寻找他人的位置怎么找

找的基本字义为寻求、想要得到，退回、补足和觅寻的意思。英文近义词有call on，give change，look for， quest，seek等。常用词组有找不自在，找碴儿 ，找岔子及找刺儿等。寻找 [ xún zhǎo ]找；觅求。《西游记》第八五回：“一则图他里面干净；二则等他三人不来寻找，打听他们回去了，我们却把他拿出来，自自在在的受用。”《红楼梦》第四七回：“ 贾珍 等席上忽不见了他两个，各处寻找不见。”骑马找马 [ qí mǎ zhǎo mǎ ]骑着马去找别的马。原比喻一面占着一个位置，一面去另找更称心的工作。现多比喻东西就在自己这里，还到处去找。清·李伯元《官场现形记》：“彼时间骑马寻马；只要弄到一笔大大的银款；赚上百十两扣头；就有在里头了。”倒找 [ dào zhǎo ]本想要对方付给财物，反而要拿出财物给予对方。沙汀 《风浪》：“一九五四年入社的时候， 申大嫂 他们倒找了十几元才分配到全家人的口粮；才隔一年，不倒找了，还分配了三十多元现金。”

找写法：横、竖钩、提、横、斜钩、撇、点。拼音zhǎo，注音ㄓㄠˇ。简体部首扌部，部外笔画4画，总笔画7画。繁体部首手部，五笔86RAT，五笔98RAY，仓颉QI。郑码DHM，四角53050，结构左右，电码2109。区位5350，统一码627E，笔顺一丨一一フノ丶。基本字义：1、寻求，想要得到：寻找。找人。找物。2、退回，补足：找钱。找平。找齐。相关组词：找寻[zhǎo xún] 寻觅探求。骑马找马[qí mǎ zhǎo mǎ] 比喻东西就在身边，还到处去找。也比喻在做某工作的同时另找更好的工作。找事[zhǎo shì] 找工作：他毕业之后，到处～都没著落。寻找[xún zhǎo] （动）找，为了要见到或得到而采取行动：～机会|～目标。［近］找寻|寻觅。找茬[zhǎo chá] （动）有意挑毛病：～打架。也作找碴。查找[chá zhǎo] （动）查；寻找：～资料|～失主。找补[zhǎo bu] 把不足的补上：不够再～点儿。话没说完，还得～几句。倒找[dào zhǎo] 本应对方付给钱物，反倒付给对方钱物。找帐[zhǎo zhàng] 补足欠项。找齐[zhǎo qí] 使高低、长短相差不多：篱笆编成了，顶上还要～。找主[zhǎo zhǔ] 〈方〉女子择偶成婚。找零[zhǎo líng] 找零钱：商场硬币准备不足，～成了难题。

找的拼音是zhǎo。详细释义：1、寻觅。寻取曰找。——（明）沈榜《宛署杂记·民风二》这可丢了！往那里找去？——《红楼梦》第三一回过了有十天吧，黑李找我来了。——老舍《黑白李》2、退有余，补不足。补其不足之数曰找。——（明）焦竑《俗书刊误·俗用杂字》等不够了，我再找给你。——《红楼梦》第四三回3、谓割（首）；斩（首）。邓九公乃久经战场上将，马方那里是他的对手，正战间……被邓公找了首级，掌得胜鼓回营，来见黄飞虎，将马方首级献上。——《封神演义》第七三回句子：1、饥饿的乞丐在街上徘徊寻找食物。2、我在网上进行浏览，寻找有趣的网址。3、一些部落为寻找嫩草带着他们的牲口迁徙。4、搜索的人们为了寻找失散的小孩，呈扇形散开。5、它们会在这些模块内寻找什么？6、寻找到磁盘的所有路径。7、在所有的艺术中，我们寻找和聆听的是我们从未经历过的东西。8、针对我们在远离麻烦走向满足的道路上遭遇的所有问题，我们在商店里寻找解决的方案。

1、找组词：找寻、找事、骑马找马、寻找、找茬、找平、查找、找补、找死、倒找、找辙、找麻烦、找碴儿、找岔子、探找、立体找矿、东翻西找、找出、找不着北、找形分析、找帐、满地找牙、找主、骑驴找马、找价、找齐、吹灰找缝、两不找、找零、自找、找刺儿、找不自在、找岔儿、找病、找对象、骑驴找驴、外找儿、找赎、自找没趣、找主儿。2、“找”基本字义为寻求、想要得到，退回、补足和觅寻的意思。英文近义词有callon，givechange，lookfor，quest，seek等。常用词组有找不自在，找碴儿，找岔子及找刺儿等。

寻找的意思解释是为了见到或得到而采取行动。寻踪觅迹：觅：找；踪：迹，脚印，指行踪。到处寻找别人的行踪。探本穷源：探：求索。本：树根。穷：探寻。源：水源。寻找树根水源。比喻探求、追溯事物的根本。东寻西觅：指到处张罗。吊古寻幽：吊：凭吊；幽：幽境。凭吊古迹，寻找幽境，感怀旧事。导以取保：劝诱犯人寻找保证人，缴纳保证金。搜扬仄陋：寻找和荐举地位低微的贤能之士。暗室求物：在没有光亮的房间寻找东西。比喻读书不得要领，难见成效。觅迹寻踪：觅：找；踪：迹，脚印，指行踪。到处寻找别人的行踪。搜扬侧陋：搜：寻找。扬：选拔、举荐。侧：同“仄”。寻找的例句：1、永远寻找解决方案，不要怨天尤人。2、我们一到海边，便开始寻找一处可以遮人耳目的空地。3、寻找那片山清水秀的地方。4、为了寻找失散多年的儿子，他历尽了千辛万苦。5、你寻找它。在学习上应当不耻下问。6、这对夫妇夜以继日地寻找爱犬，满心期望它的归来。7、对这些问题分歧肯定是有的，令人信服的答案靠大家去寻找。8、他把学生证丢了，正在想方设法寻找。9、他们一边曲折行进，绕过这些奇形怪状的庞然大物，一边寻找进入北极海的通路。10、在那里，数百只对于世界比较有经验的蜜蜂就往四面八方飞去，寻找合适的树洞。

1.寻踪觅迹【拼音】： xún zōng mì jì【解释】： 觅：找；踪：迹，脚印，指行踪。到处寻找别人的行踪。【出处】： 元·李好古《张生煮海》第二折：“小生张伯腾，恰才遇着的那个女子，人物非凡，因此寻踪觅迹，前来寻他。”2.梦中相寻【拼音】： mèng zhōng xiāng xún【解释】： 在睡梦中也去寻找。形容对亲友的殷切思念。【出处】： 宋·胡继宗《书言故事·朋友类》：“梦中相寻，六国张敏与高惠为友，第相思不能得，便于梦中往寻。但行至半路，即迷不知路。”3.探本穷源【拼音】： tàn bēn qióng yuán【解释】： 探：求索；本：树根；穷：探寻；源：水源。寻找树根水源。比喻探求、追溯事物的根本。【出处】： 清·李宝嘉《文明小史》第五十一回：“一来可以扩扩眼界，长长见识。二来也可以把工艺一项探本穷源。”4.东寻西觅【拼音】： dōng xún xī mì【解释】： 指到处寻找。【出处】： 明·罗贯中《平妖传》第十回：“又来东寻西觅，只恐还在左近，放心不下。”

要找到合适的人，可以通过以下几种途径来寻找：1. 通过社交媒体：可以在社交媒体平台上发布招聘信息或者自己的求职信息，并且关注相关的招聘或者求职群。2. 网络招聘网站：可以在网络招聘网站上发布自己的招聘信息，也可以在招聘网站上搜索符合条件的人才并联系。3. 招聘会和职业展览会：可以通过参加招聘会和职业展览会来扩大人脉，了解市场信息。4. 人力资源服务公司：可以选择找一家专业的人力资源服务公司来进行人才招聘及咨询服务。5. 口碑推荐：可以通过自己的社交圈或者行业内的人推荐，寻找符合条件的人才。总的来说，寻找人才需要根据公司的需求及岗位的要求进行全面综合考虑，多方联系、宣传，并适时调整招聘策略。

一、释义不同look for: 寻找（某人或某物）；find: 找到；find out: 看穿, 揭发。二、强调的方面不同look for 强调“找”的过程，意思是“寻找的过程”。find 强调“找”的结果，是“找到”找到了...find out 着重表示通过理解、分析、思考、询问等“弄清楚”“查明”一件事情,其后的宾语常常是某个情况、事实。三、用法不同look for的基本意思是“为了看清某物而有意识地向某一方向看去”,指使用人的视力,强调的是有意地“看”。find主要用作及物动词,可接名词、代词、带疑问词的动词不定式或从句作宾语,也可接双宾语,其间接宾语可以转换为介词for的宾语,可用于被动结构。find out 用作名词意思是“发现”,指抽象的行为,是不可数名词,也可作“发现物”解,尤指有价值的东西,是可数名词。

