位，当日晚上10点至次日早晨6点的时间。夜班工作改变了人们的正常生活规 律，增加了神经系统的负荷，工作起来比较辛苦，为此规定从事夜班工作的时间比白班减 少1小时，发给夜班津贴。还有些连续生产不容间断的工作必须安排夜班，如钢铁冶炼、 发电等夜班工作时间可与白班相同，但要给夜班劳动者增发夜班津贴。国家还规定对于未 成年工、怀孕满7个月和哺乳满12个月婴儿的女工禁止安排夜班工作。<3>女职工哺乳 时间减少1小时。哺乳未满12个月婴儿的女职工，每日在工作时间内可以哺乳两次。一 般规定，每次不得超过半小时，合计1小时算在工作时间之内。<4> 对未满18岁的未 成年人也实行少于8小时工作日，为保障其健康成长。 （3）延长工作日 延长工作日是指超过标准工作日的时数的工作日。对于从事受自然和技术条件限制的 季节性工作的职工，可适用于忙季工作时间得超过标准工作时间，而闲季工作时间可适当 缩短。如地质、石油、制盐、糖业等。 （4）无定时工作日 无定时工作日是指每天没有固定工作时数的工作日。如，某些领导人员及其助手、管 理人员、技术人员、森林巡查人员等职工，工作时间经常超过标准工作日，超出的部分也 不增加报酬。实际上无定时工作日的职工是适用于标准工作时间来进行工作的，只是有些 工作需要超过标准工作时间才能完成

日历天、自然日、工作日的区别

日历天和自然日应该是相等的，除非你要跨越时区。工作日是指上班的日子，一般是指国标假日以外的周一到周五，但有的单位周六日也没有休息，那么工作日就是整周。

自然日对于所有人都是一样的计量；

日历天对于使用同样的计时，处于同一个时区的人都是一样的；

工作日则是根据各个单位的工作安排而各有不同。

一般来说，如果无特别约定，应当认为是法定工作日（即非双休日或法定节假日的日子），但双方之间也可以在合同中对“工作日”进行特别定义。但是民事合同肯定是日历天。未定义是工作日时，默认指日历天。工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。工作日是以日为计算单位的工作时间。日历天就是日历上的日期,每一个算一天,意思就是一周按7天算.而与之相对应的是工作日,就是在计算时把一周时间算成5天. 工作日一般是指除去法定的节假日的时间,日历天是不除去的自然天数,一般签订合同工期都是以日历天计算的.

休假单自然日工作日分别指什么

历天和自然日应该是相等的，除非你要跨越时区。工作日是指上班的日子，一般是指国标假日以外的周一到周五，但有的单位周六日也没有休息，那么工作日就是整周。

自然日对于所有人都是一样的计量；

日历天对于使用同样的计时，处于同一个时区的人都是一样的；

工作日则是根据各个单位的工作安排而各有不同。

T+3,3是自然日，还是工作日？

您好，T日即交易日当天的意思，英文的TODAY。常见于基金业务中（比如X月X号是交易日，您在当天的15点之前操作了基金业务，X月X号当天，就是T日，第二天交易日就是T+1日）。【温馨提示】交易日一般为除周六、周日、中国法定假日以外的工作日。

T+3，是3个交易日。

产假是自然日还是工作日

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴；职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。

产假是正常带薪日，受国家法律保护。

陪产假是工作日还是自然日

婚假、产假应当为自然日。关于婚假，目前尚无法律、法规对婚假作出具体规定，各地方 *** 会根据本地区情况制定相应的规章规定婚假的天数及休假方法。

关于产假，劳动法规定了女职工依法享受不少于90天的产假，女职工特殊保护规定中规定了女职工享有98天的产假。

以上均为自然日。

陪产假是自然日还是工作日

工作日是指工作的天数。自然日，一般是指按照日历来计算的天数，包括工作日和非工作日。具体的来看相关的假期休假。

1、婚假、产假、探亲假等假期是不分节假日和工作日的。请假是一次的，不可重复，假期算的是自然日，不是工作日。 u200d如果假期届满的最后一日刚好又是法定假期的,则当然可以享受法定假期.所以请假时要算计好，把法定假日放在最后边，千万不要夹在中间。 依据是民事诉讼法第75条第3款的规定:期间届满的最后一日是节假日的,以节假日后的第一日为期间届满的日期.

2、丧假，一般是3天，可根据往返路程延长。

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》　一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

3、、新的劳动合同法里面没有具体的关于陪产假的规定，可根据单位的规定执行。