广泛发动群众才是最快嗯。如果一个人走丢了，除了报警让警察找之外，充分发动大众来共同努力，这样找人的速度会更快点。

　　find, look for与find out 的区别　　find是个及物动词,表示找到,主要强调“寻找”的结果,而不表示“寻找”的过程。例如：　　I have found my watch. 我找到了我的表。　　look for 表示“寻找”的过程和动作。例如：　　What are you looking for? 你在找什么？　　They were looking for their teacher everywhere, at last they found him at the library.他们到处寻找老师，最后在图书馆找到了他。　　find out是个短语动词，表示“搞清楚”、“弄明白”的意思，而且是经过研究、计算、探询等获知，得知。例如：　　Please find out when the train starts. 请查明火车什么时候开。　　Find out the answers from two of your friends. 从你的两个朋友那里找到答案。（用find out，表示句中的主语是通过打听、询问后才得到答案的。）

在找人寻人的同时我们一定要知道一些被寻人的基础信息，比如真实有效的姓名、年龄、地址、在哪里上过学或者上过班等等这些有效的基础信息，才能更快更准确的查找一些被寻人的线索。当今社会是一个电子信息时代，每个人都会留下电子踪迹。如果你要找的人踪迹难寻，则可以报警：在警察的帮助下得到一些线索；或者通过网络媒体和各大网络平台，比如QQ、微信朋友圈、微博等等网络平台，进行文字照片播报寻人启事；也可以通过亲朋好友的提供的一些信息得知寻找人的线索。正规途径想要最直接最快的方法就是找正规、专业的寻人网帮助你寻人找人，有的正规寻人网是有在线免费发布寻人启事刊登平台和有偿寻人。根据名字、样貌特征、手机号找朋友、战友、亲人等其他寻找的人，正规寻人网是通过全国爱心人士或志愿者提供快速有效信息来帮助你。让你在寻人找人的路上不再孤单、没方法的寻人找人，寻人的路上是比较艰难，但是坚持下去总会看到结果。一定要正确判断并选择那些正规的寻人找人网，只有这样更多的家庭和朋友才能得到团聚。

【算一算你家装修要花多少钱】刚到一个新的地方，想到租到一个性价比高的房子可不是一件容易的事情，大家出门在外打拼，给自己选择的落脚点都希望是环境好，价格还比较优惠的。陌生的地方，租房子基本都是通过网站来找房源，那么找房子网站有哪些?今天就来为大家介绍一下租房子找什么网站与租房的技巧有哪些。找房子网站有哪些找房子网站有以下几个：1、房天下(在这个网站上可以查询到个人出租和中介出租的，可以进行和房东直接的接触，但是如果是中介的接触的话，就需要付中介费用，差不多一个月的租金);2、上百度搜天涯论坛(这是一个非常有名气的论坛，里面人流量很多，可以多看看别人打的一些帖子);3、租房网(百姓网、58网、口碑网等)。租房的技巧有哪些1、 定价合理根据小区的户型、小区环境、朝向、以及区域的交通情况来进行定位，有个合理的出租价格，还需要留个合理的议价空间。2、选择合理的出租方式出租方式分为很多种，一般都是中介介绍、贴广告、网站招租等，建议可以直接联系房东或者花点钱找中介帮忙介绍。3、环境整洁，设施齐全租房都喜欢环境整洁，设施齐全的，因为再去购置太多家具家电就需要耗费大量的金钱，最好选择带有家电家具的。编辑总结：上文就是小编给朋友们介绍的找房子网站有哪些，及租房的技巧有哪些，希望对租客们有所帮助。要知道租房市场是越来越火爆了，但是还是有很多房东不懂如何出租自己的房屋。对于租客来讲在一个小区里看房，就可以到这个小区周边多逛逛和别人闲谈下，那么找到合适的出租房几率也会比较高的。【输入面积，免费获取装修报价】

寻找目标、寻找答案、寻找快乐、寻找乐趣、寻找宝藏、寻找幸福、寻找书包、寻找童年、寻找春天等。关于寻找的成语：导以取保、倒裳索领、稻粱谋、吊古寻幽、东冲西撞、东搜西罗、东寻西觅、各奔前程、攻瑕索垢、__在原、借词卸责、觅迹寻踪、觅柳寻花、觅衣求食。【导以取保】：劝诱犯人寻找保证人，缴纳保证金。【倒裳索领】：索：搜寻、寻求。把衣裳倒过来寻找领口。比喻办事抓不到要点。【稻粱谋】：谋：谋求。禽鸟寻找食物。比喻人谋求衣食。【吊古寻幽】：吊：凭吊；幽：幽境。凭吊古迹，寻找幽境，感怀旧事。【东冲西撞】：指无把握地四处奔走寻找。【东搜西罗】：指到处寻找与搜集。【东寻西觅】：指到处寻找。【各奔前程】：奔：投向，奔往；前程：前途。各走各的路。比喻各人按不同的志向，寻找自己的前途。【攻瑕索垢】：批评不足，寻找缺点。【觅迹寻踪】：觅：找；踪：迹，脚印，指行踪。到处寻找别人的行踪。【觅柳寻花】：觅：寻找。欣赏春天的景色。也指狎妓。【觅衣求食】：寻找吃的和穿的。指谋生。

1、可以通过互联网寻找房源。现在很多信息都是通过网络传递的，而个人房源也会通过一些房产网站发布，面有个人和中介公司发布的房源信息，一般上面的条件都写的很清楚的，一但有好的房源下手要快，因为在网上找房子的人很多，不然就被抢光了。2、可以通过报刊广告寻找房源。虽然报刊广告这些是过去比较常用的一些广告宣传途径，但现在也还是会有一些人在上面发布房屋出售的信息，购房者就可以通过在外面张贴的一些房屋出售信息的广告上找个人房源，一般上面都有房子的详细地址和面积，也有房东的电话号码，方便联系。3、购房者可以到自己中意的小区门岗上问工作人员，现在小区里有没有想出售房子的，他们往往对小区的房屋出售信息比较清楚，从他们那里也可以找到满意的房源。本条内容来源于：建筑工业出版社《家庭装修大全》

对立观点是人们交流时经常出现的情况，也是寻找话题的一个方法。我们可以通过寻找不同的观点、立场、价值观等，来找到一个有争议、有讨论价值的话题。当然，我们在选择对立观点时，要注意避免过于激烈的话题，以免引起不必要的争端。二、关注热门话题现在有很多的工具可以帮助我们寻找话题，如搜索引擎、社交媒体、热门话题排行榜等。我们可以通过这些工具，及时了解当前的热门话题，从而找到一个合适的话题。热门话题是人们关注度高、讨论度大的话题，也是我们寻找话题的重要来源。我们可以通过关注社交媒体、新闻资讯等渠道，及时了解当前的热门话题，从而找到一个合适的话题。当然，我们要注意选择热门话题时，要与自己的兴趣爱好、专业领域等相符合。总之，寻找话题需要多方面的思考和观察，需要不断地积累和更新。希望以上介绍的技巧和方法能够帮助大家找到一个合适的话题，让我们的交流更加丰富、有趣。每个人都有自己独特的经历和故事，这些经历和故事也可以成为话题的来源。我们可以挖掘自己的个人经历，找到一些有趣或有启发性的内容，如自己的成长经历、旅行经历、工作经验等，从中发现一个合适的话题。

我想找对象在哪里找答案如下：我想找对象在公司找

你好，可以找对象的婚恋网站很多，比较常见并有一定名声的网站有：百合网、珍爱网、世纪佳缘网。

搜索引擎搜索引擎是一个巨大的资源宝库，如果你曾经上过网，必定在网上留下了很多的蛛丝马迹，如果你想人肉一个人，首先知道它的姓名，电话，QQ，住址，邮箱，常用id，爱好等等，然后在搜索引擎中一个个参数的进行搜索过滤，如果搜索的痕迹比较少，可以尝试多个搜索引擎，比如谷歌，百度等等。02当地论坛对于很多微小的信息量，可能搜索引擎并没有收录，可以根据这个人的所在地，一定的年龄兴趣爱好，在当地的门户或论坛进行搜索，可能就会被你发现意外之喜，比如常用的注册用户名，然后顺藤摸瓜，再在百度等搜索引擎中进行搜索。03微博等大型社区由于现在很多社区像微博，淘宝等都是封闭型的，禁止搜索引擎收录，所以我们要根据这个人肉常用注册id，去社区里搜索，寻找人肉所留下的痕迹，像马蓉之前在某装修论坛看房，那个傻傻的宋喆还用第三方评论插件给予评论，殊不知虽然论坛是封闭型的，但是你这个评论是共享的，网友就能深扒你们辆看装修的那点龌蹉事。04使用一个专门用于找人的搜索网站。这些网站能提供找人服务。比如说，试试ZabaSearch.com或 Pipl.com。加上筛选条件来缩小你的范围。05打电话。虽然可能听起来比较奇怪，但是找人最好的方法是通过他们的社交圈。不管你知道什么，先给这个人圈子里的人打电话。不管是他/她的老板、老朋友、或者邻居，你都可以打电话给他们。这绝对比开车到处去找好。

"寻找"的意思是指尝试寻找或找到某物或某人。在不同的情境下，寻找可以有不同的含义。例如，在日常生活中，我们可能会寻找丢失的钥匙或手机。而在工作或学习中，我们可能会寻找解决问题或回答问题所需的信息。通常，在寻找过程中，我们会进行一系列的努力来找到目标，例如搜索、询问、调查、研究等。在某些情况下，我们可能需要使用特殊的工具或技术来进行寻找，例如使用放大镜或望远镜来寻找小物件或远处的物体，使用搜索引擎或数据库来获取资料等。总之，寻找是一种探索、发现和解决问题的行为，可以帮助我们达成目标，提高自己的技能和知识。

最高效的找对象途径是什么？应该就是相亲大会了。相亲大会的他会给你安排一些很合适的。不管是年龄。还是性格？还是职业？都是相当的。所以这样可能更谈得来一些。还可能一见钟情。所以我觉得最高效的找对象途径就是相亲大会。

嫁我网

国内哪些招聘网站比较靠谱？ 1.智联招聘：招聘广告很多，界面较简陋，职位信息杂乱。 2.51job：综合性招聘网站，信息匹配更为精准 3.中华英才网：综合性网站，但已经没落，对于互联网行业的招聘支持较差，不推荐使用。 4.58同城：社区式的招聘网站，主要以社招为主，职位信息较多，虚假信息也较多。5.电猴网：专注电商互联网招聘，打算从事电商行业的同学的不错选择。 6.应届生求职网：综合性的招聘网站，宣讲会、校招、网申、公务员考试等信息一应俱全。 7.周伯通招聘：从豆瓣小组到独立平台，由HR发帖，吸引求职者，感兴趣的求职者会在下面提问，形成对话。 8.第壹才团：互联网行业最热门的招聘网站，信息分类垂直，把互联网各领域各职位分得很细，页面设计简洁清爽，视觉体验很好。 9.100OFFER：是一个人才拍卖网站，各公司根据职位需求对应求职者，进行拍卖，适用于中高端人才。 10.BOSS直聘：直接面对未来的直属上司，在线聊天，加快面试步骤，另外，UI界面很简洁。 哪些网站的招聘信息比较真实可靠 有些城市有专门的提供职业介绍与发布服务的信息科技企业，比如我们这的衡水人才网，相对比较正规，很少有虚假信息。 正规企业招聘往往有企业资质认证，甚至招聘人身份认证，电话，邮箱，微信，QQ，认证。虚假招聘更多的是没有认证或很少有认证的。 58赶集智联中华人才百姓等网站上的，有真的也有假的，企业是追求利润的，那么多信息他们的人手也顾不过来，而且还要顾及利润收入，比如虚假信息也可以是充值会员服务的。 网站追求的是利润满足，而不是公益服务，所以往往是靠不住的，要看自己的实际甄别能力了，至少要到工商局网站查一下资质吧，然后要多了解防诈骗的知识，不能讲信用需求寄托在网站身上。 大家找工作最常用的网站有哪些？ 现在找工作的网站有很多，下面整理了一些，每个网站都有自己的定位，可以根据自身的情况来选择适合自己的： 一、社交&新兴类：上啥班、脉脉 1、上啥班 平台：移动端 功能亮点：企业视频 视频简历 视频面试 在线直聊 数据匹配 底薪 面向人群：基础岗位求职者 优点：平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，对症下药。 缺点：目前处于初创期，平台上企业虽然在新兴招聘领域算是多，但是无法跟智联拉勾等网站相比。 2、脉脉 功能亮点：职业认证 实名制 工作内推 面向人群：一线城市职场人士 优点：认证体系，可信度高，拓展人脉。 缺点：也不乏挂羊头卖狗肉之辈。虽然社交招聘领域也算是吃螃蟹的人，但是招聘这块并不是很完善，毕竟是做社交起家的。 传统综合类招聘网站： 1、前程无忧 功能亮点：薪酬查询 面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主 优点：各方面比较均衡，在传统招聘领域对三线城市有较多关注。 缺点：操作体验一般，搜索目标不够精确。并没有数据匹配。 2、智联招聘 功能亮点：在线聊天数据匹配 校招专区 面向人群：在官网上打出了1亿白领的选择这一说法 优点：做猎头起家，后来专做招聘，高端人才招聘的较多 缺点：职位集中于1线城市；简历投递后，有很大可能得不到回应。 3、58同城/赶集网 功能亮点：招聘+综合服务 面向人群：招聘主要定位蓝领（虽然是中低端，但蓝领收入很不中低端，只不过更能体现技能、体力以及不太上网的特点） 优点：作为综合型招聘平台，企业多，招聘后续服务（租房二手置换）较为全面 缺点：由于付费置顶等服务，没有监管体系，平台上鱼龙混杂，无法企业分辨真伪。 三、垂直类：拉勾网、大街网 1、拉勾网 功能亮点：在线聊天公司点评社区 面向人群：互联网人才 优点：实时跟进投递简历状况，平台拒绝非企业方 缺点：在企业招聘要求方面有一些虚假信息，安全监控不严谨 2、大街网 功能亮点：在线聊天、数据匹配 面向人群：专注互联网人才招聘 优点：国内首家在线直聊招聘app 在这方面处于行业领先地位 缺点：依然是平台并没有严格的监管体系，虚假、不对称信息很多。 在网上投简历 那些网站正规 大型的正规招聘网站有智联，前程无忧，都是需要企业递交营业执照副本加盖公章才能使用的。 1）目前国内大型招聘网站有前程无忧，智联，一般适用于大专及以上学历的人才； 3）目前适用于高级人才的网站有猎聘网，公司也负责猎头服务，网站相当于人才库； 4）适用于电商人才的有拉勾网； 5）适用于 *** ，大专以及下学历的人才的网站有58同城，赶集网等，但是这上面对企业的要求和审核没有那么严格； 6）现在社交网站在国外应用比较多，国内目前发展还不成熟，社交招聘网站有若邻网； 7）专业分类网站，比如，照明人才网—专门网罗照明相关的人才和企业。 把简历挂在网上以后，可以自己筛选公司，职位，地区等，然后对中意的公司投递简历。也可以等待招聘人员主动打电话邀请面试。 在接到面试邀请时，一定要做详细的了解： 1）电话面试邀请注意查看电话号码，一般企业面试邀请都是座机打的，号码显示是手机时需要谨防，如果是短信邮件面试邀请，可以回电话做好确认； 2）查看面试地址和企业在官网的地址是否一致； 3）提前在网上将公司信息了解完整； 4）需要提前交保险金之类的都是违法行为，需谨防。

一、明确自己的职业规划面试是求职过程中的重要环节。在面试前，要做好充分的准备。了解用人单位的背景和招聘要求，准备面试所需的资料和材料，以及积极思考可能出现的问题，并准备相应的答案。在找工作之前，首先要明确自己的职业规划。你想从事什么样的工作？你的职业目标是什么？你的职业发展方向是什么？这些问题都需要你认真思考和回答。只有明确了自己的职业规划，才能更好地找到适合自己的工作。一、明确自己的职业规划一、明确自己的职业规划五、职业素养

若使用的是vivo手机，指的查找设备功能：一、查找设备开启后，若手机丢失，可进入官网跳转到查找设备网页，然后输入vivo帐号与密码登录。就可以对丢失的设备进行定位跟踪、控制设备响警报音、锁定屏幕、数据备份、清除数据等操作。网页：网页链接注：境外vivo帐号不支持查找设备功能二、查找设备需同时满足5个条件才能使用：1、丢失前已开启“查找设备”功能；2、处于开机状态；3、连接了稳定的WiFi或数据网络；4、所处位置有信号；5、登录了相同的vivo帐号。三、支持熄屏唤醒语音助手的设备，若设备在附近找不到，可通过语音唤醒Jovi后，输入语音指令“你在哪里”，识别后手机/平板会进行响铃提示。

【算一算你家装修要花多少钱】随着信息时代的发展，大多数人都会在网上找房子，都希望在大型的、正规的房地产平台上进行交易，觉得这样更加安全、方便、快捷，那么找房子网站有哪些呢？下面和小编一起来看看吧。找房子网站有哪些1、房天下(1)找房子网站比较好的是房天下网站。房天下成立于1999年6月，它是全球非常大的一家房地产家居网络平台，它一直引领着关于新房、二手房、租房、家居、房地产研究等领域的互联网创新。（2）房天下在移动技术、产品、推广方面进行了全面布局，从而锁定了移动房地产交易领域的主导地位，它还拥有三千万用户的房天下APP，所以房天下也是中国非常大的一家房地产移动应用平台。（3）房天下旗下拥有新房集团、二手房集团、家居集团、研究集团(中国指数研究院)、租房集团、搜房金融集团这六大集团。（4）房天下的业务范围已经覆盖了房产和家居的所有行业，具体包括：新房、二手房、租房、别墅、写字楼、商铺、家居、装修装饰、各类交易的金融需求等等。（5）到现在为止，房天下已经覆盖了全球24个国家，658个城市。并且每月的平均独立访客大约是1.2亿，累计的注册用户数量大约是1.1亿。2、吉屋网(1)吉屋网成立于2011年，吉屋网提出了“连接+服务”的方针，搭建了一个连接客户、房产经纪人、新房代理公司和开发商之间的电商平台来撮合房产买卖交易，从而提高行业效率。(2)吉屋网的创始人和CEO潘国栋认为：经纪人决定了线下的体验，并且移动端将会超越实体门店成为经纪人优选的平台。未来的经纪人可以在线上记录他们的服务记录，就像淘宝购物上面的卖家信用一样形成经纪人个人的品牌。3、安居客安居客成立于2007年，它是我们国内知名的房地产信息服务平台。后来在2015年3月，安居客又被58同城正式并购。2016年5月8日，58同城品牌升级，正式成立了58集团，所以安居客成为了58集团的子品牌。在58集团的全力支持下，安居客的发展也非常迅速，它的服务范围也同样涉及到了房地产的各个领域。找房子的时候最好是实地考察，假如自己实在没有时间，那么就可以在网上先看看，最好是选择大型的房产网站作为参考。以上是关于找房子网站有哪些的相关内容介绍，希望对大家有所帮助。【输入面积，免费获取装修报价】

作者 | 利兄判断一个人有没有自主解决问题的能力，有一个好方法：那就是在提问题前，会不会先用搜索引擎进行搜索。在一些PPT交流群里，被提问最多的就是office2013的安装问题？这个问题在网上都有上千种解决方法，只要会使用搜索引擎，就可以轻松解决这一问题。 互联网是一个巨大的资源宝库，但正由于它太过于“丰富”，而很多人又不会一些基本的搜索技巧，所以导致很多人搜索不到想要的资源。 搜索能力，已经成为了互联网时代不可缺少的能力之一，我们必须要掌握一些基本的搜索技巧，才能做到遇事“不求人”。 如果你正在做PPT，通过网络，找到了一张很匹配PPT的主题图片，但是图片太过于模糊，或者有水印，很难被使用。这个时候，你就需要使用这样一个技巧，那就是以图搜图。 百度、谷歌等搜索引擎都有这一个功能，下面我就以百度为例，操作一下。我们导入一张带水印的“致匠心”的图片，用百度识图的工具，找到不同大小和清晰度的图片 我们在搜索资源时，要注意关键词的正确使用，很多人在搜索资源时，喜欢“直来直去”，也就是想要什么就用什么进行搜索，这样的关键词搜索方式，效果未必好。 我们在搜索资源时，要有一种联想思维，中文查找不到的情况下，用英文试试，有时候英文使用更广，一个词语查不到时，可以用联想方法，使用类似的词语。 比如说，搜索「商务」，百度图库给的结果： 搜索「business」，百度图库给的结果是不一样的。 如果我们给商务加一个关键词，搜索「商务合作」，百度图库给的结果就更精确一点了，这就是关键词作用。 如果一些比较抽象的概念，我们也可以通过联想的方式，具体化，比如说“科技”“成功””商务”等词语，我们就可以转换一下概念。 “科技”可以用“宇宙星辰“来代替。 “成功”可以用“山峰”“山顶”来代替。 “商务”可以用“城市建筑”“商务人士”来代替。 科技感 成功 我们通常在使用搜索引擎查找资源时，都是直接输入关键词，然后按enter键。但是互联网资源太丰富，这种大范围的查找方式，太费时间和精力。所以我们要使用一些更加精确的搜索方式，这就是高级搜索指令，它可以让我们的搜索更加精确，也更有效率。 以下是一些常用的高级搜索指令： 双引号，完全匹配搜索 在搜索引擎中输入关键词的时候，给关键词加上双引号（""）,这样搜索出来的结果就会包含引号中所有词，词的顺序也是按照我们输入的顺序来的。 加号（+）包含搜索，减号（-）排除搜索 搜索的时候，如果我们想要搜索结果中包含特定词，可以在关键词后面直接加上加号，这样就可以得到包含这个特定词的搜索结果。 比如： 我们可以在搜索栏输入“PPT使用技巧 + 字体”得到跟字体相关的PPT技巧。 在搜索的时候，如果我们想排除搜索结果中的某些干扰项，可以在搜索关键词后面先敲一个空格，再加上减号以及想要排除的关键词。 比如：想用关键词“A”搜索，但是想排除掉“B”的干扰，就可以在搜索栏输入“A -B”即可。 Filetype:搜索特定格式的文件 如果我们想用搜索引擎查找某个特定格式的文件，就可以输入「搜索内容 filetype:格式」。比如我们搜索「广告提案 filetype:PPT 」 ，得到的就是包含有广告提案这个关键词的所有PPT文件。 intitle:标题关键词搜索 在关键词前面加「intitle:」进行搜索的话，返回结果的页面标题中都包含这个关键词。 以上并不是全部，有兴趣的可以去搜索「高级搜索指令」 如果我们想搜索图片、电影、音乐或者PPT模版，又不想通过搜索网页大面积的搜索，这个时候，你就需要使用更具针对性的搜索方式——网盘搜索 我们总是将我们的喜欢的资源放在网盘上，电影、电子书、PPT文件、图片等，所以网盘资源是一个很强大的资源库。网盘搜索引擎就是专注于全网网盘资源的一个检索网站。 这里我推荐两个网盘资源的搜索引擎—西林街和胖次网盘，有兴趣去试试就知道了。 搜索能力，已经成为了互联网时代必不可少的能力之一。 既然需要，为什么不去掌握它。

先来介绍一下如今比较常见的求职渠道有下面几种：1、现场招聘会；2、线上求职信息聚合平台（包括专业求职网站、专业论坛招聘版块、招聘群组等）；3、企业官方网站；4、本地人才市场；5、熟人推荐；6、猎头举荐；7、移动端各类求职应用等。线上求职平台快速、便捷的优势使它成为了最为普遍的求职方式，大部分人都会通过这种方式来找工作。但也存在着一个弊端，平台上的企业鱼龙混杂，有些手续合规但实际问题很多的公司，平台无法马上识别，所以通过招聘平台找工作的时候要学会自己甄别公司是否正规。另外，不要只是把求职的渠道局限在自主投递，可以充分运用自己的人脉来获得职位推荐。至于是否正规，任何平台都有可能会有漏洞，有BUG。在平台方发现前，在警察办案前，个人也需要自己擦亮眼睛。防总比抓来得更有意义。记住两点：自己的贪念才是骗子最好的机会。事出反常必有妖。找工作的方式主要有以下几种一，各类人才网，在此我向你推荐中国人才在线，前程无忧等都不错。二，各种大型的人才市场进行现场招聘。这种是最直接的，成功率比较高。三，你朋友的推荐。四，就是报纸上的招聘启事。但你要注意，其一要根据自己求职的工作类型来选择求职渠道，为了快速找到工作也可以多头并进。其二，不要相信哪些路边的小广告，另外，不要交钱到小职介绍所去找工作，骗人的多，而且给你找到的工作也不好，最后我还要补充一点就是如果你只是找普工的话，可以亲自到工业区转转，这样不花一分钱也可以找到工作。

以上就是快速找回丢失手机的方法。在平时使用手机时，也应该注意保管好手机，避免手机丢失的情况发生。如果手机不幸丢失，也不要惊慌失措，可以通过以上方法来快速找回手机。1.使用另一台手机拨打丢失手机的号码。1.使用另一台手机拨打丢失手机的号码。一、通过手机定位功能查找三、通过手机运营商查找1.使用另一台手机或电脑登录与丢失手机绑定的账号（如苹果手机可使用iCloud账号）。

怎么找好律师办法如下想要找到一名靠谱的好律师，最终还是要当面沟通才能确定。因为在生活中大家接触律师这个行业比较少，所以如果想要找律师帮忙解决问题，可能一下子不知道该从何下手。这里给大家提供3个寻找律师的途径。第一，在网络上寻找当地的律师。现在网络非常发达，只需要输入关键字，马上就会跳出需要查找的内容。如果大家身边没有律师资源，也没有熟人，整个就像是大海捞针，那么可以先试试在网络上寻找。因为每个律师擅长的领域不同，所以可以先寻找对应的领域。有些律师可以在网络上进行初步沟通，你可以将你的需求告诉对方。律师可能会根据你的情况，先给你初步的建议。经过和几名不同的律师沟通，可能你对自己的问题就有了新的了解，也有了大致的方向。这时你可以根据沟通的情况寻找1-2名律师约定时间线下面谈，根据收费、给出的承诺等最终确定选择哪名律师。第二，寻找律师事务所。如果不想在网上寻找，担心被骗的话，那么也可以直接线下寻找律师事务所。打开地图搜索出名的律师事务所，打电话过去说明你的需求，通常前台或者客服人员就会为你转接合适的律师，或者给你律师的联系方式。拿到了律师的联系方式就可以打电话预约时间，线下面谈。因为是直接找到律师事务所，就比较有保障，可以看到律所的环境，也不用担心跑路被骗。第三，寻找当地的法律援助。其实每个地方都是有法律援助中心的，这个一服务机构，而且是无偿服务的，特别适合经济困难的人群。比如像劳动者经常会遇到的劳务纠纷等问题，就可以申请法律援助。 

一、建立和充实企业的人才库　　最佳的人才往往都已拥有一份工作，甚至还没有必要去寻求新的职位。　　企业唯有花一些时间和高等院校的就业指导中心、专业人才服务机构建立良好的关系，并鼓励内部员工积极参与行业内的专业组织与活动，这样才有可能成功地寻找到优秀的人才。　　因为，这二个方式大大改善了企业的人才库，使企业甄选人才的范围得以扩大。此外，经常浏览人才网站，将一些合适的人才简历收入企业的人才库中；注意在一些专业的网站与刊物上发布招聘广告也会有所帮助。这些做法的关键是在企业需要一个优秀的人才库之前就先建立好它。二、从内部挖掘人才　　为内部员工提供晋升的机会可对现有员工的士气起到非常积极的推动作用，并增强他们的自信心，让他们充分认识到自己的才能，这本身就是认可员工的最好方式。　　在出现岗位空缺的时候，首先从内部挖掘人才，给有实力的候选人以面试的机会，员工可据此了解组织的需求与目标，实际上这也是HR更好地了解企业内人才的绝佳机会。　　有时，HR会在企业的需求与员工需求之间找到一个非常好的平衡点，一旦找到，将对企业内部的员工产生非常良好的影响。三、合理运用企业的网站　　有网站的企业不妨建立一个招聘页面，把企业的空缺职位、职位需求、任职资格等做出清晰的描述，这会吸引很多合适的候选人投递简历，一般情况下，这些候选人都对企业的空缺职位非常感兴趣。四、推荐人核实　　推荐人核实是背景调查的一部分，常会被人力资源管理人员所忽视。背景调查的目的在于切实避免企业寻找与选择的候选人给企业带来一些不必要的麻烦。　　推荐人核实是通过与认识候选人的人，最好是他以前的上司或同事进行电话沟通，充分了解候选人的情况，以确认候选人的资质、才能是否胜任空缺职位，并确认候选人在简历上及面试过程中所描述的工作业绩是否属实。　　运用这一方法可以确保准备雇用的候选人能在入职后有效地履行职责。此外，还要查清雇用的员工没有过往的不良记录，以避免危及企业内的员工。事实上，如果因未做好背景调查而导致新聘用的员工资质太差或产生其他不利于企业的影响，HR要负相应的责任。五、调查所在地就业市场并关注行业薪酬　　有几个企业愿意提供业内最优厚的薪水，但不可否认的是，薪酬对人才的吸引力是始终存在的。薪水高、福利待遇好的企业能够吸引并留住雇员，这是毋庸置疑的。　　因此，调查所在地就业市场并关注企业的薪酬在行业内的吸引力就变得不可或缺。一般来说，企业支付稍高于行业平均水平的薪酬即可吸引与保持优秀的人才。这看似很简单，却很少有企业做到了这一点。　　绝大多数雇主每天都会与HR讨论怎样才能雇用到可以支付较低薪酬的优秀人才，这是一个非常危险的想法。没错，有时企业也有机会以较低的薪酬吸引到一些非常优秀的人才，但有可能是因为他们的配偶或家庭问题，或看重企业福利而入职。即使他们工作非常积极，绩效不错，仍会为他们的薪酬感到不公平而心有怨言，一旦有更好的机会他们就会选择离职。六、将福利作为重要的竞争优势　　将企业的福利保持在行业的标准之上并适时为员工提供力所能及的新的福利内容非常有助于留住员工的心。同时，也要让员工知道所得到福利的价值与组织在这方面投入的费用，使员工明白组织是在不断地努力满足他们的需求。　　要注意平衡员工在工作与生活上的责任与兴趣，并为此尽可能提供机会与制度上的灵活性。目前，员工已经日益趋向于自助餐式的福利计划，这样他们才能更好地在工作、生活与家庭之间取得平衡。此外，根据员工绩效实施奖金分配也是不可或缺的。　　这里要注意的是不要照搬其他公司的福利形式，最好通过与员工的谈话确定他们的兴趣所在。因为，适用于某一人群的形式并不必然适用于另一人群。七、成为知名的雇主　　在人才竞争日益激烈的时代，企业的目标不仅仅要成为最佳雇主，而且要让求职者都清楚地知道这一点，这就好比做人要有好的口碑。重视企业的雇员保持、激励、责任、报酬、认可、制度灵活性、在员工工作与生活中的平衡及员工的参与程度，是企业成为最佳雇主的关键因素。　　而如果企业现有员工逢人便夸赞自己所处的企业是一个非常棒的工作地方，企业外的潜在雇员就会因此认可你的企业的确是优秀的雇主而选择你，这大大增强了对潜在雇员的吸引力。八、让员工参与雇用过程　　企业有三个机会让员工参与雇用过程：一是让他们推荐优秀的候选人到企业中，二是协助HR审核潜在候选人的简历与资格，三是协助HR面试潜在的候选人，评估他们的潜力是否“适合”组织的需求。　　如果企业没有充分运用现有员工评估潜在雇员，那是对企业最重要资产的一种浪费。此外，让员工参与新员工的甄选过程同时也有助于新旧员工的承继性。

1、首先在网上找月卡停车场需要下载专门的APP。一般想要找这种月卡，停车场需要找公共的停车场，一般是使用爱停车APP，下载一个爱停车APP。2、其次在爱停车APP上注册一个账号。3、最后登记本人的身份证和车辆信息，如车牌号和驾驶证号，登记完成以后就可以输入目的地，寻找月卡停车场即可。

随着互联网的飞速发展，互联网彻底改变了生活。 网络不仅可以娱乐和交友，还可以找工作。 现在招聘网站很多，所以在网上找工作的时候一定要注意识别。我们常用的招聘网站有前程无忧、智联招聘、中华英才网、猎聘网、南方人才网等。看看各网站的具体介绍吧。“前程无忧”( NASDAQ: JOBS )成立于1998年，是中国领先的综合人力资源服务提供商。全面的人力资源解决方案套件可在整个人力资源管理周期(从最初的招聘到员工保留和职业发展)中满足企业和求职者的需求。公司主要的在线招聘平台和移动APP每天为数百万人提供就业机会。还提供了大量增值的HR服务，包括业务流程外包、培训、专业评估、校园招聘、高管搜索和薪酬分析。在武汉设立了呼叫中心，在全国25个城市设立了销售和服务网点。“BOSS直任”是全球首款互联网“直任”模式的线上招聘产品，由赵鹏带队创办，于2014年7月上线，隶属于科技集团，在集团旗下拥有网络、BOSS直任和店长直任三个品牌智联招聘成立于1994年，目前拥有1.8亿职场用户，累计合作企业数达456万。2017年7月，智联招聘发布了《企业智胜计划》。依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放的职场生态系统，重塑人才市场招聘服务标准。同时，智联招募51社保、脉脉、猴圈等战略合作伙伴，持续拓展生态边界。用大数据和AI技术构建开放的人力资本生态，更有效地连接人才和机会，为生态内的合作伙伴创造更多价值。2011年上线的专门从事人才探访的人才咨询服务机构，是实现企业、猎头与职业经理人三方交流的职业发展平台，提供IT、通信、快消、房地产、教育、物流、制药、医药在中高端人才招聘平台上，平台成为企业、猎头、职业经理人沟通的桥梁，上线求职和招聘活动，开启以用户体验为中心的交易模式平台在企业方面和个人方面都提供基础服务和付费增值服务，让职场人更加成功。南方人才网是广州人才集团旗下的官方人才服务网站，利用强大的技术手段和人性化、完善的功能服务，提供全方位、多渠道的招聘求职体验，成为广大用户的选择。目前，会员企业超过100万家，个人注册简历超过1000万份，每月邮箱信息达到150万份，网站每日页面访问量超过2000万份。应届毕业生就业网成立于2005年，是国内知名的大学生和在校生招聘网站，应届毕业生就业网为大学生提供全新、完整、准确的校园全职招聘、实习招聘、兼职招聘、企业宣讲会、招聘会等招聘信息。 应届毕业生就业网是国内知名的大学生和在校生就业招聘网站。中华英才网由英才华网网络技术(北京)有限公司成立于1997年，是国内最早成立的专业招聘网站之一。2013年2月，中华英才网正式成为全球增长最快的网络招聘公司上龙集团全球招聘服务网成员，成功与上龙集团全球资源进行战略对接，品牌、产品、服务、品牌中国人才热线成立于1997年，是中国最早成立的专业招聘网站，已发展成为中国最好的综合性专业招聘网站之一。从2002年开始，中国人才热线与亚太最佳招聘平台JobsDB强强联手，开创了国际化发展新局面。利用JobsDB的招聘网络，人才招聘服务覆盖中国大陆、香港、印度尼西亚、马来西亚、菲律宾、新加坡、泰国等国家和地区，拥有亚太地区最丰富的人才数据库。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：https://www.87dh.com/xl/

寻的组词有哪些：寻寻、寻按、寻案、寻猜、寻常、寻尝、寻趁、登寻、寻端、寻短、访寻、寻芳、寻非、跟寻、寻呼机、寻呼台、寻呼器、寻欢、寻的笔顺是横折、横、横、横、竖钩、点。寻字的笔顺图解共六画寻 1横折 2横 3横 4横 5竖钩 6点寻的拼音为xún，部首为彐，结构为上下结构，注音为ㄒㄩㄣ_，笔顺编号为511124。寻字的具体字的具体解释是什么呢，我们通过以下几个方面为您介绍：一、基本解释 点此查看寻的详细内容（动）找：～机｜～死觅活。二、康熙字典_【寅集上】【寸部】 康熙_画：12画，部外_画：9画〔古文〕??《唐_》徐林切《集_》《__》《正_》徐心切，??音_。《_文》_理也，本作??，从工口，从又寸。工口，_也。又寸，分理之也。彡_。《增_》求也。《前_·_霸_》_次__。《_》抽引而出也。又度名。《周_·地官·媒氏_》八尺曰_，倍_曰常。《小_雅》四尺_之仞，倍仞_之_。《孟子》枉尺而直_，宜若可_也。又仍也，_也。《左_·昭元年》日_干戈，以相征_。《古_》毫末不扎，__斧柯。又俄也。《_羊祜__府表》以身_陛下辱高位，_覆亦_而至。又用也。《左_·僖五年》___焉。《_》_，用也。又侵_，_浸淫也。《前_·武帝_》巡郡_，侵_太山矣。又借作__。《左_·哀十二年》_使人__盟。子_曰：若可_也，亦可寒也。《_》_，重也，_也，前盟巳寒，更_之使_。___同。又_也。《_子·方言》自_以西，秦_梁益_，凡物__之_。又俗_庸常__常。又姓。___，唐_黑___相。《__》毛氏曰：从口。俗从几作??，非。??。三、辞典解释【寻】的解释（来源：辞典修订版）基本字义寻读音：xún怎么读：名词 古代八尺称为「一寻」。《诗经．鲁颂．_宫》：「是断是度，是寻是尺。」宋．文天祥〈正气歌〉：「室广八尺，深可四寻。」名词 姓。如晋代有寻会。动词 找、探求。??【组词】：「找寻」。唐．韦应物〈寄全椒山中道士〉诗：「落叶满空山，何处寻行迹。」动词 接续、继续。《文选．向秀．思旧赋》：「听鸣笛之慷慨兮，妙声绝而复寻。」《梁书．卷三三．刘孝绰传》：「殿下降情白屋，存问相寻。」动词 攀爬、攀缘。《文选．张衡．西京赋》：「乌获扛鼎，都卢寻_。」动词 动用、使用。《左传．昭公元年》：「日寻干戈，以相征讨。」《孔子家语．卷三．观周》：「毫末不扎，将寻斧柯。」动词 重温、重申。《左传．哀公十二年》：「若可寻也，也可寒也。」宋．王禹_〈答黄宗旦书〉：「生复辱书惠文，以寻前好。」副词 经常、时常。唐．杜甫〈江南逢李龟年〉诗：「岐王宅里寻常见，崔九堂前几度闻。」副词 不久、随即。《乐府诗集．卷七三．杂曲歌辞十三．古辞．焦仲卿妻》：「媒人去数日，寻遣丞请还。」《文选．李密．陈情表》：「寻蒙国恩，除臣洗马。」副词 普通、一般。唐．刘禹锡〈乌衣巷〉诗：「旧时王谢堂前燕，飞入寻常百姓家。」唐．白居易〈新乐府．缭绫〉：「缭绫织成费功绩，莫比寻常缯与帛。」其他字义寻读音：xín怎么读：动词 吴语。指乞讨、赚取。??【组词】：「寻钱」。【寻】的解释（来源：辞典简编版）基本字义寻读音：xún怎么读：找、探求。??【组词】：找寻、寻访、寻根究底量词。古代计算长度的单位，一寻等于八尺。【寻】的解释（来源：小字典）基本字义寻找。??【组词】：「寻找」、「寻觅」、「寻人」、「寻欢作乐」、「踏雪寻梅」、「寻花问柳」。探讨。??【组词】：「寻思」、「寻根究柢」、「耐人寻味」。普通、平常。??【组词】：「寻常」、「这个人物不寻俗。」四、百科解释寻，中国汉字之一，笔顺编号：511124，笔画数：6，部首：寸五、详细解释名词(会意。从工口，从又(彐)寸。本义：八尺为寻) 中国古代的一种长度单位，八尺为寻_，绎理也。——《说文》。度人之两臂为寻，八尺也。寻，长也。周官之法，度广为寻。——《方言一》是寻是尺。——《诗·鲁颂·_宫》。传：“八尺曰寻。”舒肘知寻。——《大戴礼记·主言》度寻舒两肱也。——《小尔雅》蹄间三寻。——《史记·张仪传》。索隐：“七尺曰寻。按，程氏瑶田云，度广曰寻，度深曰仞。皆伸两臂为度。度广则身平臂直，而适得八尺；度深则身侧臂曲，而仅得七尺。其说精巧，寻仞皆以两臂度之，故仞亦或言八尺，寻亦或言七尺也。”争寻常以尽其民。——《左传·成公十二年》无寻尺之禄。——《国语·晋语》千寻铁锁沉江底。——《三国演义》深逾寻丈。——赫胥黎著、 严复译《天演论》动词(1) 寻找远寻师学。——《后汉书·列女传》寻向所志。——晋· 陶渊明《桃花源记》寻视其侧。——《徐霞客游记·游黄山记》寻其方面。——《后汉书·张衡传》(2) 又如：寻事(找岔子；招惹)；寻门路不着(托人情找不着门路)；寻瑕索瘢(寻找缺陷)；寻疵责人(喻故意挑剔毛病，指责他人)；寻孔讨气(找岔子生气)；寻宿儿(投宿)(3) 探究；研究；推求一一皆可寻其源。——苏轼《王维吴道子画》(4) 又如：寻事(寻思；考虑)；寻朱数墨(只知道背诵文句，不明白道理)；寻省(推求省察)(5) 用寻，用也。——《小尔雅》日寻干戈。——《左传·昭公元年》将寻斧柯。——《孔子家语·观周》寻网求食，利在昏夜：此蜘蛛也。——《三国演义》三年将寻师焉。——《左传·僖公五年》(6) 又如：寻戈(动用兵力)；寻斧(用斧)；寻师(用兵)(7) 继续及武侯死后，夫人寻逝，临终遗教，惟以忠孝勉其子 瞻。——《三国演义》有利必有害，有损必有益，相纠相寻，至于无尽。——谭嗣同《思篇》(8) 又如：寻复(相继)；寻声(随声)；寻续(相继，连续)(9) 讨伐，派兵去镇压夫三军之所寻，将蛮夷戎狄之骄逸不虔，于是乎致武。——《国语·周语》(10) 追逐乃有迅羽轻足，寻景追括。——汉· 张衡《西京赋》(11) 又如：寻行逐队(会合在一起)；寻逻(巡查警戒)；寻踪(跟踪捕捉)(12) 通“_”。用热水脱毛必寻盟若可寻也。亦可寒也。——《左传·哀公十二年》聘而言盟者，寻旧盟也。——《公羊传·成公三年》副词(1) 经常，时常 。如：寻常外(不寻常)；寻尝(平时)；寻俗(寻常，平时)(2) 顷刻，不久未果，寻病终。——晋· 陶渊明《桃花源记》寻移刑部。——清· 张廷玉《明史》帝寻被执。——清· 邵长蘅《青门剩稿》寻遣丞请还。——《玉台新咏·古诗为焦仲卿妻作》介词(1) 沿着，顺着绍遂寻山北行。——《后汉书》轻舟泛月寻溪转，疑是山阴雪后来。—— 唐· 李白《东鲁门泛舟》(2) 又如：寻村转疃(走村串巷)下面介绍下寻字的其他相关知识：关于【寻】字的英语有：look for、quest、seek、rummage、prospect、fish、hunt、look after、关于【寻】字的诗词有：《寻诗·寻诗争似诗寻我》、《寻春·野外寻春三月时》、《与李十二白同寻范十隐居（李白集有寻鲁城北范居士诗）》、《寄寻梅·寄声说与寻梅者》、《雪后寻梅·寻梅不惮路程赊》、《别寻真观·寻真幽径入深源》、《同窦、韦寻刘尊师不遇（三字为韵，愈分得寻字）》、《冷寻·冷寻杯酒涤书痴》、《寻春·选胜寻春莫预期》、《声声慢·寻寻觅觅》、关于【寻】字的成语有：寻争寻闹、寻寻觅觅、拔树寻根、拨草寻蛇、吊古寻幽、非同寻常、毫末不札，将寻斧柯、经丘寻壑、落花芳草无寻处、买笑寻欢、梦中相寻、觅迹寻踪、耐人寻味、索垢寻疵、踏雪寻梅、讨是寻非、蹄间三寻、蹄_三寻、蹄闲三寻、问柳寻花、关于【寻】字的组词有：寻寻、寻按、寻案、寻猜、寻常、寻尝、寻趁、登寻、寻端、寻短、访寻、寻芳、寻非、跟寻、寻呼机、寻呼台、寻呼器、寻欢、关于【寻】字的书法图有：衡方碑郭有道碑顾蔼吉吴让之赵之谦点此查看更多关于我字的详细信息

除了上58同城和赶集网等网站，你还可以通过关注微信号找工作，微信帮你定位你附近的工作，你可以轻松找到适合自己的工作。关注方法：请在微信上搜索“简聘”。大学应届毕业生刚刚走入社会的人想找个机会，改变自己内向性格的人工作枯燥，想换个环境，换个活法的人不想依靠老公，希望能有自己的事业的家庭妇女目前的工作没有太大的发展前途，想挑战一下自己，提高自己的能力。但是除了自己以前一直所从事的工作，别的什么也不会的人 在找工作的时候，投了十几份、甚至几十、上百份简历，没有任何的回音，很多人就有了一种挫折感，开始自卑，开始怀疑自己，觉得自己什么也不会，没法找工作了，适应不了社会了。其实大可不必如此悲观、失望。有句话说的好:天生我才必有用!这个世界，不是能说会道的，什么都会的，能力强的人才能找到工作的。有的时候老板招人，是在找合适的人!合适≠能力强、有经验 《读者》上登过这么一篇文章。有个公司需要选个总经理，候选人有两个，能力都很强，但是，董事会成员里分成两派，分别支持这两个人，而且支持者的数量都差不多，因为这是一场权力斗争，所以互不相让。最后，没办法，双方都各退一步，干脆选了个能力不是很强的第三个人。因为他能力不是很强，所以比较适合做傀儡，比较能听话，以后干事的时候不敢得罪任何一派。

代理商通常是一个产品或者服务的销售代表，他们会与很多工厂进行合作。通过代理商，可以通过上网查找相关的代理商，也可以通过参加相关的行业展会、交流会等等活动，与代理商进行接触，获取到更多的信息。代理商通常是一个产品或者服务的销售代表，他们会与很多工厂进行合作。通过代理商，可以通过上网查找相关的代理商，也可以通过参加相关的行业展会、交流会等等活动，与代理商进行接触，获取到更多的信息。行业协会和商会是一个行业内的企业组织，会员都是该行业内的企业。通过行业协会和商会，可以通过上网查找相关的行业协会和商会，也可以通过相关的行业展会、交流会等等活动，与行业内的企业进行接触，获取到更多的信息。三、通过B2B平台寻找工厂工厂是生产制造产品的场所，是一个企业的核心部分。对于想要寻找工厂的人来说，需要掌握一些寻找工厂的有效途径和方法。本文将为大家介绍几种常见的寻找工厂的方法。

找寻找找寻找平找头找钱，找事找茬，道长

找寻[zhǎo xún] 寻找。找事[zhǎo shì] 1.寻找职业：你替他找个事干干。寻找[xún zhǎo] 找1：～失物。～工作。找茬[zhǎo chá] 见“找碴”。查找[chá zhǎo] 查；寻找：～资料。～失主。～原因。找平[zhǎo píng] （瓦工砌墙、木工刨木料等）使高低凹凸的表面变平：右手边儿还差两层砖，先～了再一起往上砌。找死[zhǎo sǐ] 自找死亡（多用于责备人不顾危险）。找补[zhǎo bu] 把不足的补上：不够再～点儿。话没说完，还得～几句。找辙[zhǎo zhé] 1.找借口：我实在坐不住了，于是～离去。倒找[dào zhǎo] 本应对方付给钱物，反倒付给对方钱物。找出[zhǎo chū] 暂无释义自找[zì zhǎo] 由自己的行为招致。找主[zhǎo zhǔ] 〈方〉女子择偶成婚。找价[zhǎo jià] 补加价款。找齐[zhǎo qí] 使高低、长短相差不多：篱笆编成了，顶上还要～。找零[zhǎo líng] 找零钱：商场硬币准备不足，～成了难题。找赎[zhǎo shú] 找钱：自备零钞，恕不～。找顶[zhǎo dǐng] 隧道等施工中清理顶部危石的工序，找顶是清理危石的重要部分，因为顶上的危石危险性更大些。探找[tàn zhǎo] 寻找。找病[zhǎo bìng] 自找生病：这么冷的天穿一件单衣，不是～吗?

找寻、找钱、寻找、找事、找茬、找补、找辙、找平、找头、倒找、查找、找死、找出、找价、找主、自找、找赎、找碴、找篱、探找、找碴儿、找麻烦、找刺儿、找对象、找岔子、外找儿、找岔儿、找台阶、

找到寻找……

找寻、找钱、寻找、找事、找茬、找补、找辙、找平、找头、倒找、查找、找死、找出、找价、找主、自找、找赎、找碴、找篱、探找、找碴儿、找麻烦、找刺儿、找对象、找岔子、外找儿、找岔儿、找台阶、

找一找，找你，找东西，寻找，查找，找出，找麻烦，找钱，找平，找朋友

找寻、找钱、寻找、找事、找茬、找补、找辙、找平、倒找、找头、查找、找死、找出、找价、找主、探找、自找、找碴、找篱、找碴儿、找麻烦、找刺儿、找对象、找岔儿、外找儿、找岔子、骑马找马、没事找事、吹灰找缝、找不自在、自找麻烦

词语：末期、末尾、末位、末页、末端、末代、末伏、末后、末路、末次、末班、末年。成语：本末倒置、舍本逐末、强弩之末、穷途末路、细枝末节舍本求末、叨陪末座、细微末节、德本财末、旁枝末节、天末凉风、秋毫之末、张本继末、末学肤受、诠才末学、降本流末、岑楼齐末、弃本逐末、务本抑末、凶终隙末、本同末异、崇本抑末、锥刀之末、末大必折、封胡羯末、头上末下、末节细行、本同末离、分寸之末、离本依末、枝末生根、雕虫末技、背本趋末、末大不掉、本末源流、去末归本、离本徼末、损本逐末、末路之难、封胡遏末、始末原由、弱本强末、秋豪之末、末如之何、逐末忘本、桑榆末景、去本趋末、进本退末、繁文末节强弩末矢、背本就末、始末缘由、捐本逐末、片长末技、弃本求末、弃末反本、肤末支离。望采纳^_^~~~

找可以组词寻找，找到，找人，找工作等。

找钱找齐找头找赎找价查找探找找辙倒找找补找篱找茬寻找找帐找事找平找碴

寻找的解释找；觅求。《西游记》第八五回：“一则图他里面 干净 ；二则等他三人不来寻找， 打听 他们 回去 了，我们却把他拿出来，自 自在 在的受用。”《红楼梦》第四七回：“ 贾珍 等席上忽不见了他两个，各处寻找不见。” 词语分解 寻的解释 寻 （寻） ú 找，搜求：寻找。 寻觅 。寻机。寻问。寻访。寻衅。追寻。寻章摘句。 古代的长度单位（一寻等于八尺）： 寻常 （古代八尺为“寻”，倍寻为“常”，都是 平常 的长度，后泛指平常、素常）。 觅找 笔画 找的解释 找 ǎ 寻求，想要得到：寻找。找人。找物。 退回，补足：找钱。找平。找齐。 觅寻 部首 ：扌。

国内哪些招聘网站比较靠谱？ 1.智联招聘：招聘广告很多，界面较简陋，职位信息杂乱。 2.51job：综合性招聘网站，信息匹配更为精准 3.中华英才网：综合性网站，但已经没落，对于互联网行业的招聘支持较差，不推荐使用。 4.58同城：社区式的招聘网站，主要以社招为主，职位信息较多，虚假信息也较多。5.电猴网：专注电商互联网招聘，打算从事电商行业的同学的不错选择。 6.应届生求职网：综合性的招聘网站，宣讲会、校招、网申、公务员考试等信息一应俱全。 7.周伯通招聘：从豆瓣小组到独立平台，由HR发帖，吸引求职者，感兴趣的求职者会在下面提问，形成对话。 8.第壹才团：互联网行业最热门的招聘网站，信息分类垂直，把互联网各领域各职位分得很细，页面设计简洁清爽，视觉体验很好。 9.100OFFER：是一个人才拍卖网站，各公司根据职位需求对应求职者，进行拍卖，适用于中高端人才。 10.BOSS直聘：直接面对未来的直属上司，在线聊天，加快面试步骤，另外，UI界面很简洁。 哪些网站的招聘信息比较真实可靠 有些城市有专门的提供职业介绍与发布服务的信息科技企业，比如我们这的衡水人才网，相对比较正规，很少有虚假信息。 正规企业招聘往往有企业资质认证，甚至招聘人身份认证，电话，邮箱，微信，QQ，认证。虚假招聘更多的是没有认证或很少有认证的。 58赶集智联中华人才百姓等网站上的，有真的也有假的，企业是追求利润的，那么多信息他们的人手也顾不过来，而且还要顾及利润收入，比如虚假信息也可以是充值会员服务的。 网站追求的是利润满足，而不是公益服务，所以往往是靠不住的，要看自己的实际甄别能力了，至少要到工商局网站查一下资质吧，然后要多了解防诈骗的知识，不能讲信用需求寄托在网站身上。 大家找工作最常用的网站有哪些？ 现在找工作的网站有很多，下面整理了一些，每个网站都有自己的定位，可以根据自身的情况来选择适合自己的： 一、社交&新兴类：上啥班、脉脉 1、上啥班 平台：移动端 功能亮点：企业视频 视频简历 视频面试 在线直聊 数据匹配 底薪 面向人群：基础岗位求职者 优点：平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，对症下药。 缺点：目前处于初创期，平台上企业虽然在新兴招聘领域算是多，但是无法跟智联拉勾等网站相比。 2、脉脉 功能亮点：职业认证 实名制 工作内推 面向人群：一线城市职场人士 优点：认证体系，可信度高，拓展人脉。 缺点：也不乏挂羊头卖狗肉之辈。虽然社交招聘领域也算是吃螃蟹的人，但是招聘这块并不是很完善，毕竟是做社交起家的。 传统综合类招聘网站： 1、前程无忧 功能亮点：薪酬查询 面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主 优点：各方面比较均衡，在传统招聘领域对三线城市有较多关注。 缺点：操作体验一般，搜索目标不够精确。并没有数据匹配。 2、智联招聘 功能亮点：在线聊天数据匹配 校招专区 面向人群：在官网上打出了1亿白领的选择这一说法 优点：做猎头起家，后来专做招聘，高端人才招聘的较多 缺点：职位集中于1线城市；简历投递后，有很大可能得不到回应。 3、58同城/赶集网 功能亮点：招聘+综合服务 面向人群：招聘主要定位蓝领（虽然是中低端，但蓝领收入很不中低端，只不过更能体现技能、体力以及不太上网的特点） 优点：作为综合型招聘平台，企业多，招聘后续服务（租房二手置换）较为全面 缺点：由于付费置顶等服务，没有监管体系，平台上鱼龙混杂，无法企业分辨真伪。 三、垂直类：拉勾网、大街网 1、拉勾网 功能亮点：在线聊天公司点评社区 面向人群：互联网人才 优点：实时跟进投递简历状况，平台拒绝非企业方 缺点：在企业招聘要求方面有一些虚假信息，安全监控不严谨 2、大街网 功能亮点：在线聊天、数据匹配 面向人群：专注互联网人才招聘 优点：国内首家在线直聊招聘app 在这方面处于行业领先地位 缺点：依然是平台并没有严格的监管体系，虚假、不对称信息很多。 在网上投简历 那些网站正规 大型的正规招聘网站有智联，前程无忧，都是需要企业递交营业执照副本加盖公章才能使用的。 1）目前国内大型招聘网站有前程无忧，智联，一般适用于大专及以上学历的人才； 3）目前适用于高级人才的网站有猎聘网，公司也负责猎头服务，网站相当于人才库； 4）适用于电商人才的有拉勾网； 5）适用于 *** ，大专以及下学历的人才的网站有58同城，赶集网等，但是这上面对企业的要求和审核没有那么严格； 6）现在社交网站在国外应用比较多，国内目前发展还不成熟，社交招聘网站有若邻网； 7）专业分类网站，比如，照明人才网—专门网罗照明相关的人才和企业。 把简历挂在网上以后，可以自己筛选公司，职位，地区等，然后对中意的公司投递简历。也可以等待招聘人员主动打电话邀请面试。 在接到面试邀请时，一定要做详细的了解： 1）电话面试邀请注意查看电话号码，一般企业面试邀请都是座机打的，号码显示是手机时需要谨防，如果是短信邮件面试邀请，可以回电话做好确认； 2）查看面试地址和企业在官网的地址是否一致； 3）提前在网上将公司信息了解完整； 4）需要提前交保险金之类的都是违法行为，需谨防。

怎么找好律师办法如下想要找到一名靠谱的好律师，最终还是要当面沟通才能确定。因为在生活中大家接触律师这个行业比较少，所以如果想要找律师帮忙解决问题，可能一下子不知道该从何下手。这里给大家提供3个寻找律师的途径。第一，在网络上寻找当地的律师。现在网络非常发达，只需要输入关键字，马上就会跳出需要查找的内容。如果大家身边没有律师资源，也没有熟人，整个就像是大海捞针，那么可以先试试在网络上寻找。因为每个律师擅长的领域不同，所以可以先寻找对应的领域。有些律师可以在网络上进行初步沟通，你可以将你的需求告诉对方。律师可能会根据你的情况，先给你初步的建议。经过和几名不同的律师沟通，可能你对自己的问题就有了新的了解，也有了大致的方向。这时你可以根据沟通的情况寻找1-2名律师约定时间线下面谈，根据收费、给出的承诺等最终确定选择哪名律师。第二，寻找律师事务所。如果不想在网上寻找，担心被骗的话，那么也可以直接线下寻找律师事务所。打开地图搜索出名的律师事务所，打电话过去说明你的需求，通常前台或者客服人员就会为你转接合适的律师，或者给你律师的联系方式。拿到了律师的联系方式就可以打电话预约时间，线下面谈。因为是直接找到律师事务所，就比较有保障，可以看到律所的环境，也不用担心跑路被骗。第三，寻找当地的法律援助。其实每个地方都是有法律援助中心的，这个一服务机构，而且是无偿服务的，特别适合经济困难的人群。比如像劳动者经常会遇到的劳务纠纷等问题，就可以申请法律援助。

都可以啊，你想在哪找，美团外卖员

简历是求职者向用人单位展示自己的重要工具。制作简历时，要突出自己的优势和特点，同时避免夸大和虚假。简历内容要简明扼要，结构清晰，排版整洁，力求突出自己的专业背景和工作经验。职场是每个人都必须面对的一个环节，而找到一份合适的工作也是每个人都需要面对的问题。然而，很多人在找工作时会遇到各种各样的困难，不知道该从哪里入手。本文将为大家介绍一些职场求职攻略，帮助大家更好地找到自己心仪的工作。四、面试准备一、明确自己的职业规划在找工作之前，首先要明确自己的职业规划。你想从事什么样的工作？你的职业目标是什么？你的职业发展方向是什么？这些问题都需要你认真思考和回答。只有明确了自己的职业规划，才能更好地找到适合自己的工作